优秀员工必修的25堂团队课

出版时间:2012-1  出版社:北京工业大学出版社  作者:白山  页数:238  

前言

在自然界里,一些群居的社会性程度高的动物经常会团结起来,完成在我们人类看来匪夷所思的事情。    在热带雨林地区有一种蚂蚁,当它们要搬家的时候,它们就在蚁王的带领下,按照一定的顺序前进。若是途中遇到了河流,它们会聚集成一个球形,把蚁王围在中心,然后滚进河流,漂过河去。等它们抵达了陆地,就分散开来,又一次开始重建家园。虽然最外围的蚂蚁有些会在过河时被冲走,但蚂蚁群体保住了,可以继续繁衍后代。    企鹅的故事也同样让人惊叹。    当黑暗、寒冷而漫长的冬季来临时,企鹅群会聚在一起,互相用体温取暖,共渡难关。    要实现这一点,有两个难题需要解决:第一,谁在外层。谁在里边?第二,谁在顶风处,谁在背风处?一个明显的道理是:如果外层的永在外层,内层的永在内层,顶风的永远顶风,背风的永远背风,结果将是处在顶风外层的企鹅首先被冻死,然后,唇亡齿寒,企鹅们会一层层地冻死,直到一个不剩。    企鹅用这样的办法解决难题:整个群体极为精妙地组织成两个互相套在一起、缓缓对流的卷心轴;在由这两个卷心轴形成的“企鹅旋涡”中,每一只企鹅都有同样的机会转到外层再转到内层,也同样的机会转到顶风处再转到背风处。如此一来,每一只企鹅都能活下来,整个群体都不会有所损失。    在日常生活中,我们也会有这样的经验:如果平均一匹马能拉动2吨货物,那么两匹马在一起共同拉的话,它们所能拉动的货物就不止4吨,而是会超过若干。这也就是我们平常所说的1+1>2。个体之间能彼此默契、互相配合,那么就能产生比个体单打独斗大得多的力量。    现如今的时代,是一个追求个人价值的时代,也是一个抱团打天下的时代。“独行侠”似的单打独斗已成为历史,而团结协作才能所向披靡。    作为一名员工,无论你有多完美,即使你再有能力,你的作用也不可能敌得过一个团队合作的力量。如果你不注重团队的合作,那么你就会被职场所淘汰。你要做的就是融入到团队中,然后发挥你应有的作用,这样一来,你不但可以成就自己,还可以使得整个团队更加强大。    每一个公司都渴求优秀的员工,每一位老板都青睐优秀的员工,每一个员工都希望成为优秀员工。其实,优秀员工都是相似的:他们都注重团结合作;他们严守纪律,时刻走在团队要求的轨道上;他们敢于担当,肩负起团队的整体责任;他们顾全大局,把团队的利益放在第一位……    本书精选了优秀员工必修的25堂团队课,每一堂课都有经典的故事、精辟的理论和实用的技巧,真实地告诉你在职场上如何与同事协作,如何与团队获得共赢,如何在团队中提升自我,从而成为最优秀的员工。    职场如战场,你必须让自己拥有选择的机会和成长壮大的路径。学好了这25堂课你就有了在职场上征战所必需的最有力的武器了。

内容概要

职场如战场,拥有团队精神的企业才具有旺盛的生命力。对企业的员工来说。拥有团队意识、以团队利益为指针是一种必备的素质。本书精选优秀员工必修的25堂团队课,从顾全大局、严守纪律、合作致胜、共同进退、有效沟通、使命为魂等诸多方面告诉你如何在职场上与同事合作、如何与团队披荆斩棘、如何在团队中提升自我,从而让你快速成为公司最优秀的员工。

书籍目录

一、严守纪律,时刻走在团队要求的轨道上
无视纪律,组织就会成为一盘散沙
培养自己的自律能力
严格遵守公司制度和岗位纪律
二、绝对服从,为团队注入军魂
没有任何借口
服从团队的安排
服从但不盲从
三、勇于担当,负起团队整体的责任
团队兴亡,匹夫有责
从我做起,打造责任团队
把责任落实实到行动上
四、忠诚守信,凝聚团队的力量
信任是合作的前提
信任同伴,忠于团队
忠诚于老板,支持老板
五、自动自发,在团队中实现最好的自我
六、使命为魂,关键时刻不做逃兵
七、高效执行,提高团队的竞争力
八、善于创新,带动团队进入快车道
九、目标明确,团队奋发向上的出发点
十、合作致胜,没有完美个人只有完美团队
十一、顾全大局,团队利益第一
十二、认同团队,尽快融入到团队中
十三、有效沟通,共同创造合作的氛围
十四、相互鼓励,与团队成员共创双赢
十五、取长补短,欣赏他人配合他人
十六、乐观自信,良好的心态是团队的黏合剂
十七、顽强坚韧,团队成员不可缺少的风骨
十八、永不放弃,争做团队中最硬的骨头
十九、勤俭节约,视团队利益为已任
二十、提升自己,成为团队中的优秀者
二十一、学会分享,促进团队内的合作
二十二、尊重差异,创造团队整体的和谐
二十三、员工迈出一小步,团队前进一大步
二十四、共担风雨,永远与团队共命运
二十五、公司为家,与团队一起成长壮大

章节摘录

版权页:2.乐于从老同事那里吸取经验那些先来的同事,相对来说会积累了更多的经验,有机会时不妨聆听他们的见解,从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方,这样不仅可以帮助你少走弯路,更会让他们感到你对他们的尊重。尤其是那些资历比你深,但其他方面比你弱一些的同事,会有更多的感动,而那些能力强的同事,则会认为你善于进取,便会乐于关照并提携你。我们也常常会看到这样的反例,有些人能力强,可在单位里自视甚高,不买那些老同事的账,弄得老同事很反感,而这些老同事毕竟根基深厚,方方面面都会考虑他们的意见,结果关键时候那些自傲的人会因此受挫,这不能不引起我们的重视。 3.对新同事提供善意的帮助新到的同事对手头的工作还不熟悉,当然很想得到大家的指点,但是心有怯意,不好意思向人请教。这时,我们最好主动去关心和帮助他们,在他们最需要得到帮助之时,伸出援助之手,往往会让他们铭记终生,打心眼里深深地感激你,并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。切不可自以为是,把新同事不放在眼里,在工作中不尊重他们的意见,甚至斥责他们,这些做法都会伤害对方,从而对你产生恶感。 4.拥有一颗宽容的心与自己的同事争个你死我活其实并没有什么意义,大家在同一个公司里工作,平时低头不见抬头见,胜败分得太明了反而不利于双方的关系协调。所以,试着让自己宽容地去理解别人,这样无论胜败你都是“赢家”。人事部经理在离职之前。曾向公司推荐桃乐丝代替自己的职务.但最终坐在这个位置上的人却是罗利。有人为桃乐丝感到不平,毕竞,罗利无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但桃乐丝笑着说:“其实罗利有许多优点.比如他活泼好学、聪明伶俐。”大家对桃乐丝都另眼相看,一致认为她是个宽容大度的人。

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《优秀员工必修的25堂团队课》:合作增强实力,团队铸就辉煌。团队是增进员工素养与能力的根基、团队是提高企业综合竞争力的温床、企业公司员工最佳培训手册。团队是集体的合作,团队精神是一种关乎生存的职业精神。员工只有具备团队精神,才能时时以团队为核心,众志成城,实现共赢。

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用户评论 (总计4条)

 
 

  •   优秀员工必修的25堂团队课好书,做好员工,期待加薪哦
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