林书豪带给年轻人的九点启示

出版时间：2013-1  出版社：哈尔滨出版社  作者：莫阳  页数：211  字数：200000  

内容概要

　　《林书豪带给年轻人的九点启示》是一本为年轻人量身打造的励志书籍，全书从相信自己、把握机会、重视人才、谦虚宽容、团队精神等九个方面展示了林书豪的成长历程，分析了他成功的原因以及他的成功带给人们的启示。作为同龄人，林书豪的奋斗过程更容易引起年轻人的共鸣，他的成功也更容易激起年轻人奋发向上的斗志。希望年轻的读者能够从这本《林书豪带给年轻人的九点启示》中有所收获。
　　24岁的林书豪一夜成名，不仅成为新的华人偶像，更形成了一股席卷全球的旋风。人们在为他喝彩的同时，不禁要问：他为什么能够成功？他的成长经历会给我们带来哪些启示？从他的身上，我们能学到什么？对于这些问题。

书籍目录

引言：创造你的职场“林神奇”
林氏成功启示一：相信自己，哪怕被放弃
伟大之前，他在睡沙发／做个摔不破的玻璃钢杯
我是怎么进哈佛的／用创新的思维激活自己
选秀落选，啃40根鸡翅发泄／为什么不再试一次
三上三下“漂泊”何时休／坚韧不拔，勇往直前
两度被裁，默默流泪／能拯救你的人只能是你自己
做了饮水机看管员／天才就是长期地坚持不懈
重回尼克斯队／成功在绝望处拐弯
林书豪——美国篮坛的李小龙／给自己制造台阶
林氏成功启示二：当机会来临时要好好把握
从“丑小鸭”到“林来疯”／机会只垂青有准备的头脑
第二次机会，林书豪抓住了／机遇是金
职业生涯首次“两双”／在别人忽略的地方创造财富
让科比很恼火／迅速行动才能抓住机遇
传奇还在继续／奇迹来自于执著
不敌黄蜂，尼克斯止步七连胜／不为失败找借口
林氏成功启示三：你的家人将一直支持你，因此你不应让他们失望
他是我年轻时的梦／伟大的成功源于伟大的目标
我会拼命，努力去得分／做最好的自己
神奇小子的成长史／每次只追前一名
作为一名亚洲人很骄傲／相信自己最优秀
林氏成功启示四：寻找适合你风格的体制
个性成长造就“林来疯”／选择最适合自己的职业
姚明曾抛出橄榄枝／守住目标不漂移
勇士队和火箭队不适合他／找对自己的位置
有着怎样的成长空间／把自己打造成一颗珍珠
在NBA找到了家的感觉／把擅长的事做到极致
林氏成功启示五：不要忽视团队里可能存在的人才
他是个好人，但他也是个刺客／工作中需要敏锐的洞察力
我们失去了林书豪／人才需要发现
湖人懊悔错失千里马／得人才者得天下
我的判断被别人误导了／重视人才，赢得企业竞争优势
国内为什么培养不出林书豪／完善人才培养机制
林氏成功启示六：做第一个自己，而不是下一个谁
奥巴马：这是一个伟大的故事／伟大来自平凡
姚明：这简直就是青蛙王子的真人版／一流的目标，造就一流的人生
三分绝杀猛龙，无愧纽约之王／成为不可替代的人
林书豪成功的模式／勤奋和头脑同样重要
执著梦想，成就疯狂／别让别人偷走你的梦想
喜欢做自己多过“林来疯”／做自己想做的人
高居百大人物榜首，超越奥巴马／要做就做最好
林氏成功启示七：切勿自满，常保谦卑之心
不敢相信这一切／谦虚就是通行证
如果我不一样了，请你们一定要告诉我／切忌以自我为中心
为主帅辞职难过／感谢老板，是老板给予你腾飞的平台
从零开始／表现自己不要锋芒毕露
奇迹来自心灵的安宁／心态归零，坚持改善
我每天都跟骄傲作斗争／与人谦虚，让你获得成功
与“辱骂门”员工共进午餐／学会原谅，懂得宽容
林氏成功启示八：如果你能给身边的人也添光加彩，那么他们将一直喜欢你
惹人喜爱的林家男孩／做个受人欢迎的好同事
功劳是队友的／对团队负责就是对自己负责
很令人放心的控卫／与同事多同流少合污
哈佛小子代言战／留一些好处给别人
林教头与鲁提辖，天生一对／把自己的优势变为团队的优势
林氏成功启示九：时刻准备着
林书豪崛起背后的故事／成功存在于执著中
训练就是杀手，爆发绝非偶然／出色来自比别人早作准备
当好自己的教练／自律
天赋+机遇+准备=林神奇／有准备才能美梦成真
回来后，我会更强／伤愈后你会变得更强

