徐州教育年鉴

出版时间：2008-5  出版社：徐州市教育局 方志出版社 (2008-05出版)  作者：徐州市教育局 编  

内容概要

《徐州教育年鉴(2008)》是一部专业性资料工具书。在中共徐州市委教育工作委员会、中共徐州市教育局委员会、徐州市教育局的领导下，由教育志编写办公室主持编纂。创刊于1996年，每年一卷。
本卷记述2007年徐州市教育发展情况。
本卷篇目设置为：特载；第一编教育总述；第二编教育行政；第三编党委工作；第四编各类教育；第五编县(市)区教育；第六编荣誉录。

书籍目录

特载在2008年度全市教育工作会议上的讲话第一编 教育总述徐州市2007年教育事业发展简况2007年各级各类教育事业概况徐州市教育局2007年重要文件目录徐州市2007年教育大事记第二编 教育行政徐州市教育局党政领导成员及处室负责人一览表政策法规清理规范改制学校成果显著《徐州市学前教育管理条例》颁布《徐州市老年教育条例》正式实施学校伤害事故处理与防范的培训和咨询组织学习培训创建“依法治校示范校”活动推进“五五”普法开展立法调研法治徐州示范单位创建活动教育督导县级政府教育工作督导评估和考核举办市级督学培训班《江苏省中小学管理规范》专项督查徐州市教育督导制度恢复重建20周年纪念活动市教育局直属学校目标管理综合督导市区部分民办学校教育教学管理工作督导义务教育阶段控辍工作专项督查热点难点问题的督查召开全市教育督导工作会议发展规划主城区教育布局调整资源整合方案和教育专项规划编制工作直属学校布局调整、资源整合工作编制高中阶段教育招生计划做好教育事业统计工作指导学校做好基本建设工作做好教育基建学会工作人事处、教育人才服务中心新一轮教职工全员竟聘工作农村教师队伍建设取得新进展教师资格认定工作开展工资制度改革工作表彰优秀教师和教育系统先进集体新师资招聘工作学校布局调整和师资调配工作企业办学移交工作基本完成办理各项人事业务抓好年度考核工作抓好机关干部队伍建设民办学校教师队伍管理学习贯彻《中华人民共和国劳动合同法》加强自身建设财务工作全市教育经费及财政投入情况直属单位2007年财务收支情况化解农村义务教育学校债务，扶困助学走上新台阶全市多渠道筹集教育经费情况表教育审计工作完成情况推进政府财政陛教育资金管理审计和效益审计积极推进风险审计基建项目审计成效显著加强审计分析和审计评价对局机关各处室2006年度财政财务收支情况进行审计全面提升审计品质提升县(市)区教育审计工作水平召开经济责任审计工作研讨会荣誉德育研究“做军人子女成长导师和校园家长”工作“和谐校园阳光心灵”主题教育活动启动进一步推行“两制”工作中小学“弘扬和培育民族精神月”系列活动校外活动场所建设和学生社会实践活动加强德育队伍建设《未成年公民道德养成的可操作性实验研究》成果推进教学研究教学研究取得丰硕成果开展新课程标准和新教材培训中、高考成绩稳中有升研究、指导新高考加强对学校教学的视导和过程管理发挥教研员、学科基地、中心组的作用教学质量检测和动态监控加强内部建设教育科研围绕工作思路，推进教育科研组织“十一五”规划课题开题大会组织“十一五”规划课题主持人培训会建立徐州市教育科学“十一五”规划课题管理博客组织赴杜郎口中学参观学习编辑印发《杜郎口中学现象解读》一书组织杜郎口中学教学改革学术报告会完成系列“科研杯”优秀成果评选创新办刊思路，发掘宝贵的教育资源办好市教育科研实验学校和实验基地高校招生和中考招生工作取得新成绩普通高校招生成人高校招生中考招生加强机关效能建设高等教育自学考试13万人参加考试5万7千人参加非学历证书考试大学英语四、六级考试教师计算机应用技术和资格证书考试教材工作普通高中会考举行高考综合考试初中信息技术等级考试调研……第三编 党委工作第四编 各类教育第五编 县(市)区教育第六编 荣誉录

章节摘录

版权页：（六）切实加强教师队伍建设。一是加强师德师风建设。坚持把师德师风建设摆在教师队伍建设的突出位置，大力倡导敬业奉献、育人为本的价值取向和为人师表的优良师风。规范教师职业行为，坚决治理有偿家教。完善师德考核制度，坚持师德考核与业务考核并重，把师德考核作为教师聘任、奖惩和职称评审的重要依据。对师德考核不合格的教师应终止聘用。二是加强教师培养培训。坚持以新理念、新课改、新技术和师德教育为重点，加强教师全员培训。组织开展优秀教师高级研修，选拔一批优秀中青年骨干教师和特级教师进行重点培养，更好地发挥其示范带动作用。实施“教师素质提高计划”，按照教育现代化要求的时序进度完成教师学历提高任务，幼儿园、小学教师具有专科及以上学历，初中、高中教师具有本科及以上学历的比例分别达到50％、65％、40％和85％，高中阶段教师具有研究生学历（学位）的比例达2％，职业学校“双师型”教师比例达.50％。实施“彭城教坛英才计划”，着力培养彭城教坛新秀、教坛能手、教坛名师和特级教师等有徐州特色的骨干教师群体。做好中小学特级教师的推荐评选工作，组织开展第五批名师名校长和第七批“青蓝工程”评选工作。三是提升农村教师队伍素质。按照省定编制标准配足配齐学科教师，杜绝缺编不补现象。继续实施“千校万师支援农村教育工程”，完善城镇学校教师支援农村学校制度，实行城镇学校与农村薄弱学校结对帮扶、对口支教。有计划地组织城镇优秀校长和农村校长挂职交流。四是加强教师培养培训基地建设。整合县级教师培训、教育科研、电化教育等资源，建立县级教师研修中心，加强县域教师和校长培训的组织管理、协调服务。进一步改善培训机构的办学条件，充分发挥其在教师和校长培训中的作用。要根据教育事业发展规划，合理确定师范生培养规模和结构，采取切实措施，吸引优秀学生读师范，鼓励优秀人才当教师。五是加大师资培训的资金投入。根据省政府文件要求，农村中小学要按照学校年度公用经费预算总额的5％、其他各级各类学校按照不低于核定工资总额的1.5％安排教师培训经费。

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《徐州教育年鉴(2008)》是由方志出版社出版的。