职来职往

出版时间：2011-7  出版社：人民邮电出版社  作者：《职来职往》栏目组  
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内容概要

　　《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题，深入剖析每个求职者存在的问题和亮点，总结达人老师和职场规划师MR.JOB的麻辣点评和精彩指点，更有价值的是“达人支招”部分，告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍，但绝对有不同的技巧和共性的问题。
　　《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点，也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析，让每个求职者都能以人为鉴，从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往，前途宽广。

作者简介

挑战百家知名企业高端职位，分享18位职场达人职场秘籍。    迎接电视荧屏的求职风暴，与职场菜鸟一起奋斗、逆风飞翔！    全新职场梦想真人秀节目《职来职往》于2010年12月10日在中国教育电视台一频道开播。“MR．JOB”、“18位达人”、“5名求职者”和主持人是该节目的核心人物。还原最真实的面试现场，体现大众媒体的服务功能是该节目的创意宗旨。    节目涉及各行各业，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的话题。节目中有顺利拿到推荐信的成功者，也有铩羽而归的失败者，但每个人的故事和经验都告诉人们不同的道理，引发人们的思考。    当下备受关注的新锐电视职场节目，中国最给力的职场梦想真人秀——职来职往！

书籍目录

求职前，先扫雷
　01.学会应对两难的“陷阱”问题
　　1.你对钱怎么看？
　　2.企业在社会的负面信息，你如何评判？
　　3.这件事情，你能否独立完成？
　　4.和其他企业相比，我们企业有哪些优缺点？
　　5.你何时能来上班？
　　6.你还有什么要问我的?
求职中，知道自己要什么，清楚自己有什么
　02.精准了解职位，避免“跑偏”
　　1.乱花迷人眼，一种职业多种称呼
　　2.容易混淆的几对职位，你清楚吗？
　03.有目标有路径，不做面试场上的“两盲一定”
　　1.求职没有秘籍，认识自己了解企业，才是王道
　　2.细分目标职位，不用步枪打飞机
　04.抛开知识和学历，你有什么个人竞争力
　　1.人至低则无敌，做对了才是聪明人
　　2.姿态应该这样放低
　　3.知之为知之，不知不羞耻
　　4.擅倾听、慎狂喷
　　5.个性可以有，最好不张扬
　05.装备整合，拿出你最具魅力的工具
　　1.你的卖点未必是企业的买点，成功对接很重要
　　2.你的优势可以排列组合，千般会不如一手绝
　　3.什么是无用的有效信息
　　4.面试官希望看到的是有用信息
　　5.如何把有效信息转化为有用信息
　06.职场≠生活，真实感想该不该说
　　1．渴望一份高薪、安逸的工作，这种想法可以有
　　2.找工作为奉养父母，这个初衷有没有？
　　3.职位和薪酬，要体面还是要发展？
　　4.有谁愿意一辈子打杂，有没有？
　07.抛弃专业另觅新欢，权衡值得不值得
　　1.兴趣PK专业，谁才是武林高手
　　2.适合自己的，才是最给力的
　　3.专业对口找活，告诉企业你有什么
　　4.吃饭的碗够结实——具备专业知识
　　5.有专业还有兴趣——不只是为了生计
　　6.有本事不等于有价值——我值得培育
　08 背离专业，你凭什么认为你有资格
　　1.迂回战术——有学习的态度和能力
　　2.分身有术——对所求行业深入了解、充满兴趣
　　3.偏离但不背离——用其他特长巧妙焊接所学专业
　09回答可以不专业，思路绝对不能乱
　　1.面对刁难，你会怎么办？
　　2.纷繁事务，理清顺序做得清楚？
　　3.为什么离开原来的团队？
尘埃落定后的理性新起点
　　10.面试之后，你还可以做的事情
　　11．面试失败，你的孵化时间还未到
　　12．面试成功，你准备好了吗？
　　（附《职来职往》报名表）

