管理培训游戏大全（上）

出版时间：2008-1  出版社：机械工业  作者：经理人培训项目编写组 编  页数：310  字数：294000  
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内容概要

本书按照实际培训流程来编排，包括破冰游戏、融冰游戏、逻辑思维游戏、个人勇气和技巧游戏、口才和表达力游戏、创新思维游戏、情商游戏、领导力游戏、执行力游戏、商战策略游戏、团队培训游戏（包括相互理解游戏、无障碍交流游戏、协作游戏、凝聚力游戏）、消除疲劳游戏、舒缓压力游戏、激励士气游戏、享受休闲娱乐游戏、经典小游戏等十九个方面的内容，涵盖了个人能力修炼、团队组建与领导力等企业管理所涉及的方方面面，旨在为企业、培训机构、培训师提供一套权威、全面、经典、适用的管理培训“游戏库”。

书籍目录

前言1．破冰　游戏　游戏1．合力吹气球　游戏2．瞎子穿拖鞋　游戏3．快速报数　游戏4．了解你的伙伴　游戏5．找到了吗　游戏6．介绍自己　游戏7．凑钱　游戏8．二龙争珠　游戏9．不可貌相　游戏10．点点心声　游戏11．求你帮帮我　游戏12．你在做什么2．融冰　游戏　游戏1．人名接力　游戏2．进化论　游戏3．平结绳圈　游戏4．人山人海　游戏5．找同伴　游戏6．我们是一家人　游戏7．数字传递　游戏8．顶屁股　游戏9．集体智慧　游戏10．真诚沟通　游戏11．七拼八凑　游戏12．造房子　游戏13．踏板运水接力　游戏14．彗星　游戏15．一路声响3．逻辑思维　游戏　游戏1．快速记忆　游戏2．信息接力棒　游戏3．智力快餐　游戏4．连锁逻辑问答　游戏5．侦探预言　游戏6．拼方块　游戏7．海盗的困境　游戏8．羊还是车　游戏9．什么是公平　游戏10．左/右脑思维切换　游戏11．我的创意环境　游戏12．特尔斐决策法　游戏13．你知道吗……　游戏14．他是凶手吗　游戏15．爱因斯坦的推理　游戏16．博士的遗产　游戏17．四则小推理　游戏18．张老师的生日……4．个人勇气和技巧　游戏5．口才和表达　游戏6．创新思维　游戏7．情商　游戏8．领导力　游戏9．执行力　游戏10．商战策略　游戏11．相互理解　游戏12．无障碍交流　游戏13．协作　游戏14．凝聚力　游戏15．消除疲劳　游戏16．舒缓压力　游戏17．激励士气　游戏18．享受休闲娱乐　游戏19．经典小　游戏

章节摘录

　　游戏3.快速报数　　◆游戏内容　　1.游戏第一步就是要求将所有参加的人，在两分钟之内平均分成两组。　　2.每组挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛（队长不参加比赛）。　　3.培训者要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”；“如果失败、敢不敢于面对队员的指责”；“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”。　　4．培训者宣布比赛规则：　　（1）全组学员进行报数，速度越快越好。　　（2）分别进行8轮比赛，每轮比赛间隔休息3分钟、2分钟（2次）、1分半钟（2次）、1分钟（2次）。　　（3）每轮比赛都进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们!”男女队长还要做俯卧撑10次。如果以后再输，俯卧撑的次数将会成倍递增。赢者，全队哈哈大笑，以示胜利。　　（4）将每轮比赛的结果记录在白板上。　　5．游戏结束，播放抒情音乐（熄灯），诵读一篇散文或记述文，并在当最后一轮失败的人做俯卧撑的时候，让学员感受“承担责任是一种人生巾非常重要的义务”。　　6．诵读结束，培训者引导大家进行讨论。　　◆游戏编排目的：　　只有在竞争巾才能真正体现…团队合作的意义，所以我们藉由一个竞争的环境来激励大家的团队合作精神。本游戏用于：　　（1）使团队通过竞争提高他们的效率。　　（2）提升团队队员的责任感。　　◆相关讨论：　　1．你们组的人能很快达成一致的意见吗?如果不是，为什么?　　2．当你们小组失败的时候，你会有什么感觉?　　◆游戏提示及变通：　　1．竞争会创造一种氛同——使得大家用尽全力与对手抗争的氛同，存这种氛同巾，团队内部的矛盾实际上是微不足道的，大家在此时会真正体会到团队合作的意义，加强团队的效率。　　2．激进的口号会使得大家群情激昂，更加增进学员的团结和进取精神，同时使得大家发挥出原来可能不曾注意到的潜力。　　参与人数：越多越好　　时间：30-60分钟，由团队人数的多少决定　　场地：空地　　道具：秒表。　　◆游戏主要危险及注意事项：无。

编辑推荐

　　本书是管理培训游戏的集大成者，全书有19个大类，分上下册编写，共收集了300多个游戏。这些游戏不仅在设计上独具匠心，而且能使您的培训课堂充满新奇和魅力。　　本书的每一个游戏都是经过精心设计的，是培训师案头必备的实战宝典，人力资源经理及其他管理人员智慧的妙计锦囊，业内人士必读的行业精华。　　本书涵盖了300多个经过实际运行的最新、最有效、最实用的培训游戏。书中列出了详细的操作步骤，并进行了总结和评估。实战宝典：培训师案头必备；妙计锦囊：人力资源及管理人员的管理智慧：行业精华：业界人士必读。　　本书有四大特点：更体贴的设计，更实用的编排，更有效的游戏，更方便的阅读。

用户评论 (总计8条)

•   这本书上的游戏都不适用
•   很好的游戏书，受益匪浅
•   如果能把下册买回来就好～但是最近因为工作关系，调离了原来的岗位，暂时不需要～呵呵～以后再抽时间出来研究～
•   对企事业管理团训或心理团训感兴趣的，可以拿来一看，是些不错的游戏，但对游戏的感悟书中评写的就比较少。
•   这个书不错,就是价钱贵了点
•   本以为会有些新意，基本上都是以前的那些旧的游戏，有点失望
•   与以往看过的同类书的活动内容差不多，没有什么新意
•   此书适合没有受过专业训练或者是类似培训的初初初级阅读。里面绝大多数游戏太简单，有点幼稚。还有些游戏目的不清楚，做了等于白做，说娱乐吧还不是很有意思。而且很多内容需要场地、大规模的道具，几乎不是普通培训所能实现的，做户外拓展还差不多。内容拼凑较多，思路不清晰，大白话还说不出来道理……对于专业人士或者有一定经验的人来说，此书根本不值得购买。刚入行或者是偶尔组织培训、活动的人，买回来的价值也不会太高。