劳动与社会保障法律制度研究

出版时间：2004-1  出版社：南京师范大学出版社  作者：秦国荣  页数：441  字数：358000  

内容概要

秦国荣，男，1965年生，江苏省姜堰市人。中共党员。法学博士、副教授，硕士生导师。现为中国国际经济法学会会员、江苏省经济法学会会员。主要教学与科研方向为：中国法制现代化的理论与实践，经济法基本理论，劳动与社会保障法理论与实践。则，国际经济法基本理论与实践，在《中国法学》、《法律科学》、《法学》、《学习与探索》、《学习与探索》、《学术交流》等省级以上学术期刊发表论文近40篇，其中发表于全国中文核心期刊17篇。参编教材及学术论著4部，专著1部。主持校级和厅局级研究课题各1项。

书籍目录

总序序第一章  劳动法的一般理论  第一节  劳动法的概念与调整对象     一、劳动与劳动关系探析     二、劳动法概念的内涵     三、劳动法的调整对象  第二节  劳动法的历史发展与现状     一、劳动法产生的社会基础和法律条件     二、劳动法历史溯源     三、中国劳动法的历史发展    第三节  劳动法律关系     一、法律关系与劳动法律关系     二、劳动法律关系的主体     三、劳动法律关系的客体     四、劳动法律关系的内容  第四节  劳动法的价值取向与基本原则     一、法律的价值取向与劳动法的价值取向     二、现代劳动法的价值取向     三、劳动法的基本原则……第二章  劳动合同法律制度  第一节  劳动合同的订立  第二节  劳动合同的履行  第三节  劳动合同的变更、解除与终止  第四节  劳动合同若干具体法律问题研究第三章  劳动监察法制度研究  第一节  劳动监察与劳动监察法制  第二节  劳动监察法律关系  第三节  劳动监察程序  第四节  劳动监察的法律救济第四章  社会保障法基本理论研究  第一节  社会保障法的概念内涵、历史溯源及发展现状  第二节  社会保障法的价值理论与制度调整第五章  我国社会保障法制改革的理论与实践  第一节  我国社会保障法制的历史沿革学术探讨  第二节  我国社会保障法制改革的理论与政策  第三节  我国社会保障法建设的基本模式主在参考文献后记