商务英语阅读（下册）

出版时间：2009-10  出版社：对外经济贸易大学出版社  作者：国晓立　等主编  页数：92  

内容概要

本书是《商务英语阅读》（下册）的参考配套书，目的是方便读者更好地使用《商务英语阅读》（下册）一书。    《商务英语阅读》（下册）于2007年11月出版，因内容丰富，涉及贸易、金融、物流、管理等诸多领域，而且文章新颖，吸引了众多读者。但是，由于涉及领域众多，涵盖较多的专业词汇，本书尽管提供了详细的注释，却也给使用者带来一定的难度。现应广大读者的要求，特编写《商务英语阅读》（下册）辅导用书。    本书提供有原书全部阅读文章的译文，可方便读者更好地理解文章，巩固所学内容，提高语言实际应用能力。另外，译文后附了所有练习答案，以供读者自学和自我检测。

书籍目录

第一单元　团队精神：培养团队精神  快速阅读1  团队精神是否有经济意义  快速阅读2　团队建设：培养团队精神第二单元　绩效考核　快速阅读1  欣欣安养院将绩效考核用于雇员调查并获益　快速阅读2　微软的绩效评价体系Roils编码第三单元　探秘公司的企业文化——求职者之要务　快速阅读1　培养新思想，创悦达品牌　快速阅读2　企业文化反映了什么第四单元　为什么要采用六西格玛法?　快速阅读1　六西格玛法——成效的灵魂　快速阅读2　六西格玛法在西门子的实施第五单元　物流概述　快速阅读1　如何降低物流成本　快速阅读2　国际贸易、运输和物流第六单元　中国物流业面临的挑战　快速阅读1　物流业面临挑战　快速阅读2　2006年中国第三方物流市场报告第七单元　即时生产　快速阅读1　关注公共运输　快速阅读2　临沂重视发展贸易和物流第八单元　环球包裹快递服务　快速阅读1　外国快递巨头投资中国　快速阅读2　伏比速（UPS）的企业文化第九单元　保险概述　第十单元　知识产权和经济增长第十一单元　21世纪的人际关系第十二单元　跨文化交际第十三单元　商务礼仪　第十四单元　面试技巧　第十五单元　世界经济展望第十六单元　可持续发展

章节摘录

　　团队精神指的是使团队成员想要团队取得成功的精神，它对成员们的表现起着催化剂的作用。战略计划、营销手段、技术、资金投资对于一个公司来说是很重要的因素，但是利用这些工具或实施计划的人的情感投入最终决定这些因素的成败。经常会有公司满怀希望，引进昂贵设施，一线员工却视之为一种干扰。或者在CRM（客户管理关系模式，一种新型的信息技术管理模式）上投人大量资金，希望提高客服水平，一线员工却毫无兴趣。对于高效能的团队来说，团队精神是关键因素。当公司遇到挑战时，团队精神会激励相互依赖的团体采取更有创造性的应对措施。　　据报道，越来越多的公司要求雇员具备团队精神。面试时，应聘者们经常会被问到诸如“大学的时候参加过社团吗？”“喜欢班级活动吗？”之类的问题。另外，有时还会以集体项目来测试应聘者。毫无疑问，团队精神正受到越来越多的关注。它对于公司而言是非常重要的。公司要求雇员的个人表现应与公司的整体利益一致。雇员需要合作和讨论而非个人表现。有了团队精神，公司才会成为高效、系统化的整体。而如果没有团队精神，每个人都根据自己的计划行事，公司就毫无效率可言。　　对于那些最优秀的公司，团队精神和公司文化是它们主要的竞争优势。其竞争对手可以拥有同样的设备、技术，通过收购亦可获得类似的产品、人力资源、品牌、设施及其他资产，但这种对客户的关怀或对高品质的追求的无形的文化是买不到的，这种无形文化既可成就亦可击垮它们的有形资产。　　以下的几种方法是糟糕的管理者惯用的，它们会破坏团队精神，无法建立优秀的企业文化。

编辑推荐

　　《商务英语阅读（下册）辅导用书》新世界全国高职高专院校规划教材·商务英语专业。

用户评论 (总计1条)

•   恩恩，很好的书