组织行为学精要

出版时间：2005-9  出版社：电子工业出版社  作者：斯蒂芬·P·罗宾斯  页数：284  
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内容概要

本书是美国组织行为学权威斯蒂芬·P·罗宾斯教授的经典名著《组织行为学》的最新版精要本。本书已被译为印尼语、汉语、荷兰语、日语、波兰语以及西班牙语，而且北美、拉美、欧洲、澳洲以及亚洲有500多所大学或学院都在使用本书。    本书从个体，群体和组织系统三个层面上帮助读者解释、预测和控制组织行为。本书的篇幅、写作风格、实用性、全球化、多元化和道德的综合论述等，已成为读者公认的独特之处。新版增加了全球化和劳动力多元化、组织行为学在改善客户服务方面的作用、基于激励来讨论工作设计、团队在质量管理中的作用等近30个方面的新概念探讨。    本书可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书，特别适合在教学时间少的MBA教学、培训班中采用，也是经理人员充电学习的极佳选择。

作者简介

斯蒂芬·P·罗宾斯 是美国著名的管理学教授，组织行为学的权威，他在亚里桑纳大学获得博士学位。曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司。他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。他的研究兴趣集中在组织中的冲突、权威、政治以及有效

书籍目录

第1部分  导论  第1章  组织行为学入门    组织行为学的研究领域    组织行为学的目标    组织行为学所面临的挑战与机遇：管理者的角度    本书结构第2部分  个体  第2章  个体行为基础    价值观    态度    知觉    学习    对管理者的启示  第3章  人格与情绪    人格    情绪    对管理者的启示  第4章  基本激励理论    什么是激励    早期的激励理论    现代激励理论    不要忘记：激励理论有文化局限性    对管理者的启示  第5章  激励：从理论到实践    目标管理    行为纠正    员工认同方案    员工参与方案    工作再设计    浮动工资方案    技能工资方案    最后一点考虑：激励多元化的员工    对管理者的启示  第6章  个体决策    决策应应该如何制定    组织里的决策是如何制定的    决策制定中的道德准则    对管理者的启示第3部分  群体  第7章  群体行为基础    群体的定义及分类    基本的群体概念    群体决策    对管理者的启示  第8章  理解工作团队  第9章  沟通  第10章  领导力与建立信任  第11章  权力与政治  第12章  冲突与谈判第4部分  组织系统  第13章  组织结构  第14章  组织文化  第15章  人力资源政策与实践  第16章  组织变革与发展后记

媒体关注与评论

书评新版增加了评估国家文化的GLOBE框架、扩展的MBTI、基于激励来讨论工作设计、团队参与的伦理问题、团队在质量管理中的作用等近30个方面的知识探讨。该书适宜的篇幅、生动简明的写作风格，以及实用性、全球化、多元化等特色，已被读者广为公认和推崇。本书可以作为MBA教材、一般培训教材及参考书使用，特别适合在教学时间少的MBA、培训班中采用，也是经理人员充电学习的最佳选择。

用户评论 (总计63条)

•   组织行为学，这两年的教材都是用这本，权威。
•   本人是半道出家的，组织行为学的相关图书也看过很多了，可惜大部分没有坚持到底，其中原因就是理论性太强，根本不是我们这样的非专业学习者能看的懂的，欠缺实用性。书是给人写的，写的是要用的，这本书我认为有几个优点：1.很简洁，深入浅出，一般的知识水平就能看懂。2.实用性强，很多东东在工作中能应用。3.权威性，看看作者就知道了。向您推荐
•   从个体、群体和组织系统等三个层面论述的组织行为，感觉适合初学者入门。收益匪浅。
•   内容不枯燥，很实用。和全本相比简略了很多大篇幅的案例。个人认为罗宾斯的教材都很实用而易于理解的。
•   这是一本很权威的书，看书要看作者在这个领域是否是权威，只有权威写的书才值得一看！！这本书很好，要想在此方面发展必读！
•   这是一本很经典的书，对于管理学以及管理心理学都是一本好书，很难得的是可以作为教材同时也个人阅读，不无聊，大量的例子都很真实，很好懂。
•   非常专业的管理教材 问题分析的很到位 学到很多知识
•   写得很系统详细，和适合学这门课的初学者使用
•   管理学很好的一本书
•   已经买了有段时间了，书很专业性，值得阅读与学习
•   不错 就是我们的教材 就是里面的纸比学校订的书薄 封面颜色也不太对 不过已经够不错的了 和同学一起定的~(*^__^*)
•   作为教材用的，很好
•   我们的教材，老外写的确实好！
•   虽然买错了，但是可以做辅助教材
•   很实用，我是用来当教材的。
•   很经典的管理学教科书
•   为了学点管理，就买了
•   给学生做参考书目，不错。
•   下次还来哦，各方面都挺满意的。
•   前段时间我在亚马逊周年庆优惠期间买书，从下单到收货用了12天，现在同样在当当网买书，只用了4天，货到时我唯一的感受是惊喜，而且手续也比亚马逊简便。我只想问亚马逊一声：快关门了吗？
•   感觉这本书的内容还是很丰富的，翻译的也很流畅，至少很标准
  总之，这本书还是不错的
•   英译过来的翻译不错哦 很容易懂
•   学习用的书，慢慢看
•   这个简版不错，逻辑清晰，便于理解。
•   物流非常快，而且书很好
•   研究生复试用的，读不懂
•   是我想要的，价钱也实惠
•   传统书籍，中规中矩
•   书很不错，没瑕疵，发货也快！
•   挺好的，是正版的~
  刚拿到书，明天就要上课用这个书了。。。
  所以书的内容没看，不好评论。。
  不过这书等了我整整两周才盼到~~
•   不错哦，赶上了有活动，
•   活动的时候买的，超值哦。
•   上学期买来当课本的，期末复习的时候还蛮好
•   上课要用，不买不行啊~~
•   更了解组织行为学的精要
•   MBA教材，没用心看。
•   MBA老师叫买的，当初发错了，指定买这本。
•   站在美国人的角度是一本不错的书，但是与中国人的群体心理是不符合的。然而大家将其作为热学追捧，悲哀！
•   还可以，就是例子少了点。要是再多点案例就好了。
•   上课老师要求的教材 挺基础的
•   和同学一起买了两本，送来时一本有点脏了，但是正体来说还挺整洁的，无折页，书的质量还不错
•   此书正在阅读中，感觉还不错。
•   老师推荐的，不过没用上
•   上课用书！没啥感觉
•   纸张什么的都蛮好的
•   书不错，就是还没读完
•   在中文的书里，这本组织行为学算是不错的了但是还是建议看英文版因为这些学科毕竟是从国外传过来的看英文的会更得精髓
•   虽然是教材，但是没什么内容~！~
•   华师心理课要求教材，还好
•   书本质量很好，内容不错
•   帮同事买的，听说还可以。
•   纯理论，用处不大
•   印刷精美，是正品，书比预计提前了一天到！
•   结构也跟其他普通教科书一样的编排！但是内容实在“引人入胜”每次一读就不想停下来
•   教材是纯英文的 买这本是看中文用的 其实不是很好 但也不错
•   书很好，很实用，送货很快
•   还没看过，不过就快了
•   今天收到了，只是粗略的看了下，觉得还好
•   翻译的很好，简单易懂
•   有本英文的看不懂，买个中文的对照下。
•   书的内容比较简略 果然是精要！想要全面的学习，还是买本译本或者英文原版读读！
•   此书不错。！货到付款。。。。
•   这本书是我买的第一本组织行为学的书，内容还不错的。谢谢