管理学方法论批判

出版时间：2006-10  出版社：人民邮电  作者：保罗·格里斯利  页数：235  
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内容概要

　　本书综合利用了社会理论、组织理论以及应用哲学的思想，向读者说明了管理学研究如何帮助管理实践的成长。作者从哲学的高度考察管理知识、管理研究的不同方法论后得出，管理研究方法尽管不尽正确，但并非无效，管理思想的效用和价值并不依赖于它们的真实性。　　本书适合管理学研究者、管理专业师生以及其他相关学科的人力资源管理人员、市场营销的管理人员阅读。

作者简介

　　管理学领域的自由作家和教育家，英国伦敦大学管理和行为领导课程首席讲师。已经在中国出版过《管理价值观：企业经营理念的变革》一书。

书籍目录

第1部分　管理知识的思想　1引言　3第1章　什么是管理学　4第2章　知识和效用　22第3章　扭曲与偏见　39第4章　管理研究中的文化关联性　55结论　68第2部分　四种典型的管理研究范式　69引言　71第5章　实证的与现实的　76第6章　管理理论的意义　96小结　114第7章　解构管理　118第8章　作为实践的研究　134结论　147第3部分 管理研究方法论的组成成分　151引言　153第9章　机械主义方法论　155第10章　管理研究中的知识与行动　169第11章　证据、研究和学习　184第12章　管理和知识　199结论　221词汇表　223参考书目　231