责任比黄金更重要

出版时间：2011-12  出版社：中国社会科学出版社  作者：任月园  页数：118  字数：112000  

内容概要

任月园编著的《责任比黄金更重要》是一本完整阐释责任意识的权威读本，是企业管理者和员工提升责任感，树立完美职业精神的必读之书。
《责任比黄金更重要》结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述了责任的重要性，倡导人人负责的企业文化，目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神。《责任比黄金更重要》是提升员工职业态度的经典读本，铸就员工负责精神的行动指南。每人都有一块自己的“责任地”勇于负责是由平凡通往卓越的金钥匙，只要我们投入卓越就一定能开发出工作中的金矿。

书籍目录

推荐序：唤醒责任心，登上“成功号”火箭
前言：责任心是永恒的职业精神
第一章  不负责任=不对自己的人生负责任：为什么要负起责任
  要想好好活，就得好好干
  责任，是花钱也买不来的锻炼
  责任，是自我增值的最大砝码
  责任，是事业成功和人生幸福的保证
  责任，是比黄金更重要的宝贵资产
  多一分责任感，多一分回报
第二章  责任是机会，不是皮球：端正态度，拥抱职责
  叩问自己：谁动了你的责任
  唤醒沉睡的责任心：弱者选择逃避，强者勇敢担起
  主动承担责任=主动牵手机会
  “任务指向哪里，我就奔赴哪里”
  没有任何借口，告别所有抱怨
  做“自燃”型人，与职责谈恋爱
第三章  负责到底，落实到位：磨砺能力，完美地负起责任
  精心耕耘你的“责任田”：负起岗位职责
  掌握“干法”：把工作的事当成自己的事
  一天24小时为工作动脑筋
  主动解决问题，填补“责任空白”
  负责到底，不辜负别人的信任托付
  落实到位：奉献“超预期”的良好成果
第四章  你努力到极限了吗：当履行责任遭遇挑战时
  责任体现人品，人品决定产出
  “差不多”就是“差得多”
  “做完事”不等于“做成事”
  办法总比问题多，告诉自己“我能行”
  戴好责任放大镜：细小失误=巨大损失
  不论薪酬如何，卓越是唯一的工作标准
第五章  负重前行，经受“折腾”：负责不是一次性事件
  责任心比学历更重要
  抢做工作，模糊“分内”和“分外”
  迎难而上，不计较报酬高与低
  付出不亚于任何人的努力
  长期负责到位，执行绝不缺位
  积累一次经验=多分一次红利
第六章  从“平凡”到“非凡”：在负责中成就自己
  扩大“责任圈”，放大“成功圈”
  责任就是使命，责任保证绩效
  责任提升能力，责任塑造魅力
  带着责任跳舞，更能舞出辉煌
  在责任感的驱使下创造奇迹
  生活是一面镜子，反射你的付出：播种责任，收获幸福
后记：成功的总是负责任的“傻子”

章节摘录

　　很多人羡慕别人的职位高，家庭幸福，腰包鼓鼓。可别只顾着羡慕，要问问为什么——他们是不是付出比你多?在你下班回家的时候，他们是不是还在伏案工作；在你休闲度假的时候，他们是不是还在进修充电；在你交友玩耍的时候，他们是不是还在联络客户?　　一分付出一分收获。这既符合力的作用和反作用定律，也符合宇宙间的能量守恒定律。我们不能总期求太多，付出太少。当我们交换位置，将心比心，站在更广阔的角度上看时，才会明白：只有我们付出时，社会才会回赠我们。　　如果你想让自己在公司里有分量，想让自己的方案被实践，想享受更好的待遇，那么你就需要明白一个道理：要想好好活，就得好好干。　　经常听到有公司员工抱怨，公司怎么克扣他，怎么让他加班，怎么否决他的方案，而往往这个时候，他们没有去想公司为什么会这么做，为什么其他人不用加班，为什么别人可以获得赏识。身边一位项目经理说过一句值得深思的话：“我做的项目方案比别人做的更能给公司带来效益，所以我可以很快升职。”　　如果你对长篇大论的教导感到厌烦，建议你去读读《杜拉拉升职记》。杜拉拉从一个在DB公司做简报的小文员升任HR主管，不仅月薪递增，还给我们很多职场思考。　　杜拉拉个性强韧，懂得争取机会，知道维护自己的利益，在更多时候也懂得挑战。在做简报这样一件小事上，她干得很好，让领导在众多员工中得以看到她。面对其他人对装修事宜的推脱，杜拉拉站了出来，接手负责公司装修的事情；面对时间仓促，各部门的不配合，她沉着迅速地处理好每件事情，把装修工作做得十分完美，通过这件事情，她终于崭露头角，实现升职。　　在职场生存中，建议你学会三件事情：第一，主动找事情做；第二，带着解决方案去反映问题；第三，上班下班都为工作思考。　　每天的工作很多是例行的，许多人做完手中的事往往“偷得浮生半日闲”。这时，老板看到了，不会认为是你办事效率高，而会觉得你懒散不够努力。一名外企员工说：“我经常在完成自己工作时向领导要一些翻译的活，这样不仅解决了公司翻译人员紧张的问题，还额外增加了我的收入，更重要的是老板觉得我帮了公司不少忙。与其他人相比，我更容易被老板欣赏。”　　可见，好好干不仅要完成自己手里的工作，也要主动争取更多的工作并出色地完成它们。　　在面对工作问题时，职场人往往有三种态度：一是等着领导检查时挑出问题，二是主动把问题汇报上去，三是不光汇报还提供解决方案。如果你是老板，你会欣赏哪种员工？毫无疑问是第三种。公司雇佣员工是用来解决问题而不是制造问题的，如果出现任何问题就只知道找领导，公司还需要你做什么?懂得各司其职，独当一面地解决问题，你在职场中自然会备受青睐。　　还有些员工不理解，认为老板活得很好，却没有见他比自己更辛苦呀。其实，老板并不是舒适享受的代名词，他们的辛苦不是一般人能够看到的。　　……

媒体关注与评论

　　自我负责是你最大的资产。你采取的行动，很大程度上决定了你如何度过一生。　　——杰伊·瑞芬博瑞　《没有任何借口》作者　　　　生命究竟有没有意义并非我的责任，但是怎样安排此生却是我的责任。　　——赫塞全球领导力大师　　　　这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是拥抱责任！　　——奥巴马　美国总统　　　　我相信一个简单的道理：一个人的幸福得由自己去创造，自身的问题得由自己去负责。　　——雷蒙·克罗克　麦当劳创始人　　　　责任感与机遇成正比。　　——伍罗德·威尔逊　美国前总统　　　　每个1%的问题都可以转化为100/的责任，100%的责任人。　　——张瑞敏海尔总裁　　　　职场人士要迈向成功，首先要赢得企业尊重，要赢得企业尊重，就要以负责任　　的精神做事！　　——董明珠格力电器总裁

编辑推荐

　　《企业、政府机关第一精神读本：责任比黄金更重要》是一本完整阐释责任意识的权威读本，是企业管理者和员工提升责任感，树立完美职业精神的必读之书。