章节摘录

版权页：   如今竞争异常激烈，你拥有的，别人同样也拥有，如何发展新的市场，如何在竞争中立于不败之地，最关键的就是创新精神。 日本东芝电气公司曾经一度积压了大量的电扇。很多人为了打开销路，费尽心思，成效却不大。当时全世界的电扇都是黑色的，这已经是这个行业的惯例。一个小职员向董事长提出了一个建议，把电扇改成浅色。这一建议马上引起了董事长的重视，公司采纳了这个建议。 第二年夏天，东芝公司推出第一批浅蓝色电扇，大受顾客的欢迎，很快就销售一空，并且还掀起了一阵抢购热潮。从此，电扇就不再是统一的黑色面孔了。 这个小职员的一个建议，让大量积压滞销的电扇很快就成为畅销品，不仅挽救了公司，也彻底改变了电扇的面貌。一个新点子往往可以带来意想不到的高效益，这就是创新精神在工作中的体现。 在生活和工作中，很多人之所以没有创新精神，就是由于他们对过去的经验和阅历过于注重，而形成了思维定式。一旦遇到问题，由于思维的惯性，难以突破这些条条框框，自然就难以获得创新，也难以成功。法国作家贝尔纳说： “妨碍人们学习的最大障碍，并不是未知的东西，而是已知的东西。”要创新就要破除这些传统，突破思维定式，在改变中求发展、求进步。 拥有亿万家财的美国人安妮塔·罗蒂克是个喜欢冒险的人。她尝试过多种职业，做过不少生意，都失败了。一天，她在跟朋友聊天时突发奇想：为什么我不能像卖蔬菜那样，用重量或容量的方式来卖化妆品?将化妆品花在精美包装上的一大部分成本取消，一定可以吸引更多的消费者。她马上按照这个设想来运作，结果，她凭着这个新奇的想法取得了成功。 事实上，每个人都有某种创新能力，只不过被传统和惰性所限制，难以发挥出来。要想成为一个成功的职业人士，就一定要勇于打破思维的惯性，跳出思维模型所造成的定式状态，去获得常规之外的东西。 小燕是一家青年报的科学编辑，工作很出色，但在人才济济的单位，还没有展现出最理想的光芒。在工作过程中，她发现有不少青年读者，当工作和生活遇到了问题时，却没有地方表达和交流。于是她提出一条新的思路：开办一条专门针对青年人的心理热线。 这是一个全新的想法，但是在报社里谈不上什么主流。因为更多的编辑和记者认为自己的工作主要是写作和发表新闻稿件，要花时间干这样的事，未必值得。但领导还是同意了她的想法。热线很快开通了，竟然产生了意想不到的效果：在社会上产生了极大的反响，电话几乎被打爆。众多青少年的心声，通过一根简单的电话线汇集到了一起，也为这位编辑提供了很多写新闻的素材。

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林书豪经历了我们未曾经历的，成就了我们未曾成就的。《林书豪带给年轻人的九点启示》对全球著名财经杂志《福布斯》总结的九个成功启示进行深度剖析，为职场中人点亮了一盏明灯，复制林书豪的努力与坚持。你就能创造职场的“林神奇”。

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