医院人力资源管理

出版时间：2011-10  出版社：广东人民出版社  作者：张英  页数：238  

内容概要

张英编著的《医院人力资源管理》是景惠管理研究院张英院长2001年至2011年在有关大学举办的医院管理高级研修班、医院EMBA班、医院职业院长高级研修班以及各类培训班上讲授《医院人力资源管理》课程的讲义选集。内容涵盖了医院人力资源管理的机构管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理和成长管理六大模块，既考虑了医院人力资源管理理论的系统性，又针对人力资源管理的实际工作介绍了管理工具以及相应的案例，较好地体现了学术性、系统性、实操性和前瞻性，可以说是对医院人力资源管理学科发展和医院人力资源管理培训的又一次推动。

作者简介

张英，景惠管理研究院院长，清华大学继续教育学院签约主讲教师；中山大学现代医院职业化管理高级研修班课程主任。是北京大学医学部医院EMBA班、中国人民大学商学院医院粥BA班、浙江大学医院EMBA班，华中科技大学医院管理高级研修班的主讲教授或客座教授。同时担任国内多所大学特聘教授或客座教授。
担任信诺九州医院管理咨询公司首席顾问与高级培训师、中欧国际医院管理研究中心首席研究员、品智医院管理研究咨询中心首席研究员等10余家医院管理咨询公司的首席顾问或高级培训师。
曾先后在企业医院、政府公立医院、中外合资医院、民营医院担任过部门主任、院长特别助理、副院长、院长、名誉院长、医院理事会理事以及杂志社副主编，运营总监，管理顾问公司董事长、总经理等职务。已为120多家医院提供过管理咨询服务，担任过30多家医院的长期管理顾问或院长顾问。已出版医院管理专著10余部，主编和参编著作30余部，发表医院管理学术论文150余篇。
咨询和培训领域主要为医院人力资源管理、医院营销篱理、医院文化管理、中层管理干部技能以及医生的影响力提升等。

书籍目录

1 医院人力资源管理的挑战与规划
2 医院组织结构设计
3 医院岗位管理
4 医院绩效管理
5 医院薪酬管理
6 医院培训规划与员工职业发展
7 医院劳动关系管理
8 医院人力资源部门建设与管理者能力提升

编辑推荐

　　“景惠医院管理书系”是由景惠管理研究院、景惠管理顾问有限公司组织策划，广东省出版集团、广东人民出版社编辑出版，面向全国公开发行，以医院高、中层管理人员和医院管理研究人员为阅读对象的系列医院管理图书。书系自2008年开始出版以来，至今已出版《医改正在进行时》《医院前线服务》《医生的影响力》《医院管理咨询10年案例选（2001-2011）》《医院预算管理实务》《阴阳五行学说与医院绩效管理》《医院员工必读手册》等著作，总发行量近20万册。“景惠医院管理书系”所选编的医院管理著作以其理论新颖、可操作性和可读性强而深受医院管理者的欢迎，书系销量持续上升，读者范围不断扩大，目前已成为国内医院管理类图书的知名品牌。

用户评论 (总计13条)

•   工作在医院里，总是觉得很累，尤其在人员安排上，实在是找不到一种完美的方法，读过这本书后，帮助很大，收获很多，我想大家都可以读一读，可能会有意外收获。
•   好书，图文并茂，介绍清晰，并借鉴了德鲁克的管理思想。
•   PPT做得不错，直观好用！张教授不错！
•   第一次看见成人的专业用书印刷成这样，色彩斑斓，看的不累。确实不错，内容也很好，很专业。赞
•   书主要是以ppt的形式 很直观 内容也不错
•   实用，简洁
•   很好的书，实用且细致。
•   这种图加文字的编写方式很好。
•   这本书里面全是PPT，看上去较厚，其实内容很浅，适合刚入职的不懂流程的小人事用！
•   这本书一般般，除了书做的好看，整本书除讲解PTT，跟本没有实际表格更没有医院管理的特点，不喜欢！
•   这本书是作者PPT讲稿的汇总，对于管理理念学习有一些帮助，但专业操作方面欠佳。建议医院高层管理看，跟新理念用。作为工具书不适用。
•   内容有点空洞，性价比很低，慎买
•   不错，内容丰富，受益匪浅