35个绩效评估和绩效发展培训工具

出版时间：2008-5  出版社：上海远东出版社  作者：特里·吉伦  页数：261  
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内容概要

　　经理人对于成功的绩效评估的作用至关重要。在很多情况下，他们需要合适的工具支持评估的有效进行。这些工具引自英国特许人事与发展协会（CIPD），其中设计的培训能帮助经理学习进行有效的绩效评估，《ITDR国际培训与发展资源库?35个绩效评估和绩效发展培训工具》包括绩效评估和业绩提升的六个方面：评估的好处、明确业绩期望、评估业绩、培养面谈技能、改善业绩不理想者的状况、开发潜能。

书籍目录

前言导言——我们为什么需要这本培训工具活动内容简介活动使用说明课程样本一 阐明绩效管理优越性的活动二 明确预期绩效目标的活动三 绩效评估的活动四 提高“面对面”技能的活动五 改善不良绩效的活动六 激发员工潜能的活动七 针对被评估者的活动