管理学习题与案例

出版时间：2007-8  出版社：7-81122  作者：鲍丽娜  页数：371  

内容概要

　　目前，全国各大专院校所采用的《管理学》教材并不统一，但基本理论是一致的。多数院校采用经典教材，特别是精品课教材作为学生学习专业课程的参考教材，然而，由于教材内容所限难以展开，课后习题一般只有思考题且没有答案，这给学生在学习专业教材时带来了一定的困难。为了满足“管理学”教师教学与学生学习的需要，我们组织“管理学”课程的教学人员编写了《管理学习题与案例》一书。　　本书是以《管理学》经典教材的基本理论为主线编写的。全书共分15章，每一章按照知识体系、考核要求、拓展材料、深度思考、练习题及参考答案编排的，有助于学习者系统掌握知识结构并拓展视野，其中练习题的题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、名词解释、简述题和案例分析题等。最后，附有管理学考试试题（模版）及近两年的管理学考研真题，供学生学习参考。

书籍目录

第一章　管理与管理者一、知识体系二、考核要求三、拓展材料未来的管理四、深度思考练习题一练习题一参考答案第二章　管理理论的形成和发展一、知识体系二、考核要求三、拓展材料(一)经典管理理论(1903—1993)(二)走进新千年：把商业作为全球变迁的载体四、深度思考练习题二练习题二参考答案第三章　管理与社会一、知识体系二、考核要求三、拓展材料转换中的环境管理范式四、深度思考练习题三练习题三参考答案第四章　计划工作一、知识体系二、考核要求三、拓展材料(一)计划工作原理(二)计划理解的演进四、深度思考练习题四练习题四参考答案第五章　决策一、知识体系二、考核要求三、拓展材料前景理论及其对政府决策的启示四、深度思考练习题五练习题五参考答案第六章　战略管理一、知识体系二、考核要求三、拓展材料企业战略管理理论的发展四、深度思考练习题六练习题六参考答案第七章　组织设计一、知识体系二、考核要求三、拓展材料(一)对学习型组织的构建及特征的再认识(二)组织设计：要时尚还是要匹配四、深度思考练习题七练习题七参考答案第八章　组织文化一、知识体系二、考核要求三、拓展材料(一)世界知名企业的企业文化与用人理念(二)未来企业文化二生态文化十人本文化……第九章　人力资源管理第十章　领导行为第十一章　激励第十二章　沟通第十三章　群体与团队协作第十四章　控制的基础第十五章　控制技术附录1　管理学考试题（模板）附录2　管理学考研真题参考文献

编辑推荐

　　本书是以《管理学》经典教材的基本理论为主线编写的。全书共分15章，每一章按照知识体系、考核要求、拓展材料、深度思考、练习题及参考答案编排的，有助于学习者系统掌握知识结构并拓展视野，其中练习题的题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、名词解释、简述题和案例分析题等。最后，附有管理学考试试题(模版)及近两年的管理学考研真题，供学生学习参考。