章节摘录

求职故事再现案例一：求职公关，企业危机处理思路不能凌乱20岁的小君是北京大学中国语言学的学生，辅修文化产业，一米八的身高和模特经历，让她对自己的仪态很自信，求职目标公关策划。针对佩君的求职目标，智立方的杨石头提出了第一个专业测试问题：“用一句话说说你怎么理解公关策划”。小君慢条斯理地说：“公关就是公共关系，主要包括危机处理等方面的内容。”杨石头接着又问：“大家都知道新东方有众多竞争对手。如果你是新东方的公关人员，在一次媒体会议上，我问你，很多人都反映新东方的教育质量有问题，根本达不到宣传中的教学水平。你还能说新东方的教育质量是最好的吗？你怎么回答？”小君想了想说：“每个人的标准是不一样的，新东方一直致力于做到最好。”杨石头马上反问：“你这句话的意思就是说新东方还不是最好的？”小君显然对此有些招架不住，新东方唐宁老师适时解围问道：“那你会选择什么媒体来澄清这种恶意诋毁？”小君说：“新浪微博或者门户网站。覆盖面广，传播速度快。”MR.JOB潘力老师给出一个很温柔的TIPS：他们问这个问题的目标不是让你给出一个标准的答案，而是测试一下你的思路和应急能力，做一个公关，语速不要过于慢条斯理，应变能力还需要加强锻炼。点中你的致命伤做公关思路要快，语速也不能太慢 MR.JOB潘力老师最后的一句提点很重要，做一个公关，你可能随时应对的是企业的竞争对手或者诸多围攻和发难，如果思路不够快，你会死得很惨；如果语速过慢，你的对手会给你多少解决问题和表达诚意的时间？ 语速过快容易让人无法捕捉信息，语速过慢会给攻击者和诘难者可乘之机。所以，无论是求职面试还是真的在工作中进行实战，语速和应变能力都要加强锻炼。答案有漏洞，懂专业概念也未必能做好公关 “公共关系，主要有危机处理等方面的问题”——小君对于什么是公关的一句话回答基本得到了达人的认可。但是知道概念只代表书本知识还算丰满，对于杨石头的“新东方”危机处理案例，小君的回答显然不够完满。“每个人都有自己的标准”——凸显了她对公众评判的不以为然；“新东方一直致力于做到最好”——落入了杨石头设好的圈套，变相承认新东方的确不是最好，起码当前不是。这个公关结果显然会让企业很囧，距离让你走人的日子已为时不远。应战别人对企业的攻击，承认和反驳都不是最佳表现。人在江湖飘，哪能不挨刀？没有一家企业能够做到众口能调，公关的作用就在这种关键时刻凸显。应战公众或竞争对手对企业的无妄之箭，简单承认是最直观的失败；直接反驳是无知者无畏的莽撞式勇敢，搞不好还会陷入无休无止的口水战；企业要的公关是能够闪转腾挪、八面玲珑，四两拨千斤的技高一筹、化戾气为祥和的无形杀！怎么应战，考虑一下！

媒体关注与评论

 从2008年开始，职场类图书一直是出版的热门题材，但是此类作品往往说教大于身教，一直难以产生读即能用的精品。《职来职往——这样求职进百强》汇集了新型电视求职节目《职来职往》的所有有代表性的选手经典表现，面试官的精彩点评，MR.JOB职业规划师的中肯指点，让你读起来如“身临其境”一般。  最真实反映求职场上的风云变幻。阅读，不仅是笑看别人的游刃有余或者狼狈不堪，还要寻找可供自己利用的信息，所以很多人也称这本书为“求职通关手册”。看职来职往，读《职来职往》，告诉你，这样求职，进百强。 当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后，如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力，让对方有兴趣给你一个用武之地，才是最关键的。如何做，答案都在这里。 案例形式的图书，内容安排专业结合细节，热点配合表现，适合求职者对照阅读。 表现形式简单明了，一个案例一个问题，适合现在读者的阅读习惯，现学现卖，方便实用。 ……

