给自己加十分

出版时间：2012-2  出版社：企业管理出版社  作者：朱江  页数：189  

前言

沁园春《职场》    职场风光，千军奔腾，万马激昂。    望高楼内外，你来我往；    网上网下，穿梭奔忙。    心怀梦想，眼眺榜样，欲牵成功走四方。    每一天，精彩无奈，波澜疯狂。    事业如此跌宕，引无数俊才竞奔忙。    遇迷茫困惑，虚心求教；    过错失误，理应担当。    感谢机会，保持自信，承受挫折不彷徨。    我来了，在职场潇洒，自律自强。    这是我在一场培训之后写给学员们的一首诗，鼓励他们积极面对职业生涯的挑战，坚定有力地走好自己的职业道路。学员们看了，纷纷赞扬……    我知道，严格地按诗词韵律的要求来看，这里肯定有不少的错误和缺陷，毕竟我不懂诗词创作。但是，从职场的现状和需求来看，很恰当。    找一份合适的工作、在职场站稳走顺，确实不容易。招聘会总是人山人海，每一份好工作的背后都有一大群人竞争。“千军奔腾，万马激昂”、“望高楼内外，你来我往；网上网下，穿梭奔忙”的描述，一点都不过分。    我经常参与一些企业的人力资源管理工作，以及一些企业和院校的培训工作，接触到不少年轻的朋友。我发现，尽管求职应聘的人很多，“招不到合适的人”依然是许多企事业单位头痛的事。同时，许多人求职应聘失败的原因，不是由于学历、专业，而是在求职应聘的过程中表现黯淡，没有光芒。一方面，他们不了解用人单位希望招聘什么样的人，一方面，不明白怎样将自己的热情展现出来，怎样赢得用人单位的关注和信任。    怎样在一群学历相当的求职应聘者中脱颖而出？怎样赢得考官的重视和信任呢？    毫不夸张地说，作为求职应聘者，你不能要求用人单位增加招聘的职位，也不能要求考官降低用人的要求。同时，也不能遮挡竞争者发出的光芒。你能做的，只有增强自己的实力，给自己加十分，发出更灿烂的光芒，让考官的选择天平向你倾斜。    实力决定成败！机会属于有实力、有准备、敢于发出灿烂光芒的人。不要指望投机取巧，你需要鹤立鸡群的表现！    这本书的价值就在于：站在用人单位的需求角度，给出使你清醒的良方，使你在求职应聘的过程中能发出灿烂的光芒，在竞争中取胜，赢得好机会！    给自己加十分，清醒起步，走好自己的职业道路！    朱江    2011年11月

内容概要

　　想要考官在第一时间看到你的“闪光点”，除了能力，你学需要一点点“小伎俩”。

作者简介

朱江，毕业于北京航空航天大学，企业经营管理顾问，知名职业素质和人文素养培训专家。主要作品有：《敬业确实有道理》、《中层管理执行手册》、《原则》、《20几岁，做最强的自己》、《带队伍：Hold住中基层管理者》、《在人群里演喜剧》、《Hold住自己的命运》、《办法总比困难多》、《不要指望老板》、《做在当下》等。

书籍目录

第一章　你需要，你能行
　全力打造自己，而不是随便去赌一赌
　一、给自己加十分
　二、你能发出灿烂的光芒
第二章　敬业乐业，加十分
　人生如戏，敬业乐业是一种精彩的演绎方式
　一、敬业乐业令你的职场生涯更灿烂
　二、敬业乐业的内涵
　三、小结与强调
第三章 心存感恩，加十分
　感恩不仅是心态，要体现在行动上，落实到细节上
　一、心存感恩令你的职场生涯更灿烂
　二、心存感恩的内涵
　三、小结与强调
第四章　脚踏实地，加十分
　仰望星空的同时，用心做好手头的琐碎杂事
　一、脚踏实地令你的职场生涯更灿烂
　二、脚踏实地的内涵
　三、小结与强调
第五章　认真负责，加十分
　承担责任是天经地义的事
　一、认真负责令你的职场生涯更灿烂
　二、认真负责的内涵
　三、小结与强调
第六章　明辨职责，加十分
　岗位责任不是特殊贡献，团队力量不代表个人能力
　一、明辨职责令你的职场生涯更灿烂
　二、明辨职责的内涵
　三、小结与强调
第七章　信守规矩，加十分
　无规矩不成方圆，一群人在一起拼搏需要“扶手”
　一、信守规矩令你的职场生涯更灿烂
　二、信守规矩的内涵
　三、小结与强调
第八章 和谐融洽，加十分
　做事先做人，做人和为贵
　一、和谐融洽令你的职场生涯更灿烂
　二、和谐融洽的内涵
　三、小结与强调
第九章　积极协作，加十分
第十章 虚心进步，加十分
第十一章 坚韧成长，加十分
第十二章 加十分，你能行
后 记

