成功的团队管理

出版时间:2002-5  出版社:清华大学出版社  作者:[英]尼基·海斯  页数:256  
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内容概要

本丛书是国内引进的第一套全面系统论述组织发展与创新问题,主要面向企业白领和管理人员培训的译丛。本丛书汇粹了20世纪年代中期以来,在欧美企业中流行的组织管理最新理论和实践发展的优秀成果,内容涵盖了组织管理的所有重要领域,从心理学的角度,阐述了组织管理与发展是基于战略的;结构设计合理并以绩效为中心的;组织应在变革与创新中寻求快速运转与发展;人员选聘、绩效考评和团队管理是组织管理的核心内容。本丛书具有观点新颖、结构紧凑、篇幅适中案例丰富、说服力强的特点。多年来被许多欧美著名公司选作企业内部培训教材,特别是为我国新一代职业经理人、企业各层次管理者学习和普及组织管理的基本理念和方法,为实现组织的有效管理与企业竞争力的升级提供了智力支持。本丛书是高中级管理者、企业白领、管理专业的教师和学生,以及社会自学者了解和学习组织管理知识,进行组织培训的首选读物。

作者简介

尼基·海斯(Nicky Hays)是心理学博士,著名心理学家,英国心理学会会员。由于在心理学教学方面的杰出贡献而获得1997年度英国心理学会奖,他活跃于社会与组织的研究机构中。他同时是教育学硕士,专长于教育学与课程的研究,著有《心理学透视》等17部著作。

书籍目录

一、为何运用团队管理?
二、团队与群体
三、团队建设
四、团队与团队领导
五、团队行为评估
六、组织中的团队
七、团队、组织与创新
八、概述与结论
参考文献

图书封面

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