中华人民共和国劳动法注释本

出版时间：2012-4  出版社：法律  作者：法律出版社法规中心 编  页数：131  

内容概要

　　《中华人民共和国劳动法注释本》根据《劳动法》最新修订，对法律重点条文进行注释解读，并附录与之相关的重要法律、法规、司法解释等文件。

书籍目录

《中华人民共和国劳动法》适用提要 中华人民共和国劳动法 第一章 总则 第一条 立法目的 第二条 适用范围 第三条 劳动者的权利和义务 第四条 规章制度的建立和完善义务 第五条 国家责任 第六条 国家倡导和鼓励 第七条 组织工会 第八条 参与民主管理或协商 第九条 劳动主管部门 第二章 促进就业 第十条 国家促进就业 第十一条 职介机构 第十二条 平等就业 第十三条 男女平等就业 第十四条 特殊人员的就业 第十五条 禁招未成年人和特殊行业的相关规定 第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 劳动合同 第十七条 劳动合同的订立和变更的原则及其效力 第十八条 无效劳动合同 第十九条 劳动合同的形式和内容 第二十条 劳动合同的期限 第二十一条 试用期 第二十二条 商业秘密事项 第二十三条 劳动合同的终止 第二十四条 对方协商解除 第二十五条 单位即时解除权 第二十六条 用人单位预先解除权 第二十七条 经济性裁员 第二十八条 经济补偿金 第二十九条 用人单位解除合同的限制情形 第三十条 工会对用人单位解除劳动合同的职权 第三十一条 劳动者的法定解除权 第三十二条 劳动者即时解除权 第三十三条 集体合同 第三十四条 集体合同的生效 第三十五条 集体合同的效力 第四章 工作时间和休息休假 第三十六 条标准工时制度 第三十七条 计件工作的劳动定额确定与报酬标准 第三十八条 最低休息日 第三十九条 非标准工时制度 第四十条 法定假日 第四十一条 工作时间延长限制 第四十二条 延长工作时间限制的例外 第四十三条 禁止违法延长工作时间 第四十四条 延长工时的报酬支付 第四十五条 带薪年休假制度 第五章 工资 第四十六条 工资分配原则 第四十七条 工资分配方式、水平确定 第四十八条 最低工资制度 第四十九条 最低工资标准参考因素 第五十条 工资支付形式 第五十一条 法定休假日和婚丧假期间工资保障 第六章 劳动安全卫生 第五十二条 用人单位对劳动安全的职责 第五十三条 劳动安全卫生设施国家标准及“三同时”原则 第五十四条 用人单位提供劳动安全防护用品及健康检查的义务 第五十五条 特种作业资格 第五十六条 劳动者遵守安全操作规程的义务 第五十七条 伤亡事故和职业病统计报告、处理制度 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 女职工和未成年工特殊劳动保护 第五十九条 女职工劳动强度限制 第六十条 经期劳动保护 第六十一条 孕期劳动保护 第六十二条 产假 第六十三条 哺乳期劳动保护 第六十四条 未成年工的劳动保护 第六十五条 未成年工健康检查 第八章 职业培训 第六十六条 国家进行职业培训的目标 第六十七条 政府责任 第六十八条 用人单位责任 第六十九条 职业技能资格 第九章 社会保险和福利 第七十条 国家建立社会保险的责任 第七十一条 社会保险水平的确立原则 第七十二条 社会统筹 第七十三条 社会保险的种类 第七十四条 社保基金管理 第七十五条 补充保险和个人储蓄保险 第七十六条 国家和用人单位的发展福利事业责任 第十章 劳动争议 第七十七条 劳动争议处理方式 第七十八条 解决争议处理原则 第七十九条 调解和仲裁 第八十条 企业劳动争议调委会的组成 第八十一条 仲裁委员会组成 第八十二条 仲裁时效 第八十三条 诉讼和仲裁裁决的执行 第八十四条 集体合同争议处理 第十一章 监督检查 第八十五条 劳动监察 第八十六条 劳动监察程序 第八十七条 政府监督 第八十八条 工会监督和组织、个人检举控告 第十二章 法律责任 第八十九条 规章违法的责任 第九十条 违法延长工时的责任 …… 第十三章 附则