编辑推荐

《职来职往:这样求职进百强》：1.中国最给力的电视求职节目，求职现场最真实的一线记录。2.各行各业的行业先锋强力推荐，他们就是你未来的面试官。3.这里有全票通过面试、18盏灯全亮的求职者；也有以零盏灯的成绩黯然离场的凌志哥。规划自己的求职路线，这里有多种路径供你选择。4.2011不可不看的新型求职经典，从电视到图书的成败经验的沉淀，影响你人生最关键的转折点。如果你想谋得称心职位，让理想和梦想合二为一，就从这本书开始学习求职技巧，修炼求职素养，从众多竞争者中脱颖而出，成为万千分母托起的那个佼佼者。反映新型求职现场原生态的图书，不简单说教，不讲大道理。用事实说话，用案例佐证，告诉你面对18家企业的行业达人面试官，具备什么样的装备和实力，才能通过他们的种种考验，成功拿到心仪企业的推荐信。经典当中的实力派！和电视节目的配合，是本书的一大亮点。职来职往录制过程中，很多家长拜托栏目组，让达人老师说话慢一点，好让他们记下来给即将毕业面临就业的孩子看。有了这本书，在未来的求职场上，你会避免些许错误，少走许多弯路。除了经验和教训，还有意想不到的收获！本书内附赠主持人李响精美签名照——刚出炉的新照片首发！另有《职来职往》节目报名表一张，填写并寄往节目组就有机会成为下一个现场求职者！5.这本书里，有方法、有路径，想要前途宽广，就看《职来职往》。6.想去亲身体验节目录制现场，近距离参观求职者的成败得失，请和我们的《职来职往——这样求职进百强》互动，点评就有机会，现场气氛亲身体会。

名人推荐

从2008年开始，职场类图书一直是出版的热门题材，但是此类作品往往说教大于身教，一直难以产生读即能用的精品。《职来职往:这样求职进百强》汇集了新型电视求职节目《职来职往》的所有有代表性的选手经典表现，面试官的精彩点评，MRJOB职业规划师的中肯指点，让你读起来如“身临其境”一般。最真实反映求职场上的风云变幻。阅读，不仅是笑看别人的游刃有余或者狼狈不堪，还要寻找可供自己利用的信息，所以很多人也称这本书为“求职通关手册”。看职来职往，读《职来职往》，告诉你，这样求职，进百强。当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后，如何在和企业HR的沟通中告诉对方你的素质和能力，让对方有兴趣给你一个用武之地，才是最关键的。如何做，答案都在这里。

用户评论 (总计175条)

•   职场类图书一直是出版的热门题材，但是此类作品往往说教大于身教，一直难以产生读即能用的精品。《职来职往——这样求职进百强》汇集了《职来职往》的所有有代表性的选手经典表现，面试官的精彩点评，MR.JOB职业规划师的中肯指点，让你读起来如“身临其境”一般。案例形式的图书，内容安排专业结合细节，热点配合表现，适合求职者对照阅读。
•   职来职往的每期节目都会关注，作为一名大学生，这为我以后的求职提供经验，各位职场达人的评价和建议是我们前进道路上的照明灯，买了《这样求职进百强》这本书，希望可以从中收获更多的宝贵经验。
