职业生涯规划与管理

出版时间：2011-10  出版社：北京师范大学出版社  作者：姚裕群，李从国，童汝根　主编  页数：402  

内容概要

姚裕群、李从国、童汝根主编的《职业生涯规划与管理》系统阐述了职业生涯规划与管理的理论与方法，辅以翔实而生动的例证，具有系统性、理论性和应用性的特征。全书分为十四章，内容包括职业基本分析，职业生涯与发展，职业与社会，单位、组织与员工，个人职业素质，职业生涯规划基本内容，职业生涯目标，职业选择，个人求职方略，招聘考试，职业适应与成长，组织的职业生涯规划与管理，各类人员的职业生涯规划与管理，职业指导。它不仅是劳动与社会保障和人力资源管理学科的统编教材，也是个人和社会组织进行职业生涯规划与管理的学习蓝本和重要参考资料。

书籍目录

第1章  职业基本分析
第2章  职业生涯与发展
第3章  社会职业
第4章  单位、组织与员工
第5章  个人职业素质
第6章  职业生涯规划基本内容
第7章  职业生涯目标
第8章  职业选择
第9章  个人求职方略
第10章  招聘考试
第11章  职业适应与成长
第12章  组织的职业生涯规划与管理
第13章  各类人员的职业生涯规划与管理
第14章  创业——职业生涯自我开发
第15章  职业指导
附录：中国职业分类目录

章节摘录

　　1.基础性　　职业是个人和社会存在和发展的基础，因为职业给人们解决了生活的来源问题。人们为了生存，必须从事职业活动，人们的各种社会活动、人文活动，大多建立在职业的基础上，“衣食足而知荣辱”，有了职业生活，才有其他一切社会生活的基础。　　进一步来说，人类社会的各种文明，大多是建立在职业分工、分化、分类，即职业范畴进步的基础上。人类有了农业，有了农民，就能够利用自然界提供长久的生存资料；人类有了手工业、机器大工业，有了工人，就能够创造品种丰富、数量巨大，甚至是无穷尽的生活资料和生产资料；人类有了第三产业，有了各种服务性劳动者和管理人员、科学家、艺术家等脑力劳动者，就使得人类社会更加丰富多彩。　　2.广泛性　　职业问题涉及社会的大部分成员，也涉及社会、经济、心理、教育、技术、政治、伦理等许多领域，因而它具有广泛性。就个人而言，一个人生活的方方面面，都与大千职业世界发生着联系。　　基于职业范畴的广泛性，诸多的学科如社会学、经济学、管理学、心理学、教育学、政治学、各种工程技术学科、生理学与医学等，都把职业问题作为自己的研究对象。　　3.时代性　　职业具有时代性，有两个含义：一是职业随着时代的变化而变化，一部分新职业产生，替代一部分过时的职业；二是每一个社会都有自己的“时尚”，它表现为该社会中人们所热衷的职业。　　个人与时代精神的关系，往往也反映在人的职业取向上。例如，“文化大革命”期间，知识分子被视为“臭老九”，受到责难；20世纪80年代，大家都追求上大学，然后当工程师、科学家；20世纪90年代，人们转而注重第三产业职业，当时就有“十亿人民九亿商”之说，不少青年人把从事商业经营、到外企工作当做最可心的工作；21世纪则是IT时代、知本时代、人本时代、全球化时代，高科技领域、智力性工作、健康产业、国际交流领域等相关的职业大有发展。　　……

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　　《职业生涯规划与管理》体系科学、结构清晰、案例丰富、体例新颖。

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•   好书，实用，受益匪浅