章节摘录

版权页：   中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修正） 第一章 总则 第一条 （立法目的）为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 关联法则 《劳动合同法》第1条 《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第1条第二条 （适用范围）在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 条文注释 劳动法是调整劳动关系的法律规范，而劳动关系则是劳动者与用人单位之间的权利义务关系。适用本条应注意以下问题： （1）中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者的劳动关系，适用本法。 （2）国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，适用本法。 （3）实行企业化管理的事业单位，即国家不再核拨经费，而实行独立核算、自负盈亏的事业组织，与其工作人员之间的关系，适用本法。 （4）公务员和参照公务员管理的事业单位和社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等，不适用本法。 关联法则 《劳动合同法》第2、96条 《劳动合同法实施条例》第3条 《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第2条 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1—5条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条 第三条 （劳动者的权利和义务）劳动者享有平等就业和 选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

编辑推荐

《中华人民共和国劳动法注释本》编辑推荐：权威文本：选取标准文本，由权威立法机关审定并撰写适用提要。 专业解读：对重点法条进行条文注释，每条提炼条文主旨。 实用信息：条文下加注“关联法规索引”、“关联案例索引”，附录文书范本，流程图等实用工具。 相关规定：附录相关法律，法规，规章和司法解释，以及其他实用政策信息。

用户评论 (总计86条)

