出版时间:2005-1 出版社:中信出版社 作者:约瑟夫・福克曼,约翰・H・曾格,王成 页数:99 译者:王成
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内容概要
领导力是与生俱来的吗?许多研究告诉我们,领导力是一种技能,它完全可以通过后天的学习来培养和提高。当然这种在日常工作中使能力得以精进的过程,也与个人的工作态度和性格有关。 本书的宗旨在于破除人们对于领导力的神秘感。只要你愿意磨练自己的领导技巧,并通过学习掌握本书所提供的系统方法,每个人都可以超越天赋资质的局限,成为卓越的领导者,进而带领你的组织和员工创造更为卓越的绩效!
作者简介
约翰.曾格,国际著名绩效改进专业服务公司Provant的行政副总裁,该公司为全球最大的绩效技巧改善公司,是现今世界上在绩效及领导等管理主题上的权威之一。约翰? 曾格有多本关于领导能力和原则系列的个人著作与合着作品,其中包括《出色的领导者》、《绩效领导》等。约瑟夫?福克曼,国际著名咨询公司Novations的总监,是《将回馈转为变革》、《让回馈更有效》、《与众不同的员工调查》的作者。
书籍目录
Extraordinary leadership◎01卓越的领导力法则1. Leaders can be made◎04领导者是后天培养的法则2. Great leaders make a great difference◎08卓越领导者对组织的影响巨大法则3. Make good leaders great◎12实现从“好”到“卓越”的转变法则4. Raise the leadership 襱ent印?6提升领导力特质法则5. Character is the essence of leadership◎20性格是领导力的根本法则6. Leaders need personal capability◎24领导者需要具备个人能力法则7. Focus on results◎28追求绩效法则8. Cultivate interpersonal skills◎32培养人际交往能力法则9. Lead organizational change◎36引导组织变革法则10. Find your leadership 襰weet spot印?0发现你的领导特长法则11. Focus on building strengths◎44集中精力巩固优势 法则12. Concentrate on developing three to five strengths◎48发展自己突出的强项法则13. Let the halo effect work for you◎52让光圈效应为你所用法则14. Look for powerful combinations of competencies◎56寻求能力结合的力量法则15. Fix fatal flaws◎60改进致命的弱项法则16. Learn from mistakes◎64从错误中吸取教训法则17. Build positive relationships◎68建立良好的人际关系法则18. Be open to new ideas◎72敞开大门迎接新想法法则19. Be accountable◎76责任感推动一切法则20. Take initiative◎80主动行事法则21. Learn from feedback◎84从反馈信息中学习法则22. Take a nonlinear approach◎88采取迂回的方式改善领导技能法则23. Take steps to improve leadership skills◎92采取行动提高领导技能法则24. Develop your people◎96用心培养员工
媒体关注与评论
书评怎样才是一个伟大的领导者? 是完美无缺,还是无所不精? 本书作者通过两万名领导者的分析,得出的结论是:伟大的领导者之所以伟大,不是因为他们没有缺点,而是因为他们有着鲜明的优点和强项。 书中列举了24项领导者应该具备的能力和行为准则,可以作为你前进的阶石,引你你一步步将自己塑造成卓越的领导者。
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《卓越领导24法则》的宗旨在于破除人们对于领导力的神秘感。只要你愿意磨练自己的领导技巧,并通过学习掌握《卓越领导24法则》所提供的系统方法,每个人都可以超越天赋资质的局限,成为卓越的领导者,进而带领你的组织和员工创造更为卓越的绩效!
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