战略性激励

出版时间：2002-8-1  出版社：经济科学出版社  作者：李宝元  
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内容概要

《战略性激励:现代企业人力资源管理精要》是一部关于现代人力资源管理原理和方法及其在中外企业应用的“集成”著作。一是集作者多年来的学术研究成果和实验经验心得，厚积薄发，形成独具特色的人力资源管理理论架构和逻辑体系；二是广纳中外管理界名家人力资源管理经典思想、精髓理念和精炼操作方法，百川归海，力图“立足中国、放眼世界”，著就一部能让各界读者“一册在手，遍览人力资源管理精要”的准经典教本。《战略性激励:现代企业人力资源管理精要》紧紧转绕“战略性激励”这一现代人力资源管理的核心理念或精髓思想，从基本管理、产权制度和企业精神等三个战略层面，分三篇10章，既切合实际又科学逻辑地展现了现代人力资源管理的精要内涵、特殊意境、前沿成果和经典操作方法及技术。

书籍目录

引论
探寻现代人力资源管理精髓理念
0. 1
人力资源相关概念释义
0. 1-1人力资源
0. 1-2人力资产
0. 1-3人力资本