•   《中华人民共和国劳动法注释本》根据《劳动法》最新修订，对法律重点条文进行注释解读，并附录与之相关的重要法律、法规、司法解释等文件。本套书有以下特点：（1）权威部门审定。本丛书皆由全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室的相关立法同志进行审定，内容准确权威；（2）法律适用提要。每《中华人民共和国劳动法注释本》都由立法机关相关专家撰写该法的适用提要，帮助读者对每一个法的精神和精髓有更深入的理解；（3）重点法条注释。对重点法条进行条文注释，且每个条文都提炼出文主旨，帮助读者准确理解法条内容；（4）法规案例索引。条文下附录关联法规索引和关联案例索引，帮助读者全面掌握法律规范体系，并将法律理论结全到实际案例中；（5）相关配套规定。书末附录一些较重要的相关法律、法规和司法解释，使读者在使用中更为方便、实用。
•   条文下附录关联法规索引和关联案例索引，帮助读者全面掌握法律规范体系，并将法律理论结全到实际案例中
•   有注释才可以更好的理解法律条文的内容，避免犯不该犯的错误。
•   中华人民共和国劳动法注释本 非常实用
•   首先，就内容看，这个版本是相当不错的，物美价廉。其次，比较一下两个版本，即这一套（本）法律出版社的注释本和中国法律出版社的实用版。相同点：这两个版本都很好，都是很好的单行本法律普及书籍，广大读者完全可以看作是这两家出版社在搞竞争。不同点：1.两个版本内容大体一致，仅有较小的差别，虽各有千秋，但买一个版本就可以满足需要，如果要全面一点，买两个版本也是可以的；2.实用版价格相对贵那么一点点（几毛钱到两块钱）；3.两个版本的出版时间大体一致，读者朋友可挑选最新的版本，当然，还可考虑一下两个版本的页码、字数和目录，综合各因素考虑一下。
•   找了这个版本算新的了，里面有注释和相关法条的指示，比较满意
•   工作需要，了解一下劳动法，以后也会用到的，多学习学习，这本是有注释的，比较容易理解。
•   劳动法太多，看不过来，故选了本注释，也能很好的了解劳动法的基本内容。对以后在工作中遇到的问题给了更科学的解决办法。并且可以学习怎样依法保护自己的劳动权益！真的值得一读！
•   最新一版注释本，多了解法律知识没坏处。
•   挺好，详细，挺有用的，多学习点法律法规是没错的
•   内容权威 有注释 挺好的一个版本 就是字 印刷的可能有点小
•   注释解释的比较全面、易懂
•   附带有详细的法条解释，对于法条的理解有较为明了的提示
•   劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、最高院的解释一、二、三 都包含了。
•   有一般的注释。要工作了，了解下，价格也可以。物美使用
•   专业的注释与讲解，帮助更好地理解法律。
•   绝大多数人都需要药学习的法律。正版权威书籍
•   法规丛书，价格优惠、印刷质量毋庸置疑。对人事部门工作者，部分考试需要的人都是很好的帮助
•   对于一个准备进入社会工作的大学生，是时候仔细了解一下劳动法！
•   了解一些基本的劳动法知识
•   注释本一直好，但没最新的工伤条例修改版
•   除了字有点儿小外，其他都挺好的，举一反三，注释很不错，增加了很多新的内容。
•   每一个成年人都应该读一读这本，了解劳动法的知识对我们大有助益。
•   首先呢就是很便宜，其次呢就是给自己好好的学习一下，对于劳动法方面现在基本上是空白
•   事例详实，学习《劳动法》的好帮手！
•   下学期开新课，劳动法，以后自己也用得上，也可以帮比人，好好学习一下。
•   质量还好，注释比较详细
•   法律书，都那样，最主要的是，用它学到了一些知识，这才更主要啊
•   有时间读一些有关法律的书籍还是相当长见识的
•   是部很好的书，便于非专业人士了解这方面的法律知识，很好的给自己找到维权依据！
•   一个人在外打工，是要普及普及法律，不然被坑了也不知道为啥
•   我对于这本书只想说很适合自学法律
•   增长法律知识，给自己多充电
•   小册子，多点法律知识
•   国家的法律不可不知啊，关乎切身利益！
•   很有用的书，做人事工作的用，普通人也值得看看，毕竟跟每个人都相关
•   学习用的书，不用多解释了
•   以前上学的饿时候就用这个当工具书，很全面，实用
•   很哈，解释的很详细。应该多读读。
•   实用的书，实用的书，实用的书，实用的书，实用的书。
•   适用 工具书
•   发货很快，质量不错，很实用的一本
•   两块多钱买的 很好 实用
•   实用，对自己有用
•   很实用的案本，可以平时阅读留用
•   质量一贯的好啊，实用
•   小本实用
•   这个系列都挺实用
•   对于HR工作挺有帮助的，不错
•   很好的书，对了解法律很有帮助。
•   书还不错，是最新修订的，还没仔细看，只是送来后面袋子磨损了，导致书的封面也有点磨损
•   我个人觉得作为一个劳动者每个人都应该拥有一本，我更建议这样的书能够发到每一位公民的手中，因为这牵涉到每个人的切身利益。
•   之前买过，这次帮同事又买了3本，小本子但是内容全面，性价比很高。这次又降价到6块了，很划算。
•   书和现象中的差不多，挺满意的，还会在关顾的
•   够全
•   挺好的，纸质很好，内容也丰富
•   纸质一般 内容整合挺好
•   内容讲的很细，很满意
•   价格、内容、质量都没的说
•   很喜欢这种类型的书籍，全面而不啰嗦。
•   工作和实习的都应该看看这本书
•   马上就要从学校到工作岗位了，觉得职场新人应该了解一下自己的权益。
•   由于本专业需要，所以就买了，用着还不错哦，买了很多本。
•   送货速度给力，书的质量也不错，轻薄
•   常用书，很优惠，买了备用。
•   书很好 送货也很快 是正品 比书店的便宜
•   书也不贵，也很崭新。
•   看完这些书需要一定的时间，不过我相信这些书看透了，那收获的价值一定远远超过买书的钱，嘿嘿
•   很不错的书，价格便宜，快递速度！
•   还好，很薄，有点旧
•   实用。。。。。。。。
•   货还没到手，但感觉挺好的，就算我现在不做人资了 这个还是很需要的。
•   科普一下，这么便宜就顺便学习了
•   翻了一下，还好吧，等看了之后在评论
•   Good，先看看，了解一下体系
•   才开始看，觉得这书应该还不错。但是让我很无语的是物流，虽然恰逢雨天耽搁了能理解，但是至少要联系我说包裹到了，实在没时间送让我去拿也可以，到最后还要我打电话去催还得自己去拿，这是我网购以来最无语的一次。
•   挺小的一本但是内容却不含糊挺好的
•   很实用，有意义，有噱头。
•   纸张不错，印字清晰，注释很实用！
•   买来学习一下劳动费 帮同事买的
•   好像小人书一样美见过这么小的
•   快不错，还是值得看的
•   中华人民共和国劳动法注释本
•   公司HR很实用
•   书小巧好携带
•   书很好，就是比别的地方略贵了