章节摘录

版权页：“望高楼内外，你来我往；网上网下，穿梭奔忙”的描述，一点都不过分。我经常参与一些企业的人力资源管理工作，以及一些企业和院校的培训工作，接触到不少年轻的朋友。我发现，尽管求职应聘的人很多，“招不到合适的人”依然是许多企事业单位头痛的事。同时，许多人求职应聘失败的原因，不是由于学历、专业，而是在求职应聘的过程中表现黯淡，没有光芒。一方面，他们不了解用人单位希望招聘什么样的人，一方面，不明白怎样将自己的热情展现出来，怎样赢得用人单位的关注和信任。怎样在一群学历相当的求职应聘者中脱颖而出？怎样赢得考官的重视和信任呢？毫不夸张地说，作为求职应聘者，你不能要求用人单位增加招聘的职位，也不能要求考官降低用人的要求。同时，也不能遮挡竞争者发出的光芒。你能做的，只有增强自己的实力，给自己加十分，发出更灿烂的光芒，让考官的选择天平向你倾斜。实力决定成败！机会属于有实力、有准备、敢于发出灿烂光芒的人。不要指望投机取巧，你需要鹤立鸡群的表现！这本书的价值就在于：站在用人单位的需求角度，给出使你清醒的良方，使你在求职应聘的过程中能发出灿烂的光芒，在竞争中取胜，赢得好机会！

后记

细心积累，大胆发光    某著名大公司招聘重要岗位的职业经理人，因为企业著名、待遇优厚，应者云集，其中不乏高学历、多证书、有相关工作经验的人。经过初试、笔试等四轮淘汰后，只剩下6个应聘者，但公司最终只选择一人作为经理。所以，第五轮将由老板亲自面试。看来，接下来的角逐将会更加激烈。    可是，当面试开始时，主考官却发现考场上多出了一个人，出现7个考生。于是就问道：“有不是来参加面试的人吗？”这时，坐在最后面的一个男子站起身说：“先生，我第一轮就被淘汰了，但我想参加一下面试。”    屋子里的人听到他这么讲，都笑了，就连站在门口为人们倒水的那个老人也忍俊不禁。主考官摇摇头，不以为然地问：“你连考试第一关都过不了，又有什么必要来参加这次面试呢？”    这位男子说：“因为我掌握了别人没有的财富，我本人即是一大财富。”    大家又一次哈哈大笑了，都认为这个人不是头脑有毛病，就是狂妄自大。    这个男子没有放弃，继续说到：“我虽然只是本科毕业，只有中级职称，可是我却有着10年的工作经验，曾在12家公司任过职……”这时，主考官马上插话说：“虽然你的学历和职称都不高，但是工作10年倒是很不错。不过你却先后跳槽12家公司，这可不是一种令人欣赏的行为。”    男子回答说：“先生，我没有跳槽，而是那12家公司先后倒闭了。”    在场的人第三次笑了。一个考生说：“你真是一个地地道道的失败者！”    男子也笑了，回答说：“不，这不是我的失败，而是那些公司的失败。这些失败积累成我自己的财富。”    这时，站在门口的老人走上前，给主考官倒茶，并轻声说了一句什么。男子看了一眼，继续说：“我很了解那12家公司，我曾与同事努力挽救它们，虽然不成功，但我知道错误与失败的每一个细节，并从中学到了许多东西，这是其他人所学不到的。很多人只是追求成功，而我，更有经验避免错误与失败！”    男子停顿了一会儿，接着说：“我深知，成功的经验大抵相似，容易模仿；而失败的原因各有不同。用10年学习成功经验，不如用同样的时间经历错误与失败，所学的东西更多、更深刻；别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却可以。”    男子离开座位，做出转身出门的样子，又忽然回过头对主考官说：“这10年经历的12家公司，培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力。举个小例子吧，今天真正的考官，不是您，而是这位倒茶的老先生……”    在场所有人都感到惊愕，目光转而注视着倒茶的老人。那个老人诧异之际，很快恢复了镇静，随后笑了，说道：“很好！你说对了，你被录取了。不过，我想知道，你是如何知道这一切的？”    这位第一轮就被淘汰了的应聘者，勇敢地闯入最后的面试现场，面对不欢迎的质疑和嘲笑，稳住了自己的阵脚，发出了灿烂的光芒，一举赢得了主考老板的青睐，得到了这份自己向往的工作。    这看似有点神奇，但是，每一位在职场门外奔波的人，都应该向这位先生学习，在需要表现自己的时候，大胆地发光！    也许你没有十年工作经历，没有在十多家企业工作的经历，不能像这位先生那样，养成对人、对事、对未来的敏锐洞察力。但是，你可以通过学习和思考，将本书的精要内涵认真地提炼出来，消化吸收在自己的心里，变成自己的资源，随时随地可以使用的资源。可以肯定，这就超越了许多同龄人。只要有适当的机会，就会像这位先生一样，超越身边的一群竞争者。    无须多言，本书的目的就是激励你大胆地发出灿烂的光芒，赢得天平的倾斜，赢得求职的工作机会。而且，这位先生做出了榜样。你要积极利用本书提供的资源，以这位先生和书中的其他人物为榜样，坦坦荡荡地彰显自己的能力，展现出自己的出色价值，给自己加十分，吸引考官和老板的关注、赢得他们的信任和重视。随后的一切，无须顾虑。因为，他们需要有实力的优秀人才。    平时细心地积累，现场稳定地发挥！给自己加十分，成功就是水到渠成的事！    朱江    2011年11月