获得核心竞争力

出版时间：2003-1  出版社：民主与建设出版社  作者：郭朝先  

内容概要

全书共分为导论、工作分析与工作设计、人力资源计划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、员工使用与职业发展、绩效考核、薪酬管理、员工激励、安全与健康、劳动关系等十一个部分，涵盖了人力资源管理的主要内容。为使读者更好地理解文中的内容，在每部分的结尾都设置了“小结”，以帮助读者更好掌握。此外，在本书的末尾还收录了若干附录，供读者查阅。

书籍目录

改善环境, 提高素质, 促进民营经济健康
发展（代序）
走向更加辉煌的阶梯：学习. 学习. 再学习
——写在《新世纪民营企业成功之道》书系出版
之际（序二）
·前言
1.