关键在于落实

出版时间：2011-6  出版社：工商联  作者：赵春林//孙园  

内容概要

　　没有落实，再伟大的目标也是一句空话；没有落实，再周密的计划也是纸上谈兵；没有落实，再严格的制度也难发挥作用。

作者简介

　　赵春林，中国孔子文化传播促进会常务理事、副秘书长，中国注册决策咨询师认证委员会秘书长，南开大学现代管理研究院特约研究员，中科财智教育科技中心主任，著名房地产决策咨询专家，著有畅销书《疯狂演讲》。
　　孙园，“保险金律101”的首倡者，保险理财规划师，著有畅销书《疯狂落实》。

书籍目录

第一章 一切工作关键都在落实
　1．没有落实，一切都是空谈
　2．喊口号更要抓落实
　3．人人树立落实的观念
　4．落实是每个人必须坚守的责任
　5．落实然后成功
第二章 落实不力的根源
　1．缺乏不折不扣的落实态度
　2．领导者没有时刻抓落实
　3．没有落实监督制度
　4．缺乏将工作分解和总汇?方法
第三章 创建落实文化
　1．崇尚求实的作风
　2．只为落实找方法，不为推卸找借口
　3．诚信品德是落实的关键
　4．细节精神也是落实文化
　5．担责任：理所应当，义不容辞
第四章 创建高素质落实型组织
　1．落实的基础在于合理的组织架构
　2．打造落实型组织的五个方面
　3．明确组织成员责任
　4．激励组织成员工作热情
第五章 设立科学的落实流程
　1．流程在落实中的重要意义
　2．抓落实要重视人员流程
　3．抓落实要重视战略流程
　4．抓落实要重视运营流程
第六章 落实要有领导做榜样
　1．以身作则，从自身做起
　2．善于使用能落实的人
　3．提高自身抓落实的能力
　4．懂得授权，让落实更到位
　……
第七章 培养积极的落实意识
第八章 不断提高个人落实力
第九章 落实还要重细节
第十章 明确责任，确保落实
第十一章 用方法促进工作落实
第十二章 提高效率才能保障落实
第十三章 落实工作关键看结果
　　

媒体关注与评论

　　抽出更多时间督导员工工作，保证落实顺理成章。　　——三星　　把每一件简单的事情做好。　　——海尔0EC执行系统　　自下而上的沟通，由上而下的落实。　　——联邦快递　　复制每一个岗位的每一个细节。　　——麦当劳　　创新完成落实的飞跃。　　——英特尔公司

用户评论 (总计6条)

•   通过本书的阅读，我明白了怎样做一个落实型的员工，怎样做一个落实型的领导，以及如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的组织，如何创建良好的落实文化，如何再造合理的落实流程，如何管理好时间促落实，如何为落实制度保障，并掌握有效落实的重要方法，从而为领导和员工有效落实提供有益的帮助。
  
•   虽然还没有看完，但内容的确不错
•   书内容也不错
•   本来是作为《别对我说谎》的配菜，凑运费呗，翻了翻还不错，真抓实干啊，迷茫着的小盆友们可以推荐看看。
•   什么东西都是说得好说，但到了具体落实就不一样了！
•   还可以，对于初入行的人很有用