领导干部素质扭曲经济透视

出版时间：2007-1  出版社：中央党校  作者：沈刚克  页数：301  字数：236000  

内容概要

本书从经济视角层面来研究领导干部素质扭曲的问题，探寻一条更为理想而又贴近现实的道路。从领导干部素质扭曲特别严重的思想道德素质，政治觉悟素质，科技文化知识素质，市场能力素质，思想方法作风素质等几个方面，挑选出集中反映领导干部素质扭曲的十几个重大典型问题，进行定向、深入的研究，揭示领导干部素质扭曲在不同领域中的特殊表现、危害作用及其规律性，又特别注意从经济理论视角科学客观地拿出一些对策思路办法，以有的放矢地对症解决这一些在具体表现形式上，或者说形态上各有不同的素质扭曲问题，有重要的现实意义。

作者简介

沈刚克，男，1948年1月出生，江苏通州人，中共党员，现系上海市金山区委党校、区行政’学院经济学副教授。 20世纪80年代以来，先后在《南方经济》、《毛泽东思想研究》、《探索》、《岭南学刊》、《财贸研究》、《广东行政学院学报》等报刊杂志发表论文100多篇，参编8本

书籍目录

前言一、领导素质自然上升论——领导干部素质扭曲问题之　（一）领导素质自然上升论的表现形式及负面影响、作用　（二）领导素质不能自然上升的经济成本分析　（三）领导素质自然上升论形成的原因　（四）怎样推动领导干部积极主动地提升自身素质二、“三个代表”重要思想与经济无关论——领导干部素质扭曲问题之二　（一）“三个代表”重要思想集中体现了生产关系一定要适应生产力发展经济规律的客观要求　（二）“三个代表”重要思想符合新经济的经济社会发展趋势取向　（三）“三个代表”重要思想符合成本最小效益最大的经济社会发展要求　（四）“三个代表”重要思想符合发展动力最大的科学道路选择三、生产力发展规律自然作用论——领导干部素质扭曲问题之三　（一）社会主义正反两个方面经验、教训对比的启示　（二）江泽民对邓小平发展生产力理论的继承和创新性发展　（三）共产党人怎样主动把握、驾驭生产力发展规律四、靠感情、关系工作论——领导干部素质扭曲问题之四　（一）正职领导活动与正职领导规律　（二）领导干部在依靠领导规律工作方面素质扭曲存在的现实问题及原因分析　（三）卢万里依靠感情、关系工作，蜕化变质、贪污犯罪的反面教训　（四）为什么要用正职领导活动规律来解决领导干部在依靠感情关系工作这一素质扭曲问题　（五）解决依靠私人感情、关系工作方面的素质扭曲问题，把握正职领导活动规律必须具备的能力、素质　（六）解决依靠私人感情、关系工作问题，把握正职领导活动规律的对策、措施五、以我为中心改革论——领导干部素质扭曲问题之五　（一）权力由公权演变成私权的四个阶段　（二）以我为中心改革论的概念及表现形式　（三）促使以我为中心改革论形成的制度化原因　（四）以我为中心改革论形成的客观原因　（五）以我为中心改革论形成的主观原因　（六）怎样解决以我为中心改革论六、理想信念虚无论——领导干部素质扭曲问题之六　（一）何谓“理想信念虚无论”？　（二）“理想信念虚无论”，是部分领导干部思想素质的重大扭曲　（三）科学社会主义理论的创立，为发挥社会主义制度优越性奠定了基础　（四）社会主义创立以来的成功实践，证明了社会主义制度具有无比的优越性　（五）苏东剧变前后正反结果的对比，充分证明了资本主义是死胡同，社会主义制度具有无比的优越性　（六）中国特色社会主义道路，使社会主义焕发了新的蓬勃生机，科学证明着社会主义制度的优越性　（七）怎样牢固树立中国特色社会主义理想信念七、领导干部需要论——领导干部素质扭曲问题之七　（一）由“吃”经济正在高速发展所引发的领导干部需要论　（二）始终代表中国先进生产力的发展要求，领导干部要为扩大内需提供适销对路的物质和精神产品　（三）始终代表中国先进文化的前进方向，为扩大内需生产经营适销对路的物质和精神产品，提供精神动力和智力支持　（四）始终代表中国最广大人民的根本利益，为扩大内需，消费适销对路的物质和精神产品，提供持续不断日益增长的购买能力八、依靠弱势群体帮弱扶贫论——领导干部素质扭曲问题之八　（一）社会不和谐的表现及弱势群体问题的严重性　（二）依靠弱势群体帮弱扶贫问题的提出　（三）社会主义和谐社会的本质特征　（四）依靠强势群体帮弱扶贫建立社会主义和谐社会的客观必要性　（五）依靠强势群体帮弱扶贫建立社会主义和谐社会的现实可能性　（六）依靠强势群体帮弱扶贫建立社会主义和谐社会的对策办法九、“以股抵债”解决大股东占款论——领导干部素质扭曲问题之九　（一）中国证券市场发展的曲折轨迹　（二）“以股抵债”解决大股东占款论的概念及危害性　（三）在“以股抵债”解决大股东占款问题上，领导干部素质扭曲的一般经济原因分析　（四）在“以股抵债”解决大股东占款问题上，领导干部素质扭曲的特殊经济原因分析　（五）怎样解决领导干部在“以股抵债”解决大股东占款问题上的素质扭曲十、“大政府，小社会”问题论——领导干部素质扭曲问题之十　（一）“小政府，大社会”的由来　（二）“小政府，大社会”向“大政府，小社会”问题论的扭曲、变形　（三）领导干部素质在“小政府，大社会”问题上扭曲的原因　（四）“大政府，小社会”问题论的要害是人治　（五）政府服务社会的成本分析　（六）市场需要和政府服务两难问题的解决办法、措施　（七）“小政府，大社会”理念必须落实到乡镇撤并操作中　（八）建设“小政府，大社会”服务型政府的思路十一、垄断涨价论——领导干部素质扭曲问题之十一　（一）三种不同的调价思路、实践　（二）三种不同的调价思路、实践，所造成的不同的社会、经济影响、后果　（三）破除垄断，坚持以降价为主，个别方面降、涨结合，总降幅与总涨幅持平的调价思路的综合原因分析　（四）落实竞争降价为主的黄金周客运调价思路的对策十二、轻典反腐肃贪论——领导干部素质扭曲问题之十二　（一）界定盛世的经济学意义　（二）盛世重典的经济学含义　（三）领导干部对我们党反腐肃贪用典取向的政治态度分析　（四）盛世重典的经济学分析　（五）盛世重典的经济学对策主要参考文献后记