气度

出版时间：2004-03-01  出版社：九州出版社  作者：鲁宾  译者：黄哲  
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内容概要

许多管理者往往过分注重自己的权威，希望下属对自己言听计从。但是，聪明的管理者懂得，只要能够把工作做好，能不能施展手中的权力倒是次要的，在别人心目中是否有权威，也是次要的。企业要成功，设法建立一个“适当健全”的文化、组织与管理体系，把潜藏在全体员工当中的隐藏性价值释放出来。
本书从如何合理用人、有效指挥下属、充分调动下属的积极性、适当授权、科学决策、果断处理危机、教育和培训员工、认真听取员工意

书籍目录

1合理用人, 让人才各得其所
必须具有容才之量
在用人过程中建立信赖关系
以完全正面的观点来重新看待有缺点的下属
宽宏大量. 不计前嫌
从本公司内部提拔干部
人尽其才,