公共部门人力资源管理教程

出版时间：2006-10  出版社：中国对外经济贸易出版社  作者：王晴  页数：309  

内容概要

　　《对外经济贸易大学公共管理系列教材：公共部门人力资源管理教程》是为了适应高等院校公共管理专业的需要而编写的一部教科书。《对外经济贸易大学公共管理系列教材：公共部门人力资源管理教程》系统地介绍了公共部门人力资源管理作为一门学科的产生、发展的历史、理论渊源、基本原理、基本准则，并介绍了发达国家在此领域中的新的研究成果、新的思想、新的理念，并对我国公共部门人力资源管理的改革进行了有益的探索，颇具新意。每章除系统的教学内容以外，还提出了学习中应掌握的重点问题及课后的复习思考题。《对外经济贸易大学公共管理系列教材：公共部门人力资源管理教程》可供大学本科公共管理专业作为教材或参考书使用。亦可作为广大从事公共部门人力资源管理的工作人员的工具书使用。

书籍目录

第一章  公共部门人力资源管理与开发的形成和发展第一节  文官制度的形成与公共部门人力资源管理与开发的理论渊源第二节  公共部门人力资源管理的发展趋势复习思考题第二章  公共部门人力资源管理的文化背景第一节  文化与管理第二节  管理的文化传统与管理文化的现代化复习思考题第三章  公共部门人力资源管理与法律第一节  公共人力资源管理的法律化第二节  公职人员的权利第三节  公职人员的法律责任第四节  公共部门人力资源管理中纪律与法律的惩戒功能复习思考题第四章  公共部门人力资源管理的基本原理与基本原则第一节  公共部门的界定第二节  公共部门人力资源管理的含义及特点第三节  公共部门人力资源管理的目标和基本任务与职能第四节  公共部门人力资源管理的理念与目标复习思考题第五章  公共部门人力资源战略管理第一节  公共部门人力资源战略管理的概念和特点第二节  环境分析与人力资源战略问题的界定第三节  人力资源战略的制定第四节  人力资源战略的实施与评价复习思考题第六章  公共部门的职位管理与人员分类第一节  职位与职位管理第二节  人员分类管理第三节  我国公职人员分类管理制度与人员分类管理发展趋势复习思考题第七章  公共部门人力资源的招聘与选拔第一节  公共部门人力资源规划与招聘计划第二节  招募第三节  甄选第四节  选拔录用复习思考题第八章  绩效考评与管理第一节  绩效考评与管理的含义第二节  绩效评估的标准与技术方法第三节  绩效评估的实施第四节  我国国家机关人力资源绩效考核管理的改革与完善复习思考题第九章  公共部门人力资源管理的职业发展管理第一节  职业发展管理概述第二节  职业发展管理理论和职业发展管理的演变第三节  个人职业发展规划第四节  公共部门职业发展规划复习思考题第十章  公共部门人力资源的培训与开发第一节  公共部门人力资源培训的必要性、基本原则和基本类型第二节  公共部门人力资源培训体系的构建和培训方法第三节  公共部门人力资源培训的效果评估第四节  人力资源开发复习思考题第十一章  公共部门人力资源保障管理第一节  报酬管理第二节  福利第三节  社会保险第四节  存在的问题与矛盾及改革、完善办法复习思考题主要参考文献

编辑推荐

本书是为了适应高等院校公共管理专业的需要而编写的一部教科书。本书系统地介绍了公共部门人力资源管理作为一门学科的产生、发展的历史、理论渊源、基本原理、基本准则，并介绍了发达国家在此领域中的新的研究成果、新的思想、新的理念，并对我国公共部门人力资源管理的改革进行了有益的探索，颇具新意。