激发团队无限潜能

出版时间：2005-6  出版社：中国商业出版社  作者：朱格麟著  页数：167  字数：112000  

内容概要

本书是目前国内系统创建学习型团队的管理工具书，它的问世将影响所有团队，它破解了团队组建与发展所遇到的种种难题。如：如何组建团队？如何吸引人才，减少人才流失？如何领导与激励？如何执行制度？如何营造团队环境？团队如何处理人际关系与沟通？如何激了团队无限潜能？如何激发团队责任感？如何提升团队凝聚力？如何建立信任，协作的关系？如何树立领袖形象？如何设计团队共同愿景？如何改善心智模式？如何创建学习型团队？等等。在理论中引入实际案例，生动有趣，故事引导，案分析，引人入胜。只要您按照中的步骤 ，方法去执行，一定可以创建爱心，激情，责任，付出，互信，沟通，协作，感恩，全力以赴的学习型团队。    本书的自我训练部分是精心为您和您的团队设计院的，只要您用心去完成，认真去分析，并且以最短的时间采取大量的行动，我敢保证，您一定能创建卓越的学习型团队！

作者简介

朱格麟，原名：朱冲。国际职业培训师。中国潜能开发教练，有声书《你也会催眠》作者，新动力团队潜能研究训练机构创办人。深圳市新动力企业管理咨询有限公司总裁，港台地区畅销书《激发团队无限潜能》作者。 
    1998年，跟随马来西亚国际潜能大师汤天顺学习“BTZ”管

书籍目录

自序 第1步骤：树立一个崇高的使命 第2步骤：明确团队的目标 第3步骤：制定行之有效的制度 第4步骤：一致通过制度 第5步骤：执行制度 第6步骤：改变思维 突破创新 第7步骤：激励团队 自我超越 第8步骤：营造爱心，激励，理想的工作环境 第9步骤：有效的人际关系沟通技巧 第10步骤：资讯公开化 第11步骤：建立优胜劣汰的激励机制 第12步骤：遵循凡事感激 真诚待人的原则 第13步骤：如何激发责任感？ 第14步骤：如何提升团队凝聚力 第15步骤：建立信任，沟通，协作的关系 第16步骤：让团队成员备受重视 第17步骤：公众表彰奖励系统 第18步骤：树立领袖形象 第19步骤：设计共同愿景 第20步骤：制定卓越的标准 第21步骤：改善心智模式 第22步骤：培养团队不断学习的习惯 第23步骤：管理层的支持 第24步骤：定期小组评估与自我评估 第25步骤：坚持执行以上步骤，立即行动 企业心声