100个心理小实验

出版时间：2009-6  出版社：上海社会科学院出版社有限公司  作者：利昂内尔·达高  页数：200  译者：谈珩  

前言

请您花几分钟思考一些小问题：您认为找工作最好的方法就是投出成百上千份简历吗？您认为薪金越高的工作越好吗？您认为在家工作就是天堂吗？您羡慕退休的人吗？他们可以随心所欲地做工作时想做而不能做的事。如果至少有一题您的答案是肯定的话，您就有必要读一下这本《100个心理小实验：帮你在工作中游刃有余》了。实际上，很多我们认为理所当然的想法或工作实践都经不起科学分析的仔细推敲。我们在职场上的所有行为都基于非常复杂的心理学机制。正因为如此，我们在面临一些诸如招聘、歧视等关键问题时，往往并不满足于辛辣地讽刺一番。为了避免将导致这些行为的真正原因和社会赋予它们的意义相混淆，我们就需要将思考建立在坚实的基础上。例如，女性之所以较之男性更倾向于人际关系或社交领域的工作，并非基因条件使然。

内容概要

为什么要避免让自己的简历染上香水味？您的公司网站会让最好的求职者流失吗？是不是只有高薪才能招到好员工？为什么我花大价钱给员工提供培训，效果却不显著？创新是否出自少数派？该责备那些干得差劲的员工吗？成功后怎样保持谦逊？在家里工作好似天堂，您认可这个观点吗？    想要回答以上任何一个问题而不出错，您最好立刻求助于这本书。    您将会发现多种信息会打破您在招聘、（绩效）考评、管理、工作条件等领域的原有认识。随着您的阅读，您仿佛进入一个习惯和规则的星球，这些规则和习惯您或多或少明白，但为了更好地生存在这个星球上，精准地了解这些规则是非常重要的。一次通向职场人行为核心的隐秘旅行。

作者简介

利昂内尔·达高，劳动心理学博士，波尔多二大心理实验室的助理教师兼研究员。他的著作涉及职业生活里的基础主题：评估，招聘，工作成效，管理。

书籍目录

前言第一章　招聘  1　为何报纸上的招聘广告并无多大用处？    求职过程中的效率因素  2　为何高级职员不能等到失业后才另谋高就？    高级职员的失业表现  3　为何您认为面试官的提问不甚厚道？    面试的构成及其有效性  4　“我手写我心”1：为何招聘人员不能迷信笔迹学？    招聘过程中笔迹学的有效性  5　“我手写我心”2：为何招聘人员依然选择相信笔迹学？　　笔迹学基础：银行心理学  6　香水小贴士1：女士们，为何您丈夫使用的香水    能为您找工作助上一臂之力？    关于香水与求职的成见　7　香水小贴士2：请勿在简历上喷洒香水    不寻常的香水使用以及对能力评估的影响　8　为何“变色龙”式的表现能为求职者在面试过程中加分？    竞聘演说随“官”应变第二章　评估　9　年轻营业员的“见习”胸牌能让您多生宽容之心吗？    见习生如何应对经验缺乏　10　个性能否弥补能力的平庸？    心理标准与职业评估　11　您愿意拥有一个同龄的上级吗？    职业评估之辈分效应　12　若您碰巧在马赛工作，来自巴黎的顾客会更容    易记住您的口音吗？    非典型口音与记忆　13　为何信而见疑？    组织行为表现与评估　14　如何在上司面前显得谦逊？    谦虚法则第三章　创新精神与创造力  15　如何使高额员工培训费事半功倍？    契约理论与职业培训　……第四章  管理第五章  歧视与骚扰第六章  男性、女性：职业模式第七章  技术与工作条件第八章  私人生活与工作

章节摘录

插图：第一章招聘1为何报纸上的招聘广告并无多大用处？求职过程中的效率因素无论对于那些失业者、即将失业的人，或者那些已有一份工作却想另谋高就的幸运儿来说，他们面临的第一个问题就是如何选择一个好的方法。为了谋得一份职位，抑或首先获得一次面试的机会，我们究竟该怎么做呢？求职者所能获得的信息来源大致可分为两大类型：书面（正式）或非书面（非正式）渠道，类似于我们过去把就业市场分为开放市场和隐蔽市场两大类型。开放市场是指通过报刊、杂志、网络等多种渠道公开发布招聘广告。然而研究表示，仅有40％的工作是在开放市场中找到的。这意味着大多数职位是通过其他渠道获得的。面对这些数据，我们不禁要问，找工作最有效的策略究竟是什么呢？saks和Ashforth（2000）对121个大学生未来的职业生涯，尤其是他们所运用的求职策略颇感兴趣。为此他们考虑了求职者所运用的信息来源类型（书面或非书面）。

