薪酬案例诊断与推介

出版时间：2003-4-1  出版社：中国经济出版社  作者：王长城  页数：223  字数：238000  
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内容概要

本书为您介绍了具体明确的薪酬案例，并由专家进行了点评。主要内容包括：不同结构体系的薪酬案例、不同行业的薪酬案例、不同人员的薪酬案例、典型事业单位的薪酬案例、薪酬操作成败备忘录。 本书力求从不同的侧面和领域反映薪酬设计的不同方案，并对各方案的优缺点进行分析评价。通过作者的示例和分析，您可以了解不同企业环境下采取不同的薪酬方案所产生的迥异结果，并能找到进行企业薪酬方案设计的钥匙。本套丛书共三本有《薪酬构架原理与技术》、《薪酬方案设计与操作》和薪酬案例诊断与推介》。

书籍目录

导论:走进薪酬案例大殿堂第1章 不同结构体系的薪酬方案  1 工作导向型薪酬方案  2 能力导向型薪酬方案  3 年功序列薪酬方案  4 绩效薪酬方案  5 整体薪酬方案第2章 体现不同管理风格的薪酬方案  6 与组织发展战略相结合的薪酬方案  7.支持组织变革、建立组织文化的薪酬方案  8.以团队方式运作的薪酬方案  9.留住关键人才的薪酬方案  10.结成利益共同体的薪酬方案第3章 体现不同行业特点的薪酬方案  11.制造业薪酬方案  12.销售业薪酬方案  13.服务业薪酬方案第4章 针对不同人员的薪酬方案  14.经营者薪酬方案  ……第5章 典型企事业单位的薪酬方案第6章 操作成败备忘录参考文献后记