低调做人的哲学

出版时间：2006-7  出版社：中国纺织  作者：张振学  页数：319  

前言

　　本书作者是低调做人之哲学思想的开创者和奠基者。早在2005年5月即出版了《高标处世，低调做人》一书，可谓是低调做人思想的开山之作。并荣登2005年度王府井新华书店畅销书排行榜。2006年7月又出版了《低调做人的哲学》，更将低调做人的哲学思想发扬光大，引来了一片叫好之声，在读者中产生了极为广泛的影响。且又一次荣登2006年度和2007年度西单图书大厦畅销书排行榜、新京报图书排行榜，并被北京书业协会评为2007年度全行业优秀畅销品种。值得一提的是，自2005年5月以来至今，市面上出现了大量的跟风之作、模仿之作、冒名之作，有的直接套用本书的书名。有的甚至将书名全部“拿来”，一宇不易，几乎千篇一律地套用、借用、冒用、转用和引用本书作者的选题思想，甚而从目录标题到内文编写处处抄袭、模仿。盗用优秀图书品牌。借名生蛋，冒名投机。欺骗读者，扰乱市场，其中有不少粗制滥造者尤令原书作者心存不满。为此，作为低调做人之哲学思想的开创者和奠基人——本书作者借此次《低调做人的哲学》再版之机，特向读者通报实情。以正视听，以明就里。望读者能够在图书市场上“晨星理荒秽。慧眼识真伪”，以免误读、误解和误用了本作者所推重的指导人生的优秀哲学思想。　　本书在编辑出版过程中。得到了中国纺织出版社编辑的积极帮助和大力支持，他们为本书的出版和修订付出了辛勤的劳动。借本书出版之际，特向他们表示由衷的感谢！　　张振学　　2010年1月于北京清华园

内容概要

地低成海，人低成王；圣者无名，大者无形；鹰立如睡，虎行似病；贵而不显，华而不炫；韬光养晦，深藏不露；直木遭伐，井甘水枯；才高而不自诩，位高而不自傲！低调做人是在社会丛林中生存的终极法则，时刻保持低调，让你一次比一次更稳健！     本书以独到的人生视角、辩证的思维方式深刻地阐述了低调做人的社会意义，从而为人们更好地做人做事、成就事业提供了有益的哲学启示和思想指导。

