责任与忠诚

出版时间：2008-12  出版社：石油工业出版社  作者：慕小刚  页数：230  
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内容概要

　　忠诚的最高境界是责任，忠诚本身是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注释，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的职责。　　本书将告诉大家工作者意味着责任，如何让态度指引行动，不为工作而工作，如何让敬业成为一种习惯，如何将热情注入工作，释放自己的潜能等等，帮助您获得更好的事业与生活！

书籍目录

1．责任与忠诚——择业的奠基石2．工作着就意味着责任3．让态度指引行动，不为工作而工作4．让敬业成为一种习惯5．工作精神直接映射忠诚度6．全力以赴地做好本职工作是合格员工的第一步7．勤奋耕耘默默奉献是优秀员工最值得拥有的品质8．提高工作主动性，不做“按钮员工”9．将热情注入工作，释放自己的潜能10．以诚实守信为做人至尊11．将工作当成自己的事业，为公司发展贡献自己的才智12．勇于承担责任13．细致工作，发现疏漏及时汇报14．今日事要今日毕，克服工作中的拖延习惯15．工作时间，做到专时专用16．抹除工作中分内、分外界限，为公司卖力不吃亏17．不要将情绪带入工作，行动比抱怨更有意义18．关键时刻要敢于挺身而出19．面对困难勇往直前，敢于接受挑战20．提高知识技能水平，不做“近视员工”21．关注自身形象，不给公司造成不良影响22．随时维护公司利益是员工的义务23．为了公司发展，真诚地与同事协作24．搞好内部关系，让和谐均氛围成为公司成功的保障25．像老板一样思考，培养主人翁意识26．及时把握老板意图，解决老板的困扰27．与老板同舟共济28．爱企如家，不贪公司小便宜29．频繁跳槽，不忠诚者无法掩饰的特征30．我为公司，公司为我31．不要总想着报酬、待遇32．工作不是我们为谋生才去做的事，而是用生命去做的事33．想人所不能想到的，做人所不能做到的34．变“要我做”为“我要做”35．全才不如专才36．以老板的心态对待公司，把公司当成自己的家37．积极进取，工作的问题才能迎刃而解38．拥有“再拼一下”的心态39．勇于挑战是获得成功的基础40．怀着一颗感恩的心去工作41．不为放弃找理由，不为责任找借口42．用专业精神赢得未来43．我要做好这份工作44．时刻与公司价值观保持一致45．给老板以同情和理解46．欣赏和赞美自己的老板47．轻视公司就是轻视你自己48．全心全意，尽职尽责49．积极行动起来为公司赚钱50．追随老板的目标51．登上老板的“梯子”52．用最重要的时间做最重要的事53．主动去做别人不愿意做的“苦差事”54．为老板分忧解难55．早来迟走印象好56．不动声色地消除老板的小错误57．认同就职公司58．甘于付出就有收获59．让自己成为不可替代的人60．不要看不起自己的工作61．工作中无小事62．凡事要做到尽善尽美63．做工作的主人64．独立完成自己的工作65．在工作中注入“激情”66．自己做一次老板67．做老板不可或缺的人

章节摘录

　　4　让敬业成为一种习惯　　有个手艺精湛的老木匠准备退休，他告诉老板自己要离开建筑行业，回老家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，一再挽留他，并问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。　　“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”　他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？因为他的不敬业，现在他的余生得住在一幢粗制滥造的房子里。　　同样如此，现在不论是大公司还是小公司，对员工的要求中最重要的一条，就是要敬业。因此，我们应常常反思在自己的工作领域是否做到了尽职尽责？我们如果不能意识到自己的不足之处，并且努力加以改正的话，那么往往无法得到一份令人满意的工作。　　所谓“敬业”，就是要敬重自己的工作。敬业是人的使命所在，是人类共同拥有和推崇的一种精神。敬业就是要像对待生命一样来对待自己的工作，不为自己寻找任何借日来逃避工作，其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等，其中糅合子了一种使命感和道德责任感。

编辑推荐

　　大量的成功学案例都在证实着这么一个事实：责任能够使一个人真正地明白一生和工作的价值所在；而具有责任感和忠诚品质的员工，才会在工作中发挥出最大的作用，才能让自己的人生价值完全体现出来，获得更光明的未来。 如果我们还未找到真正的好工作或还未受到公司的器重，就应该时刻扪心自问：“责任与忠诚，你都做到了吗？”本书就将告诉大家如何更好地做到责任与忠诚！帮助您成为老板眼中的好员工，成为企业真正离不开的优秀员工，在工作中找到自己真正的定位，真正地实现自己的人生价值。