管理思想概论

出版时间：2006-5  出版社：经济管理出版社  作者：韩子贵  页数：330  

内容概要

　　本书按年代顺序详细介绍了管理思想的起源、管理理论的萌芽和形成、行为科学理论、组织理论、管理科学、激励理论、领导理论、经验管理理论、战略管理思想、企业文化理论、质量管理理论，以及管理理论新思潮。本书在对管理思想发展史上的重点理论和人物详细介绍的同时，也对同时期的一般管理理论加以分析。通过阅读本书，读者对管理思想发展史会有深刻和系统的认识。

作者简介

　　韩子贵，男，1960年出生于山西省定襄县。1979年考入太原重型机械学院。1983年分配到山西省五寨县工作。1986年开始参与山西忻州地区经委组织的“厂长、经理全国统考培训班”的教学工作，讲授企业管理课程。现任中国系统工程学会会员、中国企业管理研究会第三届理事，主讲《管理学》、《企业战略管理》、《管理思想史》等课程。近年来在省级以上刊物发表管理学方面的科研论文10余篇。

书籍目录

第一章　人类管理思想的起源一、外国古代的管理思想二、中国古代的管理思想三、中世纪的管理思想第二章　管理理论的萌芽一、工业革命早期的管理思想二、英国工业革命后管理思想的延伸三、美国工业革命时期的管理思想第三章　管理理论的形成一、泰勒的科学管理理论二、法约尔的一般管理理论三、韦伯的官僚组织理论四、古典管理理论的延伸第四章　行为科学理论的产生一、早期的探索二、霍桑试验与人际关系学说三、行为科学的形成与发展第五章　组织理论的发展一、巴纳德的系统组织理论二、斯隆的事业部制三、本尼斯的组织发展理论第六章　管理科学一、决策理论二、系统管理理论三、数量管理理论第七章　激励理论一、马斯洛的需要层次理论二、双因素激励理论三、成就需要理论四、期望理论五、X—Y理论六、复杂人假设七、不成熟一成熟理论八、团体力学理论九、公平理论十、强化理论第八章　领导理论一、特质理论二、行为理论三、权变理论四、领导理论的新发展五、经理角色理论第九章　经验管理理论一、经验主义学派概述二、德鲁克的目标管理三、戴尔的比较管理第十章　战略管理思想一、战略规划理论二、环境适应理论三、产业组织理论四、资源与核心能力理论第十一章　企业文化理论一、威廉·大内的Z理论二、沙因的组织文化研究三、彼得斯的追求卓越四、企业文化概述第十二章　质量管理理论一、全面质量管理二、朱兰的质量控制三、韦尔奇与6。管理第十三章　管理理论的新思潮一、学习型组织理论二、企业流程再造理论三、知识管理四、人本管理五、虚拟组织管理参考文献