禁地

出版时间：2011-1  出版社：企业管理出版社  作者：杨婷婷  页数：309  

前言

为什么有很多人无论在职场、创业路上，还是在人脉关系中都能要风得风、要雨得雨。而有的人却总是处处碰钉子，仿佛做什么都是在犯错？在职场上，你总会遭遇这样那样的尴尬：你觉得自己的工作一直都在按部就班的进行，却突然接到来自人事部的辞退信；你好心为企业出谋划策，尽心努力，却遭到来自上司接二连三的“小鞋”；前一刻你刚和最好的同事说了你的糗事，第二天来上班其他人都用一种奇怪的眼神看着你，而且还窃窃私语地议论不休；与客户已确定的合作关系不晓得什么时候就杀出个“程咬金”来，致使多年经营、费心建立的商业信誉陷入了别人精心设计的圈套而毁于一旦……在创业的过程中。你总是被这样的失败所打击：无论是从能力还是阅历来讲，你都超出了别人。但却总是在执行的细节上遭遇难以解决的麻烦；你具有将企业做大做强的美好愿景，却总会早早地夭折在“冲锋”的路上；你想尽一切办法去打造属于自己的优秀团队。却最终弄得人心背离，丧失了竞争的优势和前进的动力……在与人交往的时候，尽管自己诚心诚意却总是换来这样的尴尬：处处想着能够有人相帮，却总是在不经意间就得罪或是错过了生命中的贵人；一直觉得朋友是一辈子的交情，是最可靠贴心的人，却也渐渐发现彼此间的距离在渐行渐远；使尽浑身解数去维持人脉关系，却总会因为一次不经意的疏忽而导致所有的努力都付诸流水……总之。在社会上行走的越多，拥有的抱负越大，你就越是会发现，不经意的一个举动，就可以让你身败名裂；不经意的一个决定，就有可能让你功亏一箦；不经意的一句话语，就有可能使你处在孤立无援的境地。之所以会有这么多的不快和无奈产生。是由于事物的发展都有其特定的规律而行动者没有遵循，逾越了雷池。就像交通规则规定“红灯停、绿灯行”一样，如果你不去遵守，就有可能遭遇车祸的惨剧。某些雷池就像是竖了危险标志的黑洞一般。你走得越深，受的伤也就会越重。本书正是为引导我们辨识危险、防范步入禁区而做的。书中通过典型的案例分析和精到的叙述告诉我们存在于职场、创业和人脉经常会误入的禁区，让渴望在这些领域中一展身手的人们避开那些强大的阻碍因素。在各个领域都游刃有余。假如你的心中早就充满了满腔抱负和“可以一切顺利”的美好愿景，那么，从现在起就拿起此书，学着避开那些生活中暗藏的陷阱吧。每天几十分钟的阅读。绝对会让你受益匪浅！

内容概要

在职场上，你是否遭遇这样的尴尬：你好心为企业出谋划策，尽心努力，却遭到了来自上司的接二连三的“小鞋”：在创业的过程中，你是否总是被这样的失败所打击：无论是从能力还是阅历来讲都超出了别人，但却总是在执行的细节上遭遇难以解决的麻烦；在与人交往的时候，诚心诚意却总是换来这样的尴尬：处处想着能够有人相帮，却总是在不经意间就得罪或是错过了生命中的贵人。    假如你的心中早就拥有满腔抱负和“可以一切顺利”的美好愿景，那么，从现在起，就拿起此书，学着避开那些生活中暗藏的陷阱吧。

作者简介

杨婷婷，女，1987年4月生人，出生在中国煤都大同，毕业于中央戏剧学院戏剧影视文学系，后在中国人民大学新闻系进修。毕业后一直从事图书创作工作，现任北京常青笔图书工作室总编，所著书籍深受读者好评。

