出版社:臉譜文化事業股份有限公司 作者:陳琇玲 著 页数:128
内容概要
如何讓工作更有價值,讓企業更為成功? 百萬暢銷書《1001種獎勵員工的方法》作者鮑柏·尼爾森博士,提出實現企業的“終極期望”需要的特定策略:這種事,不必老闆交代,該做的事就去做。尼爾森在本書中,提出令人驚訝又處處新奇的忠告,告訴讀者如何發揮個人的最佳判斷力,了解該完成什麼工作。以下就是他提出的具體建議: 1.增加工作的困難度 2.讓自己在職場中獲得小氣鬼的封號 3.把計劃可能出現的破綻一一擊破 4.提出笨問題也沒關係 尼爾森博士提出的建議簡潔有力、切合重點、又具啟發性,可以應用至職場中的各種狀況;書中也提供了許多具體案例和有趣的故事。對於剛上路的職場新鮮人來說,這本書提供的建議再實用不過;如果想要激勵資深的工作者,這本書也深具啟發性。如果想在工作、生涯以及人生中,追求不斷的成長與卓越,請一定要好好閱讀這本書才行!
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