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出版时间：2001-5-1  出版社：中国民主法制出版社  作者：刘静  页数：248  字数：205000  

内容概要

本书依据现行的劳动法律法规，结合相关案例，解说了职工如何维护劳动权益和如何处理劳动争议。具体内容包括：劳动法律关系、劳动合同的订立、效力、变更、解除、终止和违反劳动合同的责任以及劳动安全、劳动保护和社会保险制度的具体内容及其相关规定。本书还还附录了有关劳动法律法规及司法解释。

书籍目录

第一章  劳动关系  一、劳动关系  二、我国劳动法的调整范围  三、目前我国劳动关系的现状  四、劳动关系的认定第二章  劳动法律关系  一、劳动法律关系  二、劳动法律关系的主体第三章  劳动合同  一、劳动合同概述  二、劳动合同的订立  三、劳动合同的效力  四、劳动合同的变更  五、劳动合同的解除  六、劳动合同的终止  七、违反劳动合同的法律责任  八、集体合同  九、典型案例评析第四章  劳动安全与劳动保护  一、用人单位在劳动安全卫生方面的职责  二、特种作业的劳动保护  三、企业职工伤亡事故  四、职业病及其处理  五、女职工的特殊保护  六、未成年工的特殊保护  七、违反女职工和未成年人保护规定  八、典型案例评析第五章  社会保险  一、社会保险制度  二、社会保险制度的基本内容  三、享受社会保险待遇的条件和标准第六章  劳动争议处理  一、劳动争议及处理途径  二、劳动争议处理的原则第七章  劳动争议的受理范围及处理规定  一、劳动关系主体确定的劳动争议  二、以劳动争议的具体事项确定的劳动争议第八章  劳动争议的企业调解  一、劳动争议调解委员会的组成  二、劳动争议调解委员会受理劳动争议的范围  三、调解劳动争议的时效规定  四、劳动争议的调解程序  五、调解协议的履行第九章  劳动争议仲裁第十章  劳动争议诉讼程序附录