我该说实话吗

出版时间：2008-11  出版社：甘肃教育出版社  作者：扬  页数：207  译者：王振文  

前言

　　你是否曾经对于如何找到理想的工作有需要解答的问题？也许你希望知道其他人是如何在跳槽过程中得到了猎头公司的注意的，或者他们通过什么办法做到只要参加工作机会的面试就一定能够如愿以偿得到工作的。也许你在考虑如何能够最好地组织自己的个人简历或者讲些什么话能够让自己在面试中产生轰动效应。也许，正如本书的书名所说，你希望知道自己在虚构事实的时候应该把握怎样的尺度分寸，或者即便你撒了弥天大谎，又怎样能够保证不被觉察。　　关于求职还有其他许多图书，但是这本书却有与众不同之处。因为我与众不同，我的职业就是面试求职者。此外，我也对招聘者进行培训。我帮助招聘者决定他们应该问哪些问题以及他们在面试时要注意听求职者回答问题的哪些方面。从我的手中过滤过成堆成堆的简历，我决定哪些简历应该直接扔掉，哪些要留下来。我和世界上最一流的猎头公司一起共事过，曾亲眼目睹了最棒的求职者是如何使自己脱颖而出的。因此，当我说我知道如何帮助你找到适合你的工作时，请相信我！实际上，也许因为我掀开了游戏的盖子，我有可能成为招聘者眼中的麻烦。

内容概要

这是一本标新立异之作，它对100个问题作了内容丰富、浅显易懂、趣味十足的回答，比如：完美的简历是什么样子的？投递求职简历采取广泛撒网的做法有意义吗？招聘者真正要找的是什么人？如果你撒谎，被发现的可能性大吗？你在进行性格测试当中可以不如实作答吗？

作者简介

Rob Yeung博士在国际会议上作过很多演讲，作为一个研究企业活动的心理学家，他还受聘于Talentspace公司，负责领导艺术的咨询事物。你在电视节目中能够经常见到他，他参加过英国广播公司（BBC）的节目：“如何获得你梦想的工作机会”。

书籍目录

01 我想找一份新工作，应该从哪里人手呢？02 完美的简历是什么样子AS？03 我必须“剪裁”我的简历蚂？04 我怎样得到猎头的注意？05 关于丢掉从前工作的原因，我该说谎么？06 我需要花多长时间找到一份工作？07 我怎样保证下一份工作一定是合适的？08 我应该为什么样的团队工作？09 我必须要建立人脉吗？10 究竟什么是网络化？11 我不认识任何重要人物，怎样建立我的人脉昵？12 为职业咨询花钱值得么？13 职业顾问都是撒谎的骗子吗？14 为什么简历不能多于两页？15 为什么我不该在简历中写上自己的爱好和兴趣？16 什么个人信息是我必须在简历中忽略的？17 在找工作时怎样才能最好地利用网络？18 我怎样才能让招聘者注意到我的简历？19 我应该在简历中告诉招聘者我的要求么？20 我的简历必须包括哪几大部分？21 教育背景和工作经验，哪个应该放在前面？22 如果我对自己的能力说了谎，被发现的概率有多大？23 我可以夸大简历上的工作经验么？24 我一定要完成讨厌的申请表吗？25 当我想改行时简历最好怎么写？26 将工作经验中的日期省去有利还是有弊？27 为什么我应该避免使用传统的按年代排序的简历模式？28 为什么我需要当心招聘顾问和猎头？29 对于以“资历过高”为由拒绝我的情况，应该如何处理？30 我应该在简历中列出哪些方面的成就？31 在简历中怎样描述我的成就能够给他人更加深刻的印象？32 应聘者在简历中会犯的最大的错误是什么？33 在简历的形式上搞一些小把戏和恶作剧有作用么？34 怎样做合适的简历随附介绍信？35 关于完美简历随附介绍信的几点建议？36 关于薪金要求的提问难以回答，我应该怎样应对？37 简单地说，到底什么是找工作的最佳方式？38 我怎样在简历中掩盖失业的时期？39 我在简历中怎样避免泄漏不想被人知道的信息？40 开始建立自己人脉的最好方式是什么？……

章节摘录

　　01我想找一份新工作，应该从哪里入手呢？　　有时候找一份合适的工作看起来很神秘，有一些人很容易就找到新工作，甚至都不用去凑足一份完整的简历，而另有一些人为了找份工作也许会花上好几个月的时间，甚至好几年都没有成功过。无论如何，对于每一个正在找工作的人来说，要想成功地找到一份新工作，在开始找工作之前就必须知晓这样几条真理：　　第一，我们说这个过程是在“找”工作是有一定道理的。而不是坐在家里等待人家来上门找你。如果你只是将自己的简历和应聘信息放在招聘顾问或者其他人手中，那就不是在找工作，而是在等待和希望。要想获得成功，你必须主动地去搜寻潜在的雇主。你必须在相应的组织中搜索合适的人，通过与他们的交流获取信息、建议以及推荐。你必须“追捕”到企业的决策人，并且以合适的理由将自己植入他们的内心，让他们明白自己的团队需要你。如果你觉得这些都很难做到，那就对了，这些事情本身就是艰难的工作。