•   都是《职来职往》达人们的经典语录，结合典型求职者案例，引以为鉴来告诉初入职场的同学们在求职过程中应该注意哪些问题。书中夹有李响的签名照，扉页是达人们的照片，超级喜欢这本书！
•   这是我最喜欢的一档中国的求职节目，的确给予了选手不少帮助，尤其是给迷惘中的年轻人指明了一些正确方向。在电视节目成功之后，节目组立即出版图书，将节目中的精彩选手面试的案例编排成一本书，发行出来，传播给更多需要帮助的年轻人。我觉得事特别明智的做法。我喜欢职职中的达人，特别是刘同和杨石头大哥，他们的真知灼见确实影响了不少人。因此会一直支持职职！
•   买这本《职来职往——这样求职进百强》是因为喜欢“职来职往”这个节目，听到职职出书了，就买啦。我是大三的学生，即将面临就业的问题，这本书教了我很多求职知识，有求职注意事项还有案例分析，很全面。支持~~~
•   一直都是《职来职往》这个节目的忠实粉丝，非常喜欢里面的每一位评委，很喜欢响哥，这本书一出来就高兴的乐翻了天，然后购买。里面全部是之前在直来直往里求职的选手的故事，通过对他们面试的分析，给予读者不同的感受，平时我都是关看节目，自己想的很少，很深刻的发现了一些里面选手面试失败或者成功的原因之后感觉自己真的非常受益匪浅。书中甚至说道了一次唐宁的现场危机公关。当时只注意节目的我根本想不到唐宁当场的这种做法的原因，也根本注意不到，所以，这本书真的是很好的一本书，希望大家都能看一看
•   常去逛书店，看到很多关于求职的书，但都不是很能吸引我的眼球，也许是忙碌的缘故吧。昨天在朋友家看到这本《职来职往》书，一看就有点被吸引住了。平时看李响主持《欢喜冤家》挺搞的，和李艾搭档。但在《职来职往》节目中，又很有那种什么睿智的感觉。书中有李响的签名照，还有很多达人的照片，很不错。那些案例也很精彩，表达出了在求职过程中可能发生典型问题，达人们针对这些案例做了独到的分析。真的很好。我想借朋友的书看，但他刚买也急于要看。我就自己买本吧，就不抢了哈哈。
•   职来职往，我每一期都会关注，它为初入职场的人点亮了一盏明灯。《职来职往——这样求职进百强》，这本书讲述了职场中的一些为人处事道理，值得仔细品味、阅读。
•   喜欢职来职往，每周四周五一定准时守在电视旁，各位达人语言犀利无论求职者是否求职成功，绝对不虚此行。所以一听说职职出书，果断买之
•   职来职往是一本再现真实求职场景的书。它把在《职来职往》节目中求职的案例以及职场达人的评论都用文字表现出来，告诉我们一些求职的技巧。看了这本书我很有收获，这对我以及即将步入职场的各位新人来说都是一本值得看的好书。
•   看完了，过来做个评价。
  我是一个工作了五年的职场人，见多了职场中各类人和事，但是平时依然喜欢看《职来职往》，感受不同职业和职位所面临的各种考题。知道节目出书了，特意过来买了这本书，看完很受用，有些问题不光是刚步入职场的大学生存在，就连我这样已经工作过几年的人也容易忽视，看到达人们的各种陷阱和回答技巧后，也让我正视了一些细节问题，为以后的跳槽和求职中积累更多的财富。
•   喜欢职来职往，喜欢达人们的意见忠告，喜欢雷明老师点评，看职来职往，学到的不仅仅是如何求职，更是如何做人做事~
  
