出版时间:2006-1 出版社:中国人民大学出版社 作者:秦志华 Tag标签:无
内容概要
用人力资源管理的理论与方法取代传统的人事管理,是现代企业管理发展的趋势,并逐渐成为企业管理者的共识。本书从资源开发利用的角度出发,围绕人事匹配、绩效考评、薪资报酬等问题,全面系统地进行探讨,并把这种探讨与投入产出分析结合起来,为提高企业经营效益服务。
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