2011-国家公务员录用考试-行政职业能力测验历年真题归类精解

出版时间：2010-2  出版社：中国法制出版社  作者：中国法制出版社 编  页数：全5册  

内容概要

“行政职业能力测验”是公务员录用考试中的必考科目，在此科目上取得高分是考试成功的关键；而系统、充分地研究“行政职业能力测验”真题又是高分通过该科目的最佳途径。本书在2010版基础上全新改版修订，具有以下鲜明特色： 　　创新体例 荟萃真题　　本书将历年“行政职业能力测验”真题分类编排为“言语理解与表达”、“数量类系”、“判断推理”、“资料分析”、“常识判断”五大类，在每一类下均按照年代近远的顺序收录真题，单独成册，整体塑封。共计荟萃2010-2004年“行政职业能力测验”七年试题。　　归类整理 专项训练　　对“行政职业能力测验”真题的归类整理形成了本书的最大特色，即专项训练与集中训练结合、真题归类与真题测验相结合。试题与答案分开排，便于考生专项自测。　　精解详尽 集中实战　　题题深入精讲，既有同类题目的方法介绍，又有针对性的单独解析，充实明晰、不显繁冗。温故知新，实战演练，真正有效地帮助考生提高行政职业能力！

书籍目录

行政职业能力测验历年真题归类精解1：言语理解与表达  2010测验言语理解与表达题  2009测验言语理解与表达题  2008测验言语理解与表达题  2007测验言语理解与表达题  2006测验（一）言语理解与表达题  2006测验（二）言语理解与表达题  2005测验（一）言语理解与表达题  2005测验（二）言语理解与表达题  2004（A）类言语理解与表达题  2004（B）类言语理解与表达题　参考答案及解析    2010测验言语理解与表达题解    2009测验言语理解与表达题解    2008测验言语理解与表达题解    2007测验言语理解与表达题解    2006测验（一）言语理解与表达题解    2006测验（二）言语理解与表达题解    2005测验（一）言语理解与表达题解    2005测验（二）言语理解与表达题解    2004（A）类言语理解与表达题解    2004（B）类言语理解与表达题解行政职业能力测验历年真题归类精解2：数量关系  一、数字推理    2010测验数字推理题  　2009测验数字推理题    2008测验数字推理题    2007测验数字推理题    2006测验（一）数字推理题    2006测验（二）数字推理题    2005测验（一）数字推理题    2005测验（二）数字推理题  二、数学运算    2010测验数学运算题    2009测验数学运算题    2008测验数学运算题    2007测验数学运算题    2006测验（一）数学运算题    2006测验（二）数学运算题    2005测验（一）数学运算题    2005测验（二）数学运算题    2004（A）类数学运算题    2004（B）类数学运算题　参考答案及解析  　一、数字推理   　 2010测验数字推理题解   　 2009测验数字推理题解　    2008测验数字推理题解　    2007测验数字推理题解　　　2006测验（一）数字推理题解　　　2006测验（二）数字推理题解　　　2005测验（一）数字推理题解　　　2005测验（二）数字推理题解　　二、数学运算　　　2010测验数学运算题解　　　2009测验数学运算题解　　　2008测验数学运算题解　　　2007测验数学运算题解　　　2006测验（一）数学运算题解　　　2006测验（二）数学运算题解　　　2005测验（一）数学运算题解　　　2005测验（二）数学运算题解　　　2004（A）类数学运算题解　　　2004（B）类数学运算题解行政职业能力测验历年真题归类精解3：判断推理行政职业能力测验历年真题归类精解4：资料分析行政职业能力测验历年真题归类精解5：常识判断

章节摘录

插图：13.设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。A.一些雇主有种族歧视B.工资太低不能维持生活C.没有了报酬上的就业优势D.生产力不能满足雇主的要求14.人，就是想探寻宇宙奧秘，觅其所未见，因之为探天险而丧生者已为数众多。人类必须征服自然，金沙江之类的天堑改变成通途，事关国计民生，造福当今后世。不意缆车之发明却大大发展了旅游事业，大量赚钱，满足了弱者也能登临天险的好奇心，后果却摧毀了人间天险。对这段文字的主旨最准确的概括是（）。A.缆车的发明可以使自然界的天险变成通途B.缆车既使旅游业赚钱，也满足了游客探险的愿望C.缆车可以让弱者登临天险而不必担心有生命危险D.缆车满足了人的好奇心，也限制了人对自然的探寻15.从哲学的角度看，不可否认原始儒家思想中存在很多人性的光辉，而从历史的角度看，儒家思想世俗化之后建构的传统文化，最明显的缺陷就在于没有提供一种包含起码的人道主义精神的底线伦理。当我们在批判传统文化和创造新文化的时候，应该在人道主义的框架内建立一种起码的道德底线。这段文字的主旨是（）。A.提倡建立底线文明B.批判儒家思想的缺陷C.批判地继承儒家思想

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《2011国家公务员录用考试行政职业能力测验历年真题归类精解(飞跃版)(套装共5册)》：其余分册设置(数量关系•判断推理•资料分析•常识判断)收录2010－2004年“行政取业能力测试”试题分册归类 专项训练 精解详尽 集中实战

用户评论 (总计20条)

•   全书分为5册，对公务员考试试题进行了分类，让考生明确知道每道题具体是考哪方面知识的。比较不错~
•   这本书蛮好的~分类精解的~对于专项练习比较好~答案解析也比较详细~
•   把历年的行测题分类整理出来，有利于提高某一模块的成绩，我觉得很有用
•   五块内容都分开了，方便集中联系
  非常好
•   挺好的~~适合安模块复习~~
•   出书思维很不错，有利于考生各个击破，但此书给出的参考答案有挺多都是有争议的，换言之，即使错误的
•   送货时间有点慢,不过可以理解,我们在江北,挺远.书的质量不错.还挺便宜.挺好的.
•   分类练习时提高速度的最好办法，市面上很少有分类书籍。
  不过此书部分解答麻烦，思路不清晰，对自己有一定坏的影响。
  不过总体还是不错的~
•   就是前几年考试试题每个部分的分开版 与理想中的很不一样
•   发现有些答案解析不是很好，分5个小册，还行！但不是我想要的那种，只是将试题分成五部分，按年代进行编写，而没有按题型规律，比如同一类型的推理等。反正感觉10元左右比较值。
•   拿到书是一周以后，题目很全，但是很多没有详尽的解析，尤其是2010年的题目。
•   内容还行啦，好好学习
•   不怎么样，感觉不止这个价钱，太贵了，10元左右还差不多
•   商品还行，不过内容不尽正确
•   把真题分成五部分就当五本书买了。
•   里面只有国考的真题 还是有省的真题啊
•   这是5本的总价，总体感觉不错
•   如果你想找题型分类练习，这个还不错！缺陷：题不多，排版看起来有点难受！答案讲解不详细。
•   质量上不错的，内容嘛……见仁见智吧。反正是题库，无所谓优劣了……
•   这个是一册的价钱 ，还是一本的