多边贸易自由化与国际劳工权益保护

出版时间：2007-1  出版社：武汉大学出版社  作者：李雪平  页数：249  

内容概要

贸易与劳工权益保护的关系问题是国际社会长期以来所讨论和关注的热点问题。它既是政治问题、经济问题、社会问题和法律问题，也是理论问题、实际问题，引起了国际社会的普遍关注，成为国内外研究的特点。本书基于国际法视野，综合运用法律社会学、规范分析、实证分析以及比较分析等研究方法，就多边贸易自由化进程中国际劳工权益保护问题的诸多方面进行较为系统的研究，以求建立这一敏感而复杂的国际法律问题的理论体系，并探询解决与多边自由贸易有关的劳工问题的方法和途径。 　　本书是作者在其博士学位论文的基础上进一步研究、修改、完善而成的一部专著。其中的诸多观点和论证，具有相当的前沿性、开拓性和创新性，在一定程度上填补了国内外在这一研究领域的空白。该著作中的某些研究内容，还可以在一定程度和一定范围内为有关部门有效解决国际范围内贸易与劳工权益的关系问题提供理论指导和立法建议支持。总之，本书是一项具有重要学术价值和实际意义的研究成果。

书籍目录

序 导论第一章 多边贸易自由化对国际劳工权益保护的挑战　第一节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的现状　　一、多边贸易自由化对国际劳工权益的影响 　　二、国际劳工权益保护的现状　第二节 多边贸易体制与国际劳工权益保护　　一、GATT“劳工标准”问题与WT0“社会条款”之争 　　二、国际劳工权益保护的要求与WTO的态度　　三、多边贸易体制的困境与国际劳工权益保护　第三节 多边贸易自由化运行目标与国际劳工权益保护　　一、多边贸易体制的灵活性 　　二、多边贸易自由化的运行目标与国际劳工权益保护要求之间的协调　本章结语第二章 多边贸易自由化与国际劳工权益保护关系的法理基础　第一节 多边贸易自由化与劳工的社会单位和社会地位 　　一、劳工的社会单位(social unit)　　二、劳工的社会地位(social status)　第二节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的理论依据　　一、特定群体的人权保护 　　二、公平贸易竞争需要说　　三、维护社会公正论　　四、经济政策新自由观批判　　五、多边贸易自由化的安全阀(safety valve) 　第三节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的应有内容及其价值　　一、国际劳工权益保护的应有内容 　　二、国际劳工权益保护内容的价值 　本章结语第三章 多边货物自由贸易与国际劳工权益保护 　第一节 国际贸易理论与多边自由贸易的法律规则 　　一、国际贸易理论对多边贸易法律规则生成的影响　　二、多边自由贸易法律规则与国际劳工权益保护的关系 　第二节 多边货物自由贸易与“劳动力的倾销和反倾销” 　　一、“中美彩电反倾销”案的特殊性 　　二、比照“产品倾销”的“劳动力倾销” 　　三、产品正常价值中的劳动力成本 　　四、“劳动力倾销”的法律依据 　　五、“劳动力倾销”的反措施 　第三节 “公平贸易”标识产品的贸易与国际劳工权益保护　　一、“公平贸易”标识与该标识产品的含义 　　二、“公平贸易”标识产品的国民待遇与国际劳工权益保护 　　三、“公平贸易”标识产品的进口许可与国际劳工权益保护譬想 　第四节 1994年GA，兀、第20条与国际劳工权益保护 　　一、1994年GATT第20条的释义 　　二、1994年GATT、第20条第5款与劳工权益保护的关系 　　三、1994年GATT第20条与国际劳工权益保护的关系 　本章结语 第四章 多边服务自由贸易与国际劳工权益保护 　第一节 多边服务贸易自由化的内涵及其法律特征 　　一、服务与服务贸易的概念和内涵 　　二、多边服务贸易自由化的内涵及其法律特征 　　三、多边服务贸易自由化的基本原则　第二节 劳动力的国际流动与国际劳工权益保护　　一、多边服务贸易与劳动力的国际流动　　二、劳动力市场一体化与国际劳工权益保护　第三节 多边服务贸易壁垒与国际劳工权益保护　　一、多边服务贸易壁垒及其补救措施 　　二、多边服务贸易的管制措施与国际劳工权益保护　本章结语第五章 多边贸易自由化与国际劳工权益保护监督机制 　第一节 普遍意义上国际人权保护监督机制的有效性　　一、全球性人权条约所规定的监督机制　　二、区域性人权条约所规定的监督机制　第二节 国际劳工组织监督机制的完整性　　一、全面监督——三方协商机制　　二、一般监督——实施和促进实施国际劳工标准　　三、特别监督——保证遵循结社自由原则 　第三节 WT0监督机制下国际劳工权益保护的有效性　　一、不同监督主体之间的权利协调与国际劳工权益保护 　　二、WT0监督对象与国际劳工权益保护　　三、WT0监督程序与国际劳工权益保护　本章结语第六章多边贸易争端与国际劳工权益保护　第一节 WTO争端解决机制的特征　　一、WTO争端解决机制的政治性特征　　二、WTO争端解决机制的司法性特征　第二节 WTO争端解决机制的公正性　　一、WTO争端解决机制裁定的效力　　二、WTO争端解决机制的公平性 　　三、WT0争端解决机制给予的启示 　第三节 与国际劳工权益保护有关的贸易争端　　一、与国际劳工权益保护有关的贸易争端的法律依据　　二、与国际劳工权益保护有关的贸易争端的其他法律问题 　第四节 与国际劳工权益保护有关的贸易争端的解决　　一、争端解决“可适用的法律”　　二、与国际劳工权益保护有关的贸易争端的裁决及其执行的特殊性　　三、与国际劳工权益保护有关的贸易制裁的有效性　本章结语第七章 多边贸易自由化与发展中国家劳工权益保护　第一节 多边贸易自由化给予发展中国家特殊和差别待遇的依据　　一、发展中国家定义 　　二、国际道德说　　三、国际经济学理论 　　四、国际法律依据　第二节 WTO给予发展中国家特殊和差别待遇的有效性　　一、可执行性分析　　二、实效性分析　第三节 发展中国家享有特殊和差别待遇下的劳工权益保护　　一、发展中国家劳工权益保护的普遍现状与一般特征　　二、发展中国家的比较优势与劳工权益保护　　三、国际共同社会游戏规则与发展中国家享有的特殊和差别待遇　本章结语第八章 多边贸易自由化与中国劳工权益保护　第一节 国际劳工立法与中国劳动法的发展　　一、国际劳工立法对中国劳动法的影响　　二、中国劳动立法中值得商榷的问题　　三、中国劳动法律和政策亟待解决的问题 　第二节 中国劳工权益保护及其对外自由贸易　　一、中国加入WTO与劳工权益保护　　二、中国对外自由贸易的竞争劣势与亟待解决的劳工权益问题　第三节 中国对外自由贸易与国际劳工权益保护法律和政策的制定　　一、中国对外贸易的现实要求　　二、中国在国际劳工权益保护法律与政策制定方面的应有作用　本章结语结论与前景展望　一、国际社会追求经济目标的手段与国际劳工权益保护　二、国际劳工权益保护与多边自由贸易的法律和政策　三、多边贸易自由化与国际劳工权益保护的前景展望参考文献附录后记