企业薪资福利设计指引

出版时间：2003-9  出版社：广东经济出版社  作者：朱瑜  

内容概要

人力资源竞争不仅仅在于吸引人才，更重要的是对人力资源开发、激励、保留能力的竞争。在这些竞争中，不能不提到薪资福利管理。"一流的产品需要一流的人才"。企业要提倡做"第一"，事先就得对员工进行"一流的投入"。本书结合现代企业特点和作者丰富的人力资源工作经验，全面阐述了薪资福利的结构、设计和操作方法。