书籍目录

第一章  地低成海，人低成王  唯不争者胜天下  要想高成，不妨低就  谦逊是所有圣贤者的共同品性  低调做人，进退有据  能伸能屈，顺逆皆宜  不要把自己看得很重要  要求越低，越容易得到满足  放下身段更能提高身价  甘于坐“冷板凳”  低处行事好安身  低姿态行事不等于做低级人  要想“高人一筹”，先学“低人一等”  低调对待敌意  谦虚认错更容易保全面子  要敢于诚实地说出自己的不足  大方地向人请教  用低姿态化解别人的嫉妒心理  先蹲下来你会蹦得更高  别为面子失去“位子”  简淡出圣者，无欲成神仙第二章  圣者无名，大者无形  高立身，低处世  功高无价，德高无形  低俯一生，留芳万古  身价飙升时别忘悠着点  生活的至高境界是心中无边界  乌龟与刺猬的力量孰大  主动示弱可赢得人心  “说小话”是一种机敏的处事策略  人在屋檐下，岂可不低头  夹起“尾巴”好做人  得理饶人更易征服人  谨慎张扬自己的个性  善与常人平起平坐  无欲而誉至  让人一码，心界更宽  不妨扯下自己的面子给别人  淡泊就是欲望的浓度很稀很薄  低调做人是步人社会的必然要求  以圣德之心为人  真正的大者并不以面子立世  桃李不言，下自成蹊  非淡泊无以明志，非宁静无以致远第三章  鹰立如睡，虎行似病  假痴不癫，深藏不露  有些时候不妨为生命舍弃一些尊严  不妨让对手认为你很无奈  用低调达到高调追求的效果  低调屈从，反客为主  外晦内明，装傻卖乖  示短致长，扮弱胜敌  先扮熊样，后逞虎威  暂时匍匐是为了长久直立  龙在浅水与虾戏，风云飘至再图腾  要成伟业须负刚肠  不妨学学“傻瓜哲学”第四章  贵而不显，华而不炫  圣贤之人皆谙隐炫之道  富而不奢，免遭忌恨  只需盯紧“老大”，不必非做“老大”  不吹嘘自己之能，莫炫耀风光之事  自恃清高者其结果多是误己误人  当金腰带系在身上的时候别忘了还有挑战者  不要太把自己当回事  居高堂之位，怀凡人之心  恃才岂能小瞧人，任性何必得罪人  言语谦和好处世，行为低调好做人  志高以求是，心平以守节  低调做人是成功的另一种境界  高处不胜寒  贵而不显是人生最高境界  只显才智不尚浮华  荣华富贵都是过眼云烟  知人者智，自知者明第五章  才高而不自诩，位高而不自傲  谨慎对待所取得的荣耀  低姿态表现你的聪明  气忌盛，心忌满，才忌露  低姿态为人处世，高水平传道授业  甘拜人为师，勿好为人师  鹤在鸡群要把自己扮成丑小鸭  把每位同事都当做自己的先生  富贵不忘穷朋友  永远不要想自己是“怀才不遇”  上交不谄，下交更要不渎  得势时不要咋咋呼呼  任何时候都不要忘记自己是谁  低调创造人缘与机缘  人的身份是随时可以变化的  任何人都没有满足的资本  居庙堂之位宜低调行事  谦卑是一种智慧第六章  韬光养晦，深藏不露  有时求败往往胜于求胜  性有巧拙，可以伏藏  捧人时不妨适当地贬低自己  低姿态是最佳的自我保护之道  不怕丢面子，韬晦图强  大巧若拙，大辩若讷  善用拟态和保护色  学会在妥协中保全自己  低调策略具有普遍的制胜意义  强在弱中取，进在退中求  做事不要强出头  示弱乃生存之大智  愚憨有时是一种潜智慧  不显眼的花草少遭摧折  锋芒毕露者前途无“亮”  有一种胜利叫撤退，有一种失败叫占领第七章  直木遭伐，井甘水枯  适应生活，圆通处世  恰当收敛锋芒，以免惹火烧身  适当妥协不是耻辱  招致别人妒忌是一件非常失败的事  心里要搁得住事  智者应顺势而为  时机不到，务必低调  别让自己在人堆里太扎眼  翘起的尾巴要压下去  运用“方圆”之理，必能无往不胜  满招损，谦受益参考文献

