鉴诀

出版时间：2005-10  出版社：中国言实出版社  作者：龙子民 编著  页数：378  字数：516000  

内容概要

得人才者得天下，失人才者失天下，无论是群雄并争的古代历史，还是不见硝烟的现代商战，都在证明着这个古老而又常新的命题，政治家说：任人以事存之治乱之机也；军事家说：战争胜败命在于将，置将不可不察，有贤不知，知而不用，用而不任，是国家的三种不祥之兆。　　用人之先，在于识人。想要得到人才，首先要学会识别人才。因此，如何在大千世界、茫茫人海中识别有德有才之士，依然是现代人面临的重要课题。天底下最难的事情，莫过于识别人才。南宋宰相张浚不懂识才之道，却以识才自许，他认为秦桧“议论刚正面目严冷必不肯为非”，甚至肯定秦桧是“不畏死可共天下事”的“人才”，于是歆力推荐，成千丑事。相反，韩信给刘邦带来的是四百年汉朝江山，诸葛亮使刘备以织席贩履之徒称王。所以，学会了观察人才的方法，无论于公——任命官史、判别忠奸，于私——寻师方友、全身避祸都大有益处。在今天，人才同样重要。对于企业来说，资本、技术和管理三者缺一不可。在管理中起着最核心作用的是人，而技术最直接的体现也是人才，至于资本，有了技术和管理，还怕找不着钱？人可以创办一个企业，也可以毁掉一个企业。　　所谓“千军易得一将难求”人才的胜负自古使然，而真正能让这句话免于表面流程的主管者却极少见，继而困识人用才得当而事业红火的也凤毛麟角。在这里，作者试图用中国传统的鉴人智慧予以融汇贯通，以求能寻找出一条古今通用的识才方法。

作者简介

龙子民，重庆人，1970年生。19岁开始接触、研究中国传统文化，对《人物志》、《冰鉴》、《三命通会》《神峰通考》等书有自己独到的心得，在品鉴人物心性才情、性格与命运方面用功尤厚。已经出版的相关著作有《冰鉴——曾国藩相人术》《曾国藩识才秘诀》《领导者必备——鉴识

书籍目录

前言：主管的一大课程秘诀一：以容貌察知性格　无形的名片：容貌　高矮胖瘦皆英雄　相貌高是不是人才秘诀二：由眼神察知内心　生命力的基础：神　神之清浊　　一　辨别神的清浊　　二　先清后浊　　三　先浊后清　神之邪正　神之断续秘诀三：从表情察知内心　纯奸能豁达者　粗蠢各半者　恒态的类别　　一　恒态与时态　　二　弱态　　三　狂态　　四　疏懒态　　五　周旋态　时态的类别　　一　深险难近者　　二　平庸可耻者　　三　妇人之仁者秘诀四：从为人处世考察　胸怀志向　进退有节　谦虚宽容　小善与大仁　吃亏是福　从习惯识才　　一　动作习惯　　二　语言习惯　　三　生活习惯秘诀五：从言辞语音考察　声音辨人　言语识才　　一　言谈识人　　二　言谈鉴人优　　三　言谈鉴人劣　　四　从辩论中识人秘诀六：从行为动作考察　真实的身体语言　如何识别身体语言　　一　从姿势中识人　　二　从步态上识人　　三　从握手上来识人　　……秘诀七：性格决定成败秘诀八：适合你的才是真正的人才秘诀九：古代人才考察方法秘诀十：现代人才考察方法秘诀十一：选拔人才的误区结束语：如何成为“贤主”