国际人力资源管理

出版时间：2006年06月  出版社：中国人事出版社  作者：朱勇国  

内容概要

本书最大的特点在于全面反映了国际化背景下企业人力资源管理的最新研究成果和管理经验，既涵盖了战略人力资源管理理论的论述，又包括了企业文化模式的比较、跨文化的人力资源管理以及世界各国人力资源管理模式比较的理论和知识，还介绍了世界各国劳动法律制度和国际劳工公约的知识。全书从理论到实践，国际到国内，内容新颖，知识系统全面，语言通俗易懂，应用操作性强，可以对企业的经营者和人力资源管理者的实际操作提供理论和实践的指导。