面试教程
出版时间：2008-6 出版社：中国铁道出版社 作者：文戈 编 页数：230 字数：403000
内容概要
本书作为“面试”考试科目的辅导教材，严格以最新考试大纲和历年真题为编写依据，遵循最新的命题趋势与规律，采用理论讲解、真题评析、全真模拟、热点专题“四位一体”的结构模式，帮助考生了解和掌握相关知识，熟悉各种题型的答题技巧，有针对性地对重点、难点，以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练，深受广大考生青睐。
书籍目录
第一部分 面试方略 第一章 公务员录用考试面试概述 第一节 面试概述 第二节 面试试题 第三节 常见面试题目与回答要点提示 第四节 面试成绩的评定 第二章 面试的备考应试方法与策略 第一节 面试前的临场准备 第二节 面试开始阶段的应对策略 第三节 面试核心阶段的应对策略 第四节 面试结束阶段的应对策略 第三章 面试过程实战技巧 第一节 面试制胜技巧 第二节 面试过程中回答问题的技巧 第三节 面试过程中语言表达技巧 第四节 化解面试危机的技巧 第五节 面试心理偏差及其克服 第四章 结构化面试的应对策略 第一节 把握结构化面试的特点 第二节 熟悉结构化面试的组织实施程序与内容 第三节 结构化面试的应试技巧 第四节 结构化面试题本和评分实例 第五章 无领导小组讨论的应对策略 第一节 无领导小组讨论概述 第二节 应试者参加无领导小组讨论应掌握的技巧 第三节 无领导小组讨论面试实例 第六章 情景模拟面试的应对策略 第一节 情景模拟面试概述 第二节 情景模拟测试实例 第七章 其他类型面试的应对策略 第一节 答辩的应对策略 第二节 文件筐测验的应对策略 第三节 竞聘演讲的应对策略第二部分 心理素质测评方略 第一章 心理素质测评综述 第一节 心理素质测评的含义和作用 第二节 心理素质测评的科学原理 第三节 心理素质测评的种类 第四节 心理素质测评的方式 第五节 测评的标准化 第六节 公务员心理素质测评的操作程序 第二章 心理素质测评范例 第一节 自信心测评 第二节 压力抵抗力测评 第三节 烦躁心理测评 第四节 解决问题能力测评 第五节 思维能力测评 第六节 人际交往能力测评 第七节 创造力测评 第八节 适应能力测评第三部分 历年面试真题汇编第四部分 公务员面试经典模拟训练及答案
图书封面
评论、评分、阅读与下载
用户评论 (总计1条)
- 适合突击时使用,帮助很大