章节摘录

　　在一些组织里，老同事轻蔑新同事，本地人欺负外地人，或其他欺软怕硬的事屡见不鲜。在这种环境中，我们很有必要学一点“制胜之法”，成为一个“不战而胜”的聪明人。　　在你踏入职业生活的第一天，就必须做好心理准备。在你初到一个新工作环境的时候，你对一切都很陌生，不知道一件工作的来龙去脉，你必须时时请教别人。这时候，如果不够虚心，不够耐心，就容易受到别人的白眼，或是得不到起码的礼遇。如果不经心犯了一点错误，更容易招致不满。这时候，如果你火气太大或者自命不凡，这些现象就一定难以忍受，因而破坏了与同事的关系，同时也会使自己的工作处处受到掣肘。　　在这种时候，最重要的就是先修正自己的态度，夹起尾巴，低调做人。既然自己对工作不熟悉，就要很虚心、很耐心地向别人请教。如果犯了错误，就要坦白地承认，并且立即用心加以纠正。即使偶尔受到不公平的待遇，也不要斤斤计较，要知道这世界并不是时时处处都用公正、公道和公平的规则进行每一项游戏的。要想改变，不是一个人两个人的问题。对不善待你的人，你不必还之以颜色，而应以宽容、低调和善意的姿态回敬他，这样时间长了，你会以不卑不亢的人格力量赢得他人钦敬的目光。　　你不妨做一个勤学好问、乐于助人的人。假如有别的同事把一些本来不归你负责的工作交给你，你要尽量地把它做好。第一，反正你在办公时间总要做事的，只要是公事，只要不妨碍你自己分内的工作，就不分彼此一律照做。第二，把这些工作当成一个学习的机会，多学会一种工作，多熟悉一种业务，对自己总会有好处的。第三，要乐于帮助同事做事，这是跟同事接近和建立良好关系的机会。倘若某同事把自己应做的工作交给你，如让你替他做一个表格或发一个函件，你很乐意地接受下来，并很认真地替他做好，这样就会给对方留下一个良好的印象。第四，你要知道自己没能得到足够的赏识和重视是一种暂时的现象，因为你是新来的，或许没有固定的工作，所以，别人有机会把各种工作都拿来让你试试，或者请你帮帮忙。等到你对工作与环境都渐渐熟悉了，你自己分内的工作也渐渐有了头绪并固定下来，你跟同事们之间也已经建立了良好的关系，这些现象就会自然而然地消除。所以，你大可不必在开始的时候，为了多做一点事就使自己和别人都弄得不愉快，以致妨碍以后的和谐相处。　　另外，低调处世还是一种有礼貌的表现。　　尤其在历史较久的公司，往往有元老级同事，而元老的资格是不容易得到的，他们工作的年限长，所任的职务高，在公司中是很有资历和分量的人物。元老不但是一部活的历史，也是你今后工作的好向导，需要给予特别的尊重。　　假如你想对某种事有所改进，或许你所提出的方案正是他从前实施过的，那么它行不通的理由何在，唯有元老能够根据经验做出分析和解说。基于这种情况，即使你的学历比元老高出许多，且年富力强，但你仍然要弯下腰来，对于元老的指教表示诚挚的尊重。　　此外，你在一个公司工作久了，总不免和同事们有了私人来往，发生私人间的感情，也会有些私人间的纠纷与恩怨。于是，你很容易陷于这样的境地：对于你所不喜欢的人，在公事上也不愿跟他好好合作，甚至还故意让他为难。相反，对于你时常来往而有感情的同事，你把他们当做自己的好友，因而在公事上也会给予他们许多“方便”。即使他们犯了严重的错误，你也不加纠正，甚至还替他们隐瞒。　　……

