控制与效率

出版时间：2012-5  出版社：中国环境科学出版社  作者：谢富胜  页数：252  字数：280000  
Tag标签：无  

内容概要

　　本书共六章节，内容包括马克思的劳动过程理论、资本主义劳动过程研究——从复兴到布雷弗曼症（Bravemania）、主体性与资本主义劳动过程变迁、劳动过程变迁的分析范式及其新图景、迈向一个马克思主义劳动过程理论等。《控制和效率：资本主义劳动过程理论与当代实践》给供相关学者参考阅读。

书籍目录

导论
第1章 马克思的劳动过程理论
第一节 从劳动过程一般到资本主义劳动过程
第二节 资本主义劳动过程：从形式隶属到实际隶属
第三节 资本主义劳动过程的实际变迁过程
第2章 资本主义劳动过程研究--从复兴到布雷弗曼症（Bravemania）
第一节 劳动过程研究的复兴：激进学者的研究
第二节 垄断资本主义的劳动过程：布雷弗曼的研究
第三节 布雷弗曼争论：资本主义劳动过程中的技能退化与控制
第3章 主体性与资本主义劳动过程变迁
第一节 工人抗争下的劳动过程变迁
第二节 专制与霸权：布若威的劳动过程研究
第三节 主体性与劳动过程后现代转向的争论
第4章 劳动过程变迁的分析范式及其新图景
第一节 劳动过程变迁的政治经济学分析范式
第二节 后福特主义劳动过程的新图景
第三节 知识经济与资本主义劳动过程
第四节 对劳动过程变迁的分析范式及其新图景的评述
第5章 当代资本主义劳动过程变迁--适应、创新与控制的新形式
第一节 福特制生产方式的危机
第二节 丰田生产方式：精益生产
第三节 信息技术的发展与大规模定制
第四节 网络企业组织形态下的利益关系
第6章 迈向一个马克思主义劳动过程理论
第一节 劳动过程的核心理论
第二节 劳动过程理论的新争论：回归马克思主义
第三节 资本主义劳动过程：一个马克思主义分析框架
参考文献
后记

章节摘录

　　单个资本家手中的一定的和不断增长的资本最低限量，一方面是特殊资本主义生产方式的必要前提，另一方面又是特殊资本主义生产方式的经常结果。“一个经营部门越是按资本主义方式来经营，在这个经营部门中劳动社会生产率发展得越高，那么在这个经营部门中资本的最低限量也就越大。资本必须使这种规模上增长价值量，具备一定社会的规模，从而抛弃一切个人的性质。正是这种生产方式所发展的劳动生产率、生产量、人口数、过剩人口数，又与游离出来的资本和劳动一起，不断产生出新的经营部门，在这些部门中资本又可以小规模地进行工作并重新经过各种不同的发展，直到这些新经营部门也以社会的规模进行经营为止。”①资本主义社会劳动生产力的发展，使得许多直接协作的工人的共同劳动条件本身，可以实行一种与小规模生产中劳动条件的分散性根本不同的节约；“因为这些共同生产条件的效率并不要求它们的数量和价值按比例同样增长。不管它们的绝对价值量增长得多么大，它们的共同的、同时的运用总是会降低它们的相对价值（就产品来说）。”②因而资本主义生产方式的发展，不仅导致物质生产量的提高，而且促进了生产部门及其分支的增加与多样化。特别是随着资本主义生产的发展，产品的交换价值相应地发展起来，产品作为交换价值发挥作用或实现为交换价值的范围也相应地发展起来。　　一切社会劳动生产力，都表现为资本的生产力。因为随着劳动对资本的实际上的隶属或特殊资本主义生产方式的发展，变成总劳动过程的实际执行者的并不是单个工人，而是日益以社会的规模结合起来的劳动能力；互相竞争的和构成为一台总生产机器的各种劳动能力，以极其不同的方式参加直接的商品形成过程，这种使单个的劳动能力纯粹作为形成总工厂的总劳动能力的特殊器官执行职能的社会结合，却不属于工人，而是作为资本主义的组织同工人相对立，强加在工人身上；这种劳动的社会生产力或社会劳动的生产力，在历史上只有随着特殊资本主义生产方式才发展起来，从而表现为资本主义关系的内在的东西，表现为跟资本关系不能分开的东西。“资本家作为处于自己增殖过程中的资本的代表--生产资本的代表--执行一种生产职能，这种职能恰恰就在于管理和剥削生产劳动。”@这种监督和剥削生产劳动的职能，主要表现在疯狂追求利润的欲望、迫使人们尽可能便宜地生产商品的竞争和节约不变资本的使用上。　　积累过程本身是资本主义生产过程的一个内在要素。积累过程包含着重新创造出的雇佣工人，包含着实现和增大现有资本的手段，这是使从前尚未被资本主义生产所支配的那一部分人口，如妇女和儿童，从属于资本，或者是使由于人口自然增长而增多的大量工人从属于资本。进一步分析表明，“资本会根据自己的剥削需要来调节劳动力本身的这种生产，即受资本剥削的人群的生产。所以，资本不仅生产资本，它还生产不断增长的大量工人，即这样一种材料，资本只有借助于这种材料才能作为追加资本发挥作用。因此，不仅劳动在日益扩大的规模上生产着作为资本同自己相对立的劳动条件，而且资本也在日益扩大的规模上生产着自己所需要的生产的雇佣工人。”　　随着资本主义劳动过程的发展，与生产剩余价值的两种形式相适应的，劳动对资本的隶属的两种不同形式也是互相不断变化的。“其中第一种形式始终先于第二种形式，尽管比较发展的形式即第二种形式，又可以构成在各新生产部门中实行第一种形式的基础。”	　　……