编辑推荐

《100个心理小实验:帮你在工作中游刃有余》由上海社会科学院出版社出版。

用户评论 (总计52条)

•   100个心理小实验：帮你在工作中游刃有余。很好啊
•   踏入社会，在工作中需了解职场规则的有效途径
•   虽然还是在校学生，但是我们真的有必要了解职场上的事，找工作什么的真的要有经验才行啊，而且还是做心理实验很有趣啊
•   有些实验很有用，在职场心理咨询中也用的到。
•   有很多小实验可以做，对工作很有帮助
•   我不明白为什么明明看到上海有货的还有到北京移仓，还好周五前收到书了，急着要的啊！！！
•   这本书说的主要是关于工作中，如果和同事，上司相处，工作如何才能开展得更好的书。
•   书来的时候表面有点点脏~但是也不碍事，价钱便宜本身就很满意了，看了下内容，短小精悍是不错的读物
•   实用与否就因人而异了~我本人就特喜欢这类型的小实验~呵呵
•   我学心理学的，发现这个还有点儿意思 推荐一下 不过不能全然接受
•   除了这个，还搭配购买了《100个小实验，叫你更好的消费》和《50个小实验，教你更好的投资理财》这个系列都挺好的，实验和理论结合，启发很大。
•   小实验，让你看到一些平时看不到的细节
•   很好的小故事，小实验
•   心里小实验，挺不错的
•   不做职场无名鬼
•   质量不是很好，内容也就一般吧
•   翻了一下，感觉很好哦！仔细看
•   还好价格便宜，无所谓了。
•   很好~~喜欢看~~
•   书很好呢，，便宜呵呵
•   可以看得很快，也可以为做研究、实验做基本参考
•   说实话本人还没有看，办公室同事在看，是外国人写的，有许多统计数
  据
•   还没看特价凑单的。给积分
•   讲的内容挺实际的
•   不错，读着玩
•   一些心里测试，用最严谨的方法，最朴实的语言，最有趣的方式呈现于你我，值得一睹为快！
•   8元入的，性价比高，32开的，携带方便，还没看，翻了一下目录，应该可以充实一下人力资源方面的知识。
•   学点小心理学知识
•   边看边试一试，还是很有趣的
•   可以可以。。。看着玩玩
•   心理小实验，有实用性。
•   虽然还没有工作，但是还是提前做好准备好。
•   不论什么工作，都点懂点心理学
•   用“提出问题+列出数据表格+结论”的模式阐述问题，分析一个问题也就一两页左右，感觉没有想象中好。
•   这种实验心理学的东西都比较有意思
•   书本比较小，封面感觉很好~字体较为清晰
•   实验表述一般般，结论也不是很相近。
  一折的时候买的，也就是买来看着玩玩，知道了原来有这么些神奇的现象。
  真想用来学习的话，那还是算了
•   东西还不错，小实验也不错，觉得很有意思，收的东西也还可以
•   书的内容不算太多，要是读过一些心理学的书籍看会好一点，没读过心理学书的可以选一本介绍心力学定理定律的书，会收获很多的，这两种书可以结合看
•   当心理学的科普读物吧
•   很多实验
•   特价书，3本才十多块钱，闲暇看看，不过看了第一本实在看不下去，这本不知会如何啊，毕竟是一个系列的，影响心情了
•   有没有运用到生活中，挺有趣的
•   书不错，但不知是翻译的原因还是什么，不仔细体会可能很多人看不懂，略显枯燥。
•   不错 挺好看的 实用
•   可读，有一定趣味性，枕边书还是不错的
•   适合打发时间。
•   十一假期看了看，有点迷糊，还没看完
•   功利主义
•   很喜欢，东西很赞
•   价格还不错啊
•   就是有些简单不过瘾！