用户评论 (总计24条)

•   　低调做人不仅是一种境界，一种风范，更是一种哲学。绝大多数成功者都或多或少受到过这一哲学思想的启示。有位著名的商界巨贾曾给自己的儿子开出了一条训词：树大招风，低调做人。可见，低调做人不仅是普通人的处世圣经，更是成功者的做人训诫。
  　　用低调演绎人生的精彩与和皆：地低成海，人低成王。圣者无名，大者无形。鹰立如睡，虎行似病。贵而不显，华而不炫。韬光养晦，深藏不露。才高而不自诩，位高而不自骄傲。
  　　路径窄处，留一步与人行；滋味浓的，减三分让人尝。
•   学会低调做人，就是要不喧闹、不娇柔、不造作、不故作吟呻、不假惺惺、不卷进是非、不招人嫌、不招人嫉，即使你认为自己满腹才华，能力比别人强，也要学会藏拙。而抱怨自己怀才不遇，那只是肤浅的行为。 低调做人,就是用平和的心态来看待世间的一切,修炼到此种境界,为人便能善始善终,既可以让人在卑微时安贫乐道,豁达大度,也可以让人在显赫时虽盈若亏,不娇不狂。有位社会学家曾说过，人一生中要依据两件事来确立自身根基：一件是做人，一件是处世。而阅历古今中外，最能保全自己，成就人生的方式便是：“低调做人，高标处世。”是一种高超的智慧，是一门精深的学问。遵循此理，能使我而开创一片广阔的天地，成就一份辉煌的事业，同时收获一个风影美满的人生。
•   山不解释自己的高度，并不影响它的耸立云端；海不解释自己的深度，并不影响它容纳百川；地不解释自己的厚度，但没有谁能取代她作为万物的地位…
      人生在世，我们常常产生想解释点什么的想法。然而，一旦解释起来，却发现任何人解释都是那样的苍白无力，甚至还会越抹越黑。因此，做人不需要解释，便成为智者的选择。那么在当今社会，与人相处，我认为关键是要学会低调！
      低调做人，是一种品格，一种姿态，一种风度，一种修养，一种胸襟，一种智慧，一种谋略，是做人的最佳姿态。欲成事者必须要宽容于人，进而为人们所悦纳、所赞赏、所钦佩，这正是人能立世的根基。根基坚固，才有繁枝茂叶，硕果累累；倘若根基浅薄，便难免枝衰叶弱，不禁风雨。而低调做人就是在社会上加固立世根基的绝好姿态。低调做人，不仅可以保护自己、融入人群，与人和谐相处，也可以让人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。
•   低调做人，低调做事，这是中国人千百年来恒久不变的为人处事的规律，今天我们的社会发展已经进入到了一个非传统模式的社会，各种娱乐和高调的生活充斥着我们的左右，我们被束缚了。因此我们做人要低调，处事要低调。做人事一门学问，这门学问莫测高深，但是人又是复杂的动物，有思想，有感情，因为感情丰富而极度容易做出一些高调和疯狂的事，导致自己受到外界的重重压力，这是我们应该借鉴的，也应该是学会自己改变的。只有不断地学着低调，最终我们才能达到做人做事的低调原则。
•   教会了我很多处事做人的方法
•   有许多人往往想，世界上种种最好的东西，与自己是没有关系的；人生中种种善的、美的东西，只是那些幸运宠儿所独享的，对于自己则是一种禁果。他们沉迷于自以为卑微的信念中，则他们的一生，自然要卑微以殁世；除非他们一朝醒悟，敢抬头要求“优越”。世间有不少可以成大事，而老死牖下，默度其渺小的一生的男女，就因为他们对于自己的期待要求太小的缘故。
  自信心是比金钱、势力、家世、亲友更有助的东西。它是人生的最可靠的资本。它能使人克服困难，排除障碍，使人的冒险事业最终取得成功，它比什么东西都更有效。
  一个人能够给予自己很高的估价，则他在进行事业时，“气”之所向披靡，即使刚刚开始，已可得一半的胜利，操一半的胜算了。一切足以阻止自卑自抑的人的障碍，在这种自信坚强的人的前面，是全都没有了。
  假使我们觉悟到“天生我材必有用”；觉悟到造物生我，必有大目的、大意志寄放在我的生命中；而万一我竟不能充分表现我的生命于至善之境地，至高之程度，对于世界将会是一个损失，这种意识，一定可以使我们生出大力量、大勇气来，而后，才有事业的大成功。
•   经常有人这样想：世界上最好的东西，不是他们这一辈子所能拥有的。他们认为，生活上的一切美好的事物，都是留给一些特殊的人的。有了这种卑贱的心理后，当然就不会有要成就伟大事业的观念。许多人，本来可以做大事、立大业，实际上竟做着小事，过着平庸的生活，原因就在于他们自暴自弃，他们没有远大的希望，没有坚定的自信。?
  他人对自己的期望是一种信任的期待，会成为一种前进的动力。但是，它有时会成为束缚你的桎梏。因此，你不要看到别人成功而对自己妄自菲薄，不要错把人家的期待作为沉重的精神包袱，能真正认识自己的只有你自己，凭你的知识与经验以及直觉去寻找你的位置，你有着属于你的成功，它在等待着你。?
  最能增强你的良好自我形象感的途径是多寻益友，会使你感到你的生活中充满着爱。这要通过你的努力去实现，向他人贡献你的爱，你会得到他人的爱。当然，要记住在与他人交往中，不要被他人吞没了自我。如果你忘记了自我，那就失去了生存的目的，到那时，你的自信也只能依附在别人身上了。?