  职来职往，前途宽广~
•   在每周五都会看职来职往，因为它不但给广大的求职者们一个求职的平台。让电视机前的我受益非浅！真的感谢职来职往。现在有书上架了，更是想求得这本书。
•   一直关注职来职往这个节目，非常好的一个节目。所以书一出来，就买了一本，写的很真实，对于选手们的“不完美”，达人的意见很中肯。准备求职的和已经进入职场的朋友们都可以看一看，对自己的职业发展有帮助哦。
•   本来就喜欢职来职往电视节目，买了这本书之后就对求职产生了很大的自信心，他帮助了我们这种学校里的学生，职场的菜鸟找到方向。真是一本好书，值得购买
•   不论是求职甚至是做人，都能让人有所学习！具体真实的案例 加上详细的分析 让人很容易就明白其中的技巧和道理 通俗易懂 没几天就读完了！喜欢！也非常喜欢那些达人老师！说的话都是一针见血！看过《职来职往》也非常喜欢李响！真的很有想法！还非常细心！颠覆了我之前对他只是个娱乐主持人的看法！
•   做着编程工作，成天与一堆一堆的代码打交道，犯晕的时候仿佛眼前有一堆代码在转个不停。很少有时间去考虑别的事情。现在老板总算批准了我的休假申请，真是难得的放松。恰好这周看了一期《职来职往》，挺有感触的。求职真的是一件有讲究的事情。求职者首先要清楚自己想要什么，自己能做什么，同时也要知道企业需要什么样的人才。彼此吻合了，才能对路。多几次求职失败，不是坏事，反而能让求职者更好地了解自己。浏览了一下网页，发现《职来职往》这书也挺火的，刚发布没多久。搞本看看吧。
•   它为一些求职者提供了很好的就业渠道！希望求职者有更多的求助机会！
  《职来职往》是由江苏卫视和中国教育频道一频道联合打造的， 帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场菁英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。
•   职来职往——最给力的电视求职节目，给我们这些即将毕业的大学生很多启示
•   《非你莫属》节目看完了 职场求职节目相信下一个就是《职来职往》迫不及待的买书，看下职场中要注意是问题，受到书很高兴。
  不过， 在刚刚收到书，填写收货反馈的时候，好像是没写好提交错了，收货速度及送货人的态度让我十分满意，对于我的误操作，向送货人员表示道歉！
•   我只是一位高三的学生，无意中我在电视上看到职来职往，求职新人与职场老手的激情对话，让我从中学到不少。后来一放假回家我便会追着看。后来发现职来职往出新书，我毫不犹豫地买了。看了之后发现，这不仅是一本如何教你入职的书，更是让你懂得如何在职场中混得好的书。我之所以买这本书，是因为我对前途很茫然，不知以后自己的方向在哪儿，而且见识阅历不够宽广，连自己梦想的大学是什么也找不到，但是，我现在坚定了，看了这本书，我知道我要拼搏的方向在哪儿，自己的优点在哪儿。
•   当时求职的时候，这本书给了我很大的帮助呢，本身也很喜欢看那这个节目，达人用实际的经验告诉大家面试官对求职者的要求，推荐大家看看哦
•   如果你关注中国教育频道的职来职往求职节目的话，那么这本书请不要错过，因为我是这台节目的铁杆粉丝，又是80后的职场女性，所以此书对我来说是如获至宝。是我确定一定以及肯定要看的。当当网的书还是很全面的，为广大读者提供了一个遨游知识海洋的平台，我深深的信赖及喜欢！
•   一直是因为看李响的《职来职往》知道出书了 才买的 书中有很多都是告诉即将步入职场的人 很多方面的问题 达人的点评也非常的到位 有很多细节 也会在结尾的时候列出很多职位的区别 不会让求职者有误区
  我觉得很适合大家都看看 哈哈 所以也一直在看职来职往的这个节目 期待后面的书~
•   当年在家人的帮助下获得了一份工作，没怎么感受到求职的那种艰辛。但是这并不能保证长久就能安稳，总是还需要自己去打拼的。因此，求职过程中，及职场上，将会有的很多问题都需要去见识去学习。知道《职来职往》这个节目很好，但是总忙于工作经常加班，没时间看。发现有配套的图书，那当然是求之不得了。
•   真的这本书老好了！！诶我！！给了我老了启发了，我老感谢职来职往“拦不住”了！！虽然我还是个学生，不过俺相信，他一定会让我更了解职场，为我以后求职铺好路子！！！
  
