村党组织书记学习培训读本

出版时间：2012-8  出版社：党建读物出版社  作者：中共中央组织部组织二局 编  页数：301  字数：278000  

内容概要

《村党组织书记学习培训读本(全国基层干部学习培训教材)》(作者中共中央组织部组织二局)包括了《牢记使命尽心履职努力成为一名优秀基层党组织书记》；《坚持“五个围绕”加快新农村建设步伐》；《强化宗旨意识争做优秀农村党组织书记》等内容。
本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

书籍目录

当好基层科学发展和谐稳定的带头人
积极推进农村基层组织建设改革创新为贯彻落实党的
十七届三中全会精神提供坚强组织保证
全面加强农村基层组织建设发展完善党领导的村级民主
自治机制
专题报告
牢记使命尽心履职努力成为一名优秀基层党组织书记
“三农”发展形势和若干重大问题
学习贯彻党章永葆党的先进性和纯洁性
正确对待网络舆论监督
典型案例
文建明工作法的具体内容及实践体会
推行“农事村办”改革的探索与思考
加强干群直接联系做好党的群众工作
实践经验
推进科学发展建设社会主义新农村
突出“五个坚持”全面推进新农村建设
发展新农业培育新农民建设新农村
坚持“五个围绕”加快新农村建设步伐
聚民心促民主惠民生扎实推进新农村建设
起好步带好头领好路推动农村科学发展
坚持“四个必须”建设社会主义新农村
强化宗旨意识争做优秀农村党组织书记
用“三心”暖“民心”做群众信赖的好书记
心系群众勤履职争当农民群众“好班长”
做农民群众贴心人当农村发展领头雁
抓党建谋发展促和谐做一名好村党支部书记
强班子建机制促发展做群众满意的“当家人”
提升“三种能力”做一名优秀的村党支部书记
扎根农村基层脚踏实地服务群众办实事
勇挑重担展才干深入群众谱新篇
谋事要勤处事要公做事要实当百姓拥护的好村官
抓班子带队伍谋发展促进农村社会和谐稳定
脚踏实地干实事带头创业促增收
推行“1234”工作法带领群众共同致富
牢记村官使命争当扎根基层的“开拓者”
坚定理想甘于奉献做群众满意的村党支部书记
文件选编
村党支部书记队伍建设有关文件
中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发《关于
开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》的通知
(2008年8月13日·中组发[2008]24号)
中共中央组织部印发《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》的通知
(2009年4月8日·中组发[2009]7号)
村委会组织法有关文件
中华人民共和国村民委员会组织法
(1998年11月4日第九届全国人民代表大会常务委员会
第五次会议通过，2010年10月28日第十一届全国人民代
表大会常务委员会第十七次会议修订)
村“两委”换届有关文件
中共中央组织部民政部关于认真做好村党组织和村民委
员会换届工作的通知
(2008年6月30日·组通字[2008]33号)
中共中央办公厅国务院办公厅关于加强和改进村民委员
会选举工作的通知
(2009年4月24日·中办发[2009]20号)
中共中央组织部民政部关于进一步严肃村“两委”换届
工作纪律的通知
(2010年11月5日·组通字[2010359号)
村务公开和民主管理有关文件
中共中央办公厅国务院办公厅关于健全和完善村务公开
和民主管理制度的意见
(2004年6月22日·中办发[2004]17号)
基层组织建设年有关文件
中共中央组织部印发《关于在创先争优活动中开展基层组
织建设年的实施意见》的通知
(2012年2月1日·中组发[2012]6号)
中共中央组织部办公厅印发《关于做好基层党组织分类定
级工作的指导意见》的通知
(2012年3月1日·组厅字[2012]6号)
中共中央组织部办公厅关于开展基层党组织书记轮训工作
的通知
(2012年3月16日·组厅字[2012]10号)
中共中央组织部办公厅关于做好基层党组织整改提高晋位
升级工作的通知
(2012年4月28日·组厅字[2012]22号)
后记

章节摘录

版权页：   二、坚持绩效式管理干部，在推行“三定”中最大限度地激发干部干事创业激情 “三定”：就是根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，定岗、定员、定酬。 （一）产生背景 说到乡镇，最绕不开的话题就是乡镇机构改革。我到城南镇召开第一次全镇干部会议时，一下来了70多名镇干部，礼堂下面黑压压一片。但后来安排起工作，经常找不到人。找到人了，张三推李四，李四推王五，要么身体不适，要么家里有事，理由千奇百怪。有时，居然安排的工作又被“踢”回了“原点”。还有的干部摆不正位置，存在严重的“倒管”现象。在工作中，往往干的干、看的看，老实的就累死，狡猾的就耍死，分工极不合理。另外一个怪现象就是，每到要发工资那两天，镇干部总是比平时多出好几倍，到岗很整齐。 为了让干部来上班，我推行考勤制度，规定镇干部每天早上到办公室准时签到。一周下来，签到很整齐，每个人出勤率都是100％。但是，除了签到以外，“山河依旧”，工作没有任何起色。原来，镇干部签到以后，全都“溜号”了。于是，我又想到用签退来约束。上有政策，下有对策。结果补签的问题又冒了出来。有一次写完信后投进信箱，因写错地址，想修改也没办法，让我想到了新的办法来解决签到的问题。在办公楼里挂一个邮箱，每天9点前，干部必须亲自到场签名，9点一到，就准时将签到簿塞进邮箱。时间一过，邮箱一关，就没法补签，也避免了找人代签。后来，我们用过签章、盖手印、打卡机等办法。在后来，我们又安装了摄像头进行监控。如今，我们借助高科技，用手机GPS定位，就更科学了，根治了乡镇考勤的诸多问题。“不创新方式，不改革旧的体制，干部管理就没有出路，全镇的工作就难有起色。” （二）做法及体会 第一步，定岗，明确职责。乡村干部出现推诿扯皮现象，最根本的原因就是岗位职责不明确，不知道自己该干什么。必须明确岗位，明晰职责，落实责任。我们设立“两办四中心”，即党政综合办、督查考核办、经济发展服务中心、财务结算服务中心、社会事务服务中心、政策法规服务中心。

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《全国基层干部学习培训教材2:村党组织书记学习培训读本》由党建读物出版社出版发行，作为“全国基层干部学习培训教材”之二。《全国基层干部学习培训教材2:村党组织书记学习培训读本》对于村党组织书记开展工作具有很强的针对性和指导性，是各地开展村党组织书记学习培训的实用教材。