书籍目录

职场篇  雷池一：得罪上司——为了前途，学会解读你的上司    别在上司面前卖弄你的“光环”    老板的心思不要猜    不要盼着上司去适应你    跟老板谈心，但不可交心    永远不要和领导称兄道弟    不必对老板的许诺念念不忘    犯错之后别找借口    提防高你半级的人  雷池二：办公室纷争——别让自己吃不了兜着走    不要总在“圈外”转悠    不可和老员工谈公平    不要选择单打独斗    别和任何一个同事走得太近    别轻信任何人的好心相助    当心那些浪费你时闻的人    不要在同事中“树敌”    别得罪那些人品很坏的人    切莫谈论领导是非    别把自己完全暴露绐别人  雷池三：“惹恼”财神爷——学会维系客户关系    对待客户不能—视同仁    任何时候都不能丢了礼貌    千万别做一锤子买卖    不要把承诺说得太满    毁什么也不能毁了信任    客户并非越多越好  雷池四：无视职场潜规则——要学会规避最易触犯的职场陷阱    别做笨蛋兔子，要做聪明乌龟    眼里不能容不下沙子    不要只做安排好的事    不要试图做“标新立异”之人    不可触碰办公室恋情    独占的荣耀就是“毒药”    别让自己成为职场“鸡肋”    不要总是喋喋不休地抱怨    不要因为想逃离而跳槽创业篇  雷池一：方向定位错误——不要迷失你的思想航标    致命的创业“幻境”    不要轻易去碰没有兴趣的行业    别让“恐惧”遏制你的前行    不要一味寻求安全的创业之道    不要轻视“蝇头小利”    千万不要忙着做“大”    绝不能轻言放弃  雷池二：战略经营误区——每走错一步，就远离成功很多步    别做第二个只吃螃蟹的人    不要犯“纸上谈兵”的错误    不要盲目追求“多元化”    千万不要忽视企业的执行力    不可全凭直觉来做决策    千万不要断了现金流  雷池三：团队管理不善——不要留下企业致命隐患    不要过于崇尚权力    绝不可严于律人，松于律己    不要把架子看得太过重要    没有规矩的团队迟早会垮台    不要事必躬亲，品尝当老板的甜头    别让企业“死于安乐”    不要花钱买来“离心力”    躲开“二分法”的陷阱    别把人才用错了地方人脉篇  雷池一：不会“攀龙附凤”——一不留神就会错过生命中的贵人    千万不可“仇富”    不要轻视任何小人物    别让尊敬变成谄媚    不必大过谦逊    不要只做“外人”    不可过早表露心机    求人办事切忌“脚踏多只船”    光会寒暄是不够的    千万不要强人所难    有了“新贵”勿忘“旧恩”    杜绝人脉中的“假贵人”  雷池二：遗弃“贫贱之交”——正确对待朋友关系    别对朋友要求过高    关系再好也不能不顾对方面子    别和失意的朋友分享你的得意    办不到就直说，轻易应允伤感情    帮助朋友不要太“过分”    不要总把你的恩惠挂在嘴边    别不好意思跟朋友算“账”  雷池三：不懂“交际法则”——维系人脉一刻都不能放松    不要坐等人脉到来    求人办事，不可操之过急    想得到好处，就不要独享“一杯羹”    别谢绝好意，幸运才会再次光临    事没办成，也别忘记感谢对方    不要冷落那些失意之人    不可透支你的“人情”    别忘记保养你的“关系”  雷池四：招惹口舌之灾——说者无意，也得提防听者有心    “爱叫的麻雀不长肉”    直爽≠直言不讳    逆耳的忠言要不得    快人快语让你叫苦不迭    不必非得赢得争论    “玩笑”开过头，关系就到头    朋友妻前莫多言    莫在人后论是非    切勿让人感到相形见绌    不要哪壶不开提哪壶

章节摘录

于是，吴芸眉开始分析起了经理的做事方式：这次一行有五个人，坐大巴去不太方便，到目的地后人困马乏，肯定会影响谈判效果；打车嘛，一辆坐不下，两辆费用又太高；如果是经理的话，那他一定会让包一辆车去，这样就既经济又实惠了。推测完毕之后，吴芸眉就按照这样的方式安排好了车子，并垫付了定金给车主。之后，才去向老板汇报自己的工作成果：“经理，我已经将车子安排好了，我们包车去，我觉得这样最好。”说完之后，吴芸眉满心欢喜地等着老板称赞她办事利落、有头脑。谁知老板却冷冰冰地说道：“是吗？可是我认为包车太奢侈，依我看，你们还是坐大巴去吧！”吴芸眉听后一下子愣住了，她万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被否决了。她心里纳闷极了：“为什么啊？我想出来的方法明明就是按照经理一贯的方式分析的啊！他今天这是怎么了？”虽然心里嘀咕，但经理毕竟是自己的上司，吴芸眉也不好多说什么，最后只好和大家辛辛苦苦地坐了大巴，还无辜搭上了包车的定金，吴芸眉的心里真是苦不堪言啊！其实，吴芸眉的“包车方案”并没有什么问题，问题就出在了她对老板心思的猜测上，而且她还自作聪明地替老板做了决定，这对老板而言，自然是犯了“以我为主”的忌讳。在工作中，千万不能跨越领导擅作主张，当老板背后的“地下老板”，与主管充分的沟通是必要的，细心揣摩主管的用意，让事情圆满，才是更需用心学习的功课。毕竟老板才是公司的最高决策者，无论事情的大小都有必要听取他的建议，这样才是对老板的尊重。即使你明确地了解上司的想法，也不能越俎代庖地擅自行动和做决定。

编辑推荐

《禁地:职场、创业和人脉不可碰触的雷池》：一本伟大的职场实用法则，揭开雷区的神秘面纱！一本神秘的创业禁忌指南，告诉你如何避开陷阱！在职场上随时都会有陷阱在等着你；在创业时随时会有狂风暴雨袭击你；在人际交往中随时会有人挑战你的极限。

用户评论 (总计5条)

•   如果你想避开那些生活中暗藏的陷阱，你就购买本书学习吧。
•   书上的内容真实、全面、实用，值得一看。
•   教会了我很多知识，非常感谢作者.
•   职场的问题，心态平和多了，这本书帮了我不少
•   是一本好书，值得看看。