  
  
  最后：职来职往，前途宽广！！！
•   跟电视上的差不多，喜欢看“职来职往”的朋友可以看看哦，还送李想的一张照片呢，对求职面试还是很有帮助的。
•   朋友看过《职来职往》的节目，一直很关注，她的女儿刚刚上大学就开始想着为女儿将来求职做打算了，所以想买来这本书看看。结果买来一看还是很不错的。
•   作为职来职往栏目的书，确实很赞。我是职来职往的超级粉丝，几乎每期都看，从中学到很多。这本书更是节目中的精华，对求职所遇到的问题进行了比较详尽的解答，大爱！
•   很喜欢职来职往这个节目，书也不错。这本书为应聘者指明了方向，提供了思路，求职不能盲目，要做好准备。
•   最近都关注中国教育频道的一个职场节目，主持人李响，真的很不错，把现场气氛活跃的展现无疑；特别是有一期，一位来应聘高级平面设计师职位的一位选手，从一出场到后来的虚伪；李大哥也以轻松的一个可爱眼神结束了这尴尬；以好的开端迎接下一选手的到来；总之职来职往里学到了很多，给自己的工作和生活也带来了一道美妙的风景，受益最深的要数各位达人给各选手的建议和分析；个个说到正处，一针见血；刘同，杨石头，马丁老师们真的很不错。
•   一直都在看职来职往节目，希望获得一些求职经验，看了职来职往，觉得受益匪浅啊
•   职职的书盼了很久，很给力的，这书对于刚刚毕业或是即将毕业的大学生来说是非常棒的。书中有达人老师的指点还有电视现场节目真实情形的解析，既有教案又有点评，相当不错奥。
•   虽然还是大学生的我，但依然喜欢看职来职往，这次看了职来职往出的书，非常获益，希望以后职来职往多出书，给我们这些处于即将走上求职道路的学子已指点。
•   妹妹快过生日了，现在大三，明年要投入工作的她还不了解工作是什么样子，、求职要怎么做；
  电视上看到《职来职往》不错，买下这本书送给她，希望能够给她帮助；
  简单翻了一下内容，很不错，能让这丫头有所收获！
•   书的内容都是针对职来职往的求职选手选择的材料，其中的经验教训可以供我们学习借鉴。
•   几乎每一期的职来职往都看了，看后再看这本书，有了更多体会和感悟，学到很多职业规划和求职的知识
•   只要一有时间，我就会再网上看职来职往的视频，这是一个让求职的人成就梦想的舞台，知道职来职往出书了，就赶紧去买了，感觉很好，书的封面设计挺好，内容也很丰富，值得大学生和求职意向的人收藏 阅读
•   面对求职，我们应具备什么？ 职来职往告诉了我们求职中真实的一面。
•   希望职职继续努力，为大学生求职提供帮助。
•   不错不错，之前一直看职来职往，本书介绍了一些求职技巧。
•   一直很喜欢职来职往，虽然觉得评审都很苛刻，但是却也中肯。马上就要毕业了，希望对我求职有所帮助。
•   很喜欢教育台的《职来职往》，但是我们那里经常无法收视，结果就买了这本书，读了之后感觉对求职时以前没考虑到的一些方面真的有启发，有帮助。
•   光看节目未必能很好总结各位达人的思想，我本人也很少有时间看节目，看书真的是个不错的选择。这本书就像一个老板手把手带你求职、面试、工作；各种案例分析，都是很实在的东西，不会觉得虚，常有让人恍然醒悟的感觉，很适合大学生和想跳槽的人群看。印刷质量非常好，纸质很好，爱不释手
•   喜欢职来职往，喜欢这里的求职故事~很有启发~
•   《职来职往》总结了节目中的各色求职者，对即将毕业的大学生帮助很大
•   《职来职往》的电视节目我常常收看，即使不能及时收看，过后我也会从网上搜来看，因为自己觉得这节目很适合在校大学生观看，尤其像我这种即将毕业面临找工作面试的大学生。
  很想不到的是《职来职往》会出书，之前在收看节目时，有时候一些达人以及MR JOB 老师的回答提议，没法记下来，这回好了。有了这本书，可以尝尝翻阅，读懂达人老师的话语。在里面，我喜欢的刘同老师和唐宁老师，当然其他老师一样的喜欢，只是个人比较喜欢他们两位老师。
  这本书绝对值得一看，值得收藏，尝尝翻阅。我看完以后，介绍给其他的同学，大家都说好！
•   这本书实际说真的很适合刚刚大学毕业或者即将大学毕业的人看，都是《职来职往》节目组总结的面试经验，虽然不是很系统，但是通过一个个案例分析能给出贴切的建议。况且对于大学生来说我们不正好欠缺这些吗？
  建议一边看这本书一边看《职来职往》节目，中国教育台的，对毕业生很有启发。（这不算做广告被删掉吧？呵呵呵）
  值得入手哦！
