劳动纠纷法律解决指南

出版时间：2004-1-1  出版社：机械工业出版社  作者：李显东  页数：399  字数：342000  

内容概要

本书从劳动关系的常见纠纷出发，将解决劳动纠纷所应掌握的法律知识加以分析、比较、概括，并以典型案例加以深化论述，使每一位读者都能顺利地掌握纠纷的关键所在，从而为正确解决劳动纠纷提供有力的帮助。

书籍目录

序第一章 劳动法与劳动就业  第一节 劳动法    一 基础知识    二 常见问题    1 不适用《劳动法》的人员有哪些？    2 劳动法有哪些渊源？    3 我国《宪法》对劳动问题有哪些原则性规定？    [典型案例] 劳动承包争议不属劳动法调整范围    4 如何理解劳动法律关系的内容？    [典型案例] 职工擅自离职应承担违约责任    5 劳动法律关系内容的主要特征有哪些？    6 我国劳动法对职工的分类有几种？    7 如何看待劳动权利的平等性？    8 劳动行为能力就是劳动能力吗？如何评价劳动者的劳动行为能力？    9 什么是用人单位的权利能力和行为能力？    10 什么是用人单位的权利能力和行为能力？  第二节 劳动就业第二章 劳动合同  第一节 劳动合同的订立  第二节 劳动合同的履行、变更、解除和终止  第三节 集体劳动事同第三章 劳动基准  第一节 工作时间和休息时间  第二节 工资  第三节 劳动保护第四章 社会保险  第一节 养老保险  第二节 失业保险  第三节 工伤保险  第四节 医疗保险  第五节 生育保险第五章 劳动争议  第一节 劳动争议概述  第二节 劳动争议中的法律责任  第三节 劳动争议的处理附录  附录A  附录B