组织行为学

出版时间：2005-8  出版社：清华大学出版社  作者：斯蒂芬·P.罗宾斯  页数：570  
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前言

世纪之交，中国与世界的发展呈现最显著的两大趋势——以网络为代表的信息技术的突飞猛进，以及经济全球化的激烈挑战。无论是无远弗界的因特网，还是日益密切的政治、经济、文化等方面的国际合作，都标示着21世纪的中国是一个更加开放的中国，也面临着一个更加开放的世界。教育，特别是管理教育总是扮演着学习与合作的先行者的角色。改革开放以来，尤其是20世纪90年代之后，为了探寻中国国情与国际上一切优秀的管理教育思想、方法和手段的完美结合，为了更好地培养高层次的“面向国际市场竞争、具备国际经营头脑”的管理者，我国的教育机构与美国、欧洲、澳洲以及亚洲一些国家和地区的大量的著名管理学院和顶尖..

内容概要

《组织行为学》（第11版）是由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯教授所撰写的经典教材。本书系统地覆盖了组织行业为学领域的主要内容，从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力等角度论述了管理中的人的行为问题，囊括了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。全书框架结构合理，体裁新颖，语言生动，在介绍理论同时配合以最新案例，激发读者的兴趣。在每一章中都设计了“是神话还是科学”、“新闻中的组织行为学”等专栏帮助读者理解概念和理论，作者还独具匠心地设计了对一个问题从正反两面进行辩论的专栏。作者在每一章的后面都提供了大量练习和案例，帮助读者深入掌握所学内容。    本书是一本不可多得的优秀教材，其内容不仅适合我国的工商管理专业学生，也适合广大的管理工作者。

作者简介

作者：（美国）斯蒂芬·P.罗宾斯

书籍目录

第1篇 导论  第l章 动态商务环境中的管理：承担风险，获取收益    管理者干些什么    了解组织行为学    用系统分析代替直觉    对组织行为学领域有贡献的学科    在组织行为学中没有绝对比    组织行为学中的挑战与机遇    建立一个组织行为学模型    小结和对管理者的意义第2篇 个体  第2章 个体行为的基础    个人特征    能力    学习    小结和对管理者的意义  第3章 价值观、态度和工作满意度    价值观    态度    工作满意度    小结和对管理者的意义  第4章 个性与情绪    个性    情绪    小结和对管理者的意义  第5章 知觉与个体决策    什么是知觉    影响知觉的因素    人的知觉：对其他人作判断    知觉与个体决策之间的联系    应该怎样制定决策    组织中实际上是怎样制定决策的    决策中的伦理问题    小结和对管理者的意义  第6章 基本激励概念    激励的定义    早期的激励理论    当代的激励理论    整合当代的激励理论    注意：激励理论具有文化局限性    小结和对管理者的意义  第7章 激励：从概念到应用    目标管理    员工认可计划    员工参与计划    工作再设计和安排计划    可变薪酬计划    基于技能的薪酬计划    弹性副利    小结和对管理者的意义第3篇 群体  第8章 群体行为的基础    群体的定义和分类    群体发展的阶段    群体结构    群体决策    小结和对管理者的意义  第9章 理解工作团队    团队为何如此盛行    群体和团队之间的差异    团队的类型    创建有效团队    将个体转变为团队成员    团队和质量管理    警惕！团队并非总是解决之道    小结和对管理者的意义  第10章 沟通    沟通的职能    沟通过程    沟通的方向    人际沟通    ……  第11章 领导的基本方法  第12章 当代的领导议题  第13章 权力与政治  第14章 冲突与谈判第4篇 组织系统  第15章 组织结构的基础  第16章 组织文化第5篇 组织动力  第18章 组织变革与压力管理主题索引词汇表

用户评论 (总计22条)

•   我买这本书源于一个朋友的推荐.朋友平时涉猎很广,尤其在经管书籍方面,所见其甚深.正是出于对他的一份信任,我在当当上订了这本书.我坦言在我买这本书前,我甚至不知道什么叫作组织行为,对于管理学彻头彻尾是门外汉.但只翻了下目录,我就被其内容之详实,体系之完整及合理所折服,我马上得出一个结论--我就是需要这么一本书.我以买的是英文版.毕竟英语不是我的母语,所以读起来还有些吃力,但我还是乐意受这份罪,对于一些经典著作,还是原汗原味的品起来过瘾.你可以更直接的和大师对话,更为直接的触摸大量的思维过程.我才开始阅读,我不愿瞎子摸象的妄加点评大师的作品,对于他我们只有高山仰止的份儿.
•   全英文，帮助英语学习者练习阅读理解。顶一下。
•   开始还有点担心英文教材看不懂,后来看了一章后,发现真的很不错,有跟大师面对面交流的感觉,看其他的翻译版本很多句子都不通顺,但是看英文不存在这种感觉!并且随着往后看,速度越来越快!并且记忆也比中文的要好!
•   还没看多少，但是看起来很舒服，简单易懂，既学英语又学管理
•   有一定难度，但是只要是从事管理的人，都应该读读。
•   看英文原版的感觉就是好，而且也不是很难懂。质量不错，我以后其它课程的书都打算买这个系列的英文版。
•   写得很好,不过因为是MBA课程,英文的难度有点大~~~!
•   有逻辑,角度独特
•   经典 非常喜欢
•   现在看了前一部分，了解了很多实事存在而平时没有注意的内容，有指导意义。
•   书还没看，不过是我想要的书就对了。中文版的看过了。
•   仲系相當唔錯唧，不過清華大學出版社刪去了第十七章“人力資源管理與實踐”以及附錄部分，令人於閱讀之快樂中平增失望。。。
•   I think series of MBA textbooks are very useful.They can help us fast to understand and learn international advanced managerial experience. Now globalization make the world smaller and smaller,and we should expand our views and find out what we need in response to global change.
•   书就是有一点点脏，而且第一页有撕坏。不过不涉及内容无所谓的。总体来说这本书应该会简单易懂应该不错。虽说还没有看过，但看过同版本的会计书。总的来说不错
•   我们定了12本，送来11本！说没货，那也不提前告诉一声！！！而且事后不说给补上，虽然没多收钱但影响我们用！！！
•   买错了，全英文的。
•   毕竟是影印的，不如一般的图书字迹清晰
•   指定教材，质量也不错
•   内容很不错 印刷质量也还可以
•   是经典的教材，the content is worth the price
•   这本书还行的吧，我蛮喜欢的
•   这本书真的很不错。最起码让你以后看英文书的时候知道专业这些名词！