工作分析与职位评价

出版时间：2006-9  出版社：西安交通大学出版社  作者：高艳  页数：277  

内容概要

工作分析与职位评价是人力资源管理工作的基点和依据，是一项重要而普遍的人力资源管理技术。本书包括工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作说明书编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价概述、职位评价方法等8章内容，从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助读者形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。    本书适用于高等院校人力资源管理及相关专业，也可用作人力资源管理培训教材，还可作为从事企业人力资源管理工作者的指导用书。

书籍目录

总序前言第1章 工作分析概述  1.1 工作分析的概念  1.2 工作分析的作用与意义  1.3 工作分析的历史沿革及其发展趋势第2章 工作分析流程  2.1 工作分析流程概述  2.2 工作分析的立项阶段  2.3 工作分析的准备阶段  2.4 工作分析的调查阶段  2.5 工作分析的分析阶段  2.6 工作分析的完成阶段第3章 工作分析方法  3.1 工作分析方法的分类  3.2 工作分析的主要方法  3.3 工作分析方法比较第4章 工作说明书的编写  4.1 工作描述的编写  4.2 任职资格的编写第5章 工作分析的应用  5.1 工作分析在人员招聘中的应用  5.2 工作分析在绩效考核中的应用  5.3 工作分析在薪酬管理中的运用  5.4 工作分析在人员培训与开发中的应用第6章 工作设计  6.1 工作设计的概述  6.2 工作设计的思想演变及其发展  6.3 工作设计的程序与方法  6.4 工作再设计  6.5 工作设计的新思路——柔性工作设计第7章 职位评价概述  7.1 职位评价的基本概念  7.2 职位评价指标体系第8章 职位评价方法  8.1 排列法  8.2 分类法  8.3 点数法  8.4 因素比较法  8.5 海氏（HAY）职位评价系统  8.6 职位评价方法的比较和应用参考文献后记

用户评论 (总计21条)

•   这书对于工作上有非常大的帮助，这书是办公人员的首选。
•   因为是教材，所以里面的内容就不做评论啦
•   值得推荐的一本书，赞一个
•   速度比上次快，内容较好，样本较新
•   这书是我们这学期的课本，纸质排版印刷都挺好的。
•   主要是买来自考的，希望第一次就能让我开门红啊
•   下单之后 很快发货 很快收到 书很好 当当网上买书错不了
•   发货很快，书本好！
•   条理清晰，可以作为教学参考，案例可以多一些、详细一些
•   之前在淘宝上有购买过盗版书，翻了10几页，书壳子就掉下来的，还是在当当上质量有保证。
•   书不错，很容易读懂，易理解
•   第二天就收到了~~
  质量很好！
•   是我需要的书 呵呵
•   这本书应该是高等教育院校的教材，在人力资源体系内还比较全面，但是缺乏案例和分析。有点曲高和寡的意思！
•   书还不错，就是时间有点儿长，而且书面有点褶子，但是不影响里面的内容。开始好好学习了啊~~
•   书的质量还行，就没包装，蛮不爽的。。
•   可以借鉴，还不错。
•   书还好。打开看见两个脚印，纠结一下，擦了半天。
•   书需要仔细品味，开卷有益！
•   这本书只是理论上的知识，没有案例，没想像中的好，没太大实用价值
•   虽然是专业书籍，觉得比较简单，只是行业入门的一些知识。