我国高等学校教师津贴制度研究/高等教育学博士文库

出版时间：2011-1  出版社：中国海洋大学出版社  作者：赵映川  页数：240  

内容概要

　　如果说工资是一座“黑箱”的话，那么，津贴就是一座“迷宫”。工资是由“上面”发下来的，津贴则可能离我们更近一些。　　《我国高等学校教师津贴制度研究》深入系统的研究，对高校教师津贴制度进行了历史和现实的价值分析，剖析了教师津贴制度的来龙去脉，揭示了教师津贴制度的内在矛盾，指出了教师津贴制度改革的可能策略。

作者简介

　　赵映川，湖北安陆人。2005年获中南民族大学硕士学位，2009年获华中科技大学博士学位。长江大学管理学院副教授，硕士生导师。在《教育研究》等刊物上发表论文20余篇，主持省部级课题2项，主持与参与企业委托课题8项。主要从事人力资源管理研究。

书籍目录

第一章　绪论第一节　问题的提出第二节　研究意义第三节　文献综述第四节　研究思路和研究内容第五节　研究方法第二章　高等学校教师工资制度及其存在的问题第一节　高校工资制度的四次改革历程第二节　高校教师工资制度存在的主要问题第三节　造成高校教师工资制度问题的原因及影响第三章　高等学校教师津贴及其制度化第一节　高校教师津贴制度发展的历程第二节　高校教师校内津贴的制度化第四章　高等学校教师津贴制度的合理性第一节　收入分配理论第二节　高校教师收入分配的应然追求第三节　高校教师收入分配的实然状态第四节　高校教师津贴制度的现实合理性第五章　高等学校教师津贴制度导向的偏差第一节　高校教师津贴制度的偏差第二节　高校教师津贴制度偏差的消极影响第六章　高校教师津贴制度的完善第一节　高校教师薪酬制度的比较与借鉴第二节　完善高校教师津贴制度的策略第七章　结论参考文献附录有关高校校内津贴模式表后记