出版时间:2002-07 出版社:经济日报出版社 作者:胡江波 等编
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内容概要
简历上的信息越多越好?找工作最好从人力资源部开始?公司很少在放假期间招人?见到面试者后,面试才开始?没当过领导,雇主会认为我没有领导才能?上述问题选自本书要努力澄清的70个误区,翻开本书你会发现你的很多关于求职的观点其实都是错误的!本书的目的就是带领你绕过这些误区,寻找一条通往成功求职的捷径。
书籍目录
一、求职前的误区 误区1 有工作总比没工作好 误区2 如果我失业了,新雇主会认为是我不行 误区3 大多数成功者在早期就对他们今后想干什么有了明确的认识 误区4 只要知道自己想干什么,转换职业易如反掌 误区5 我行我素,跟着感觉找工作 误区6 只要在某一特定职业上有兴趣,你就能成功 误区7 排除法是找一份新工作的好方法 误区8 兴趣广泛的人则广泛地选择职业 误区9 改变职业就能结束一个不好的工作二、有关简历与求职信中的误区三、求职中的误区四、有关面试及其误区五、其他误区六、附录(中英文对照)
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《外企求职捷径:走出误区》内容包括求职前的误区、有关简介与求职信中的误区、求职中的误区、有关面试及其误区、其他误区、附录A 描述个人成就的例句、附录B 面试问答举例。
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