公司基因

出版时间：2006-8-1  出版社：机械工业  作者：加里L.尼尔森,布鲁斯A.帕斯特纳克  页数：235  译者：余向华,张珺,司茹  
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内容概要

本书可读性强，针对性强，它帮助各层次居于领导岗位的人更好地理解，为什么公司会缺乏人才，会遏制人才的发展，会拒绝任何甚至是最为明显的变革需求。如果管理层真正能够付实施，那么《公司基因》必能带来绩效    “对于公司组织和赢得最优绩效这样一个可望而难以达到的目标，我强力推荐本书。”    “本书严谨地划分了公司的气质人性类型和构成企业DNA的四大基本要求。尼尔森和帕斯特纲克介绍了如何应用这些工具来诊治问题，如何矫正企业DAN，来获得可持续的发展和健康的企业环境。”    “本书对于任何一位经理人都非常重要。这里你将学习到如何描述组织的DNA，如保应用所获得DN A信息。通过喜闻乐见的小故事和富于启发意义的例证，它为我们介绍了如何固本扶正的方法。

书籍目录

推荐序译者序赞誉第1章  两位经理的故事第2章  绩效的基础：四大构成要素第3章  消极进取型组织：金玉其外，败絮其中第4章  时停时进型组织：百花齐放第5章  过度膨胀型组织：老英雄碰到新问题第6章  过度管理型组织：“我们是总部派来帮你们的”第7章  随机应变型组织：“虽每每陷于危机，但总能化险为夷”第8章  军队型组织：军事化的队伍建设第9章  韧力调节型组织：追求结果最优第10章  卡特彼勒的韧力调节征程：卡特彼勒复归后记注释致谢

用户评论 (总计1条)

•   这是著名的德国管理咨询公司博思艾伦的一名高级副总裁写的书，实践性很强！你想真正想了解公司之所以成功的DNA么？你想了解不同类型的组织的特点及如何应对么？学会如何矫正问题和提高公司的绩效水平吧，请看看这本书！