内容概要
本书包括：组织行为学概述；组织行为学的研究方法；知觉与归因；价值观、态度和工作满意度等内容。
书籍目录
第一章 组织行为学概述
第二章 组织行为学的研究方法
第三章 知觉与归因
第四章 价值观、态度和工作满意度
第五章 个性
第六章 压力管理
第七章 激励过程
第八章 群体动力学
第九章 群体间的动力学
第十章 团队管理
第十一章 组织结构与设计
第十二章 组织变革与发展
第十三章 组织文化
第十四章 领导行为与领导艺术
主要参考文献
图书封面
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