•   一开始我是一直在电脑上看职来职往这个节目。几乎每一期都有看。我很喜欢这个节目。它为很多人都提供了一份可以争取进入全国前百强企业工作的好机会。当我知道这个节目也出书了。我就迫不及待的上网查了下。果断的买了。可是那时候只有一本是有库存的。还有一本是缺货的。现在另一本好像有货了。可是我不知道这两本书具体有什么不同哦。网上也没有稍微具体一点点的介绍哦。当然。我之前买的那本书写的特别好。对具体的案例分析得很到位。我从中学到了不少的东西啊。现在正准备买另外这本。可是在买之前还是很想先了解一下另外这本和我之前买的这本有什么不同哦。希望职来职往这个节目越办越好。
•   一直很喜欢职来职往这个节目，也特别喜欢响哥，以及马丁和刘同，杨石头，申晨等达人，这本书非常好，没想到还有李响的签名照赠送呵呵！
•   真的很不错哦，在网上看到了很多这个书的介绍，很喜欢。马丁、李响、杨石头，《职来职往》电视上常看他们，觉得他们讲的很多话，对求职者都是很好的建议。
•   职职的各位达人的精彩支招，不错！还有对以往节目选手案例的解析，告诉大家怎样出色走好职场这条路！
•   一打开书就看到李响笑的特别灿烂的签名照。一直很喜欢《职来职往》这个节目，18位达人给出的建议真的实用。里面有达人支招很有建设性，准备学习。
•   很真实求职现场还原！ 还有职场达人为你解答……
•   很喜欢职来职往这个节目，主持人帅气幽默，达人老师们犀利的点评都让我学到了很多东西。这本书很好看也很实用，极力推荐
•   书里有很多求职案例，适合求职者
•   这本书很好，把《职来职往》节目中的一些经典的案例有分类，系统的进行分析和点评，值得一看，里面还有一张李响的签名照，总之很棒！
•   看《职来职往》这本书感觉非常不错，平时就看这个节目，很喜欢里面达人们的点评，经过看这个我知道自己将来的就业方向，也学习到了自己应该注意的问题，很不错的一本书
•   这样求职进百强
•   平常总看职来职往，也会去现场，有时也会错过精彩。而这本书，以主题性的逻辑展现了那些精彩的片段，而且非常清晰。同时此书还附赠了一张李响的签名照。
•   用求职者的求职案例，给出了很多实用的建议和漂亮的回答，学到了很多东西
•   我很喜欢职来职往，因为上学看不到直播，所以都下在电脑里，每期都看，后来看到职来职往出书了，立即买了一本，真的很实用，成功和失败的案例有鲜明的对比，让人很清晰的就知道应该怎么做，而且职场应注意的内容写得很清晰很全面，各位达人的话都总结到那本书里，精简实用，虽然看过电视版的，书也看过了，还是会没事就拿出来翻两页，太喜欢了，嘿嘿
•   当初这本书出来的时候，就一直想要去买，现在终于到了我的手里。很喜欢职来职往的这个节目，更喜欢每一位达人。书伴随着我们成长，指点着我们前行的道路。
•   职来职往这个节目的观看价值就很高，此本书籍更是总结了一些面试的精华，很适合毕业生，初入职场的人阅读
•   很好的节目 很棒的书 选手求职实例 达人犀利点评 值得好好学习
•   我没有很多时间可以坐在电视前或者是在电脑前慢悠悠地看一级一级的职来职往，但是我又觉得在这个节目上可以学习到很多东西。这本书的优点就是已经给我们总结了多期节目上面试者的优缺点以及各个点评老师的意见，而且这些意见是一针见血的，对我有很大的帮助。
•   炒作节目出的书，根本无可读性。《职来职往》号称百强企业，要不是打广告去的，就是当托去的。节目根本不具可看性，书根本就不说了。字体那么大，是给老年人看的吗，纯是为了凑页数。
•   职职电视每期都必看，达人老师点评的相当给力，经典语录收集不少，实际案例深入人心，值得借鉴！
•   1.包装不错2.有李响签名照，书本印刷很赞3.内容不枯燥，很多求职达人的例子生动形象4.对就业很有帮助
•   对于将要找工作的同学来说，这本书一些案例重现，然后达人的一些支招，对我们非常的有帮助。虽然有电视的职来职往，但是这本书帮我们记录了，非常有帮助。
•   一直以来都是这个节目的重视观众，所以职来职往出了书就会义不容辞的买了一本，书中应该都是节目里面达人们说的话，但是我就是喜欢。。。。。支持职来职往，支持李响！！~~~~
•   虽然还没有阅读 但职来职往一直是我最爱看的节目
  签售会没有赶上 就从网上买了 是正版书！内服李响的照片和签名
  挺好的 值得珍藏
•   正浏览着微博，突然出现一条新微博，职来职往节目通告新达人当当网总裁李国庆。很激动，就立马开电视看节目。正好也在当当网看见《职来职往》新书了，赶紧下单买上，必须的！
•   我一直在看《职来职往》这档电视节目。我承担了大学生就业指导和职业生涯规划的教学任务。因为职业的关系，我很关注这档节目。为了让我讲课过程中可以有更多的案例。所以特地买了这本书。
  不错的书。对我的工作有很大的帮助。让我在教学中可以将一些实际经验传授给我的学生。
•   如标题，面试是一个人在很短的时间内展现自己才华的机会，而面对一群强大的面试官你还能“装”下去？我看到很多人拼命的看练习口才的书，当然我也看过，我发现真正的口才源于你的思维，面试也一样，真正最强大的面试技巧是没有技巧，真实的展现，你所有的最完美的展现都是条件反射，这个时候看看《职来职往》，时常提醒自己，让自己在未来面试和与人沟通的时候有最好的反映。感谢有这本书，受益匪浅！
•   职来职往 犀利的语言 性格不同的求职者 收益匪浅
•   职来职往是最受当代大学生欢迎的电视节目，真实，具有教育意义，而这本书我也期待了很久
  很好，值得看，也值得收藏
•   职来职往这个节目我每期都看，很喜欢里面的达人讲的关于职场的很多信息~
•   从职来职往节目开播到现在一直在关注，喜欢达人们的点评，知道节目出书之后就立即买了一本，货今天刚刚到还没来得及看，但相信一定很好，祝书大卖职来职往节目越办越好。
•   一直在看职来职往，这次出书了当然要买上一本。内容对面试的时候很有帮助，即使是以后面对职场也有些许提示。很不错啦！特别还有各位达人的照片和响哥的签名照呢！小惊喜哦！
•   本书的内容是细写“职来职往”往期选手的点评及应对达人老师们的方法，指点应聘时自己如何的做充分的准备。
•   职来职往，前途宽广，是一本此节目重要语句的集合
•   职来职往前途宽广，节目还是不错的，书其实可以做的更好些。
•   《职来职往》从开播以来，一期不落的看到现在，他给我深度的启发和思考，现在出书了，当然，会在第一时间拥有这本书，我要尽快！这档节目18位达人的真知灼见给予我很多感悟，帮助我成长！《职来职往》——我的最爱！
•   很喜欢《职来职往》这个栏目，从主持人到18位面试官，还有Mr job都非常优秀
•   职来职往 前途宽广，有梦想的舞台，在这里让希望起航，看职来职往，懂面试策略，读职来职往，增广见识。希望就在这里，加油亲~
•   朋友推荐的电视节目，看过后，知道有书，就马上买了，说实话，很多内容对求职会有很大帮助，里面的很多注意事项都是我们容易忽略的，希望会对以后求职有帮助。
•   节目是很早就开始关注了的
  看到职职出书果断购买
  还是没有辜负我的选择
  蛮适合职场新人
  虽然我还是一个大学生
  但是给予了很多帮助
  让我以后的路少走一些弯路
•   很好的一本书，特别适合即将步入职场的准大学毕业生们！实用的建议，受益匪浅！谢谢职来职往，谢谢李响！谢谢所有的嘉宾和职场达人们！谢谢你们的教诲和分享！
•   跟随电视求职节目内容，身临其境，感触良多，收获颇丰
•   书里，达人讲的都很有道理，是职来职往这个节目的经典片段提取，确实能学到实在的东西，但是书内容还是有点少，要学习的还很多
•   因为电视节目知道了这本书，也希望在未来的求职中给自己带来帮助。
•   再过两年就毕业了，找工作总免不了面试，所以要好好的了解面试的禁忌，达到事半功倍的效果。《职来职往》这个节目做得很好，看了它的书受益匪浅
•   将视频版的职来职往以书的方式呈现 这给了没办法看电视节目的人很大的方便 案例真实丰富 给人很大启发 观点中肯实在
•   很喜欢职来职往的节目，看过一些节目后决定买这本书。粗略的看过后，个人感觉很不错。纸张很不错，节目中的回顾内容，达人们的经典语录都有收录。
•   职来职往这个节目是我所最爱看的，大人们的问题很精彩，这本书算是来了个总结，值得一看
•   《职来职往》看过几期非常不错。没想到出书了，太好了。我是做人力的,赶不上“达人”但从中也学习到很多面试的技巧和思路，对我的帮助很大。收到书刚看了十几页，就感到这书太值 了
•   可能我对这本书的期待太大啦。。。作为职来职往电视节目的忠实粉丝 用实际行动支持 所以购买了本书 我觉得内容方面一般 其他方面也比较草率 当然作为一个不经常看此类电视的朋友 或者 应届生以及找工作朋友还是有不少帮助。。。
•   职来职往这本书很好，就像视频一样对我们的职场学习有很大的帮助，职来职往，前途宽广！
•   职来职往，对于职场中的我们受益匪浅。职来职往，出书了。此时此刻收到这本书，心里感到很开心。职来职往，完美花开，职来职往，前途宽广.....