  一个人的成就，决不会超出他自信所能达到的高度。如果丢掉了自信，那就失去了自我，失去了一个人在社会上的位置，甚至失去了生存的目的。
•   榜样的力量是无穷的。这句话，我们人人都能理解。为自己的人生找一个榜样——你最想成为的那一个人。并按那个人的标准来要求自己，让自己按着这一目标前进！不仅言谈举止要像，更重要的是思想行为要像。时常反省自己：“如果是他(她)，会这样想，这样做吗?他(她)会怎样想，怎样做呢?”榜样好比人生的坐标，事业成功的向导。它带给我们无尽的锐气、朝气，必胜的信念，以及永无止境的力量源泉。让我们向榜样学习，向榜样看齐，我们将无坚不摧、无往不胜！
•       生活记录一次又一次表明，只要一个人全力以赴，奋斗不息*与背运的屠刀拼死相搏，时运终究会逆转，他终究会抵达安全境地。我们再引述一段莎士比亚的话(莎翁洞察明鉴，本书将多次引用他的至理名言)：“与其责难机遇不如责难自己。”这就是人生的基本课程。我们只要仔细回顾一下生活中坏运变为好运的大量实例，就会发现人的素质在改变命运时所起的作用。
•   正确评价自己的优缺点是克服感觉自己不如别人心理的有效方法。可以说，良好的自我评价对于人的自强自立、对于事业的成败是至关重要的。心理学认为，自我评价是自我意识的一种形式，是人们对自己的思想、希望、行为和个性特点的判断和评价。现实生活中，一些职业人在遇到挫折时，往往看不到克服困难和不足的有利因素，对自己做出总是不如别人的自我评价。甚至还有少数搞不清楚自己到底有哪些长处，又有哪些短处，只看到自己比人家差的一面，看不到自己比别人强的地方。这样，自然而然就会产生样样不如人的感觉。要对自己有一个正确的评估。把自己的“硬件”摆一摆，诸如学历、工龄、取得的业绩乃至身高、体重、着装，拿出来评判一番，看是否其中的某项让你充满信心。和同事好友沟通，看他们对你的评价是否与你自己的看法一样，也许你会发现你在办公室有那么多的闪光点。勇于接受自己的缺点也是打消消极自我评价的有效方法。“金无足赤，人无完人。”谁都会有缺点，谁都会犯错误，人就是在承认缺点、改正错误的过程中成长进步的。把主要心思集中于要做的事情上，哪怕真的失败了，也不会出现样样不如人的感觉。
•   自信是一种良好的心理素质，它来源于对实力的充分认识，对局势的清醒判断。其实很多时候，最大的敌人是自己的心。千万不要在败给对手前就败给自己，把所有的顾虑，所有的担忧都抛到脑后。不管遇到多大的困难，也要笑着告诉自己：“我能行。”不管面对多大的压力，也要轻松地给自己打气：“我能行。”在人生的路上，无论我们走得多么顺利，但只要稍微遇上一些不顺的事，就会习惯性地抱怨老天亏待我们，进而祈求老天赐给我们更多的力量，帮助我们渡过难关。但实际上，这是多么幼稚的想法啊。因为老天是最公平的，他让我们所经历的每个困境都有其存在的正面价值。
•   从古今中外能被人们所传颂和赞美的人来看，凡是能称得上是伟人的人都有一个明显的标志，就是坚定的意志，不管环境变化到何种地步，他的初衷与希望，仍然不会有丝毫的改变，而终至克服障碍，以达到期望的目的。”“跌倒了再站起来，在失败中求胜利。”这是历代伟人的成功秘诀。
  有人问一个孩子，你是怎样学会溜冰的？那孩子回答道：“哦，跌倒了爬起来，爬起来再跌倒，就学会了。”使得个人成功，使得军队胜利的，实际上就是这样的一种精神。跌倒不算失败，跌倒了站不起来，才是失败。
  因此，要看出一个人的品格，最好是看他遇到逆境以后怎样行动。失败之后，能否激发他的能力，想出更多的计谋？是使他更勇往直前，还是心灰意冷？
  也许过去的一切，对一些人来说是一部极痛苦、极失望的伤心史。所以，有的人在回想过去时，会觉得自己处处失败、碌碌无为，他们竟然在衷心希望成功的事情上失败了；或许他们至亲至爱的亲属朋友，竟然离他而去，也许他们曾经失掉了职位，或是事业失败，或是因为种种原因而不能使自己的家庭得以维系。在这种人看来，自己的前途似乎是十分的惨淡。然而即使有上述的种种不幸，只要你不甘屈服，则胜利就在远方向你招手。
•   书的内容很好，对为人处世很有帮助的。
•   我们都知道，一块磁铁可以吸起12倍于自身重量的物体，而一旦磁性消失，同样的铁块却连一根羽毛也吸附不了。同样的道理，这个世界上有两种人：一种人充满磁性，他们对人生满怀信仰，坚信自己生来就是要赢得胜利和辉煌的。而另外一种人则毫无磁性，这样的人我们见得太多了。他们的内心充满了恐惧和怀疑，当机会来临时，他们总是念叨说：“万一失败了怎么办？亏钱不说，还会落人笑柄。”这种人在生活的道路上不会走得太远，他们害怕前行，所以总是原地踏步。
  你想成为一个富有磁性的人吗？那我们告诉你一个神奇的奥秘，只要你能够领悟它，并将之运用在今后的人生当中，很快你就会获得难以胜数的成就。
•   在结束讨论时表示感谢，可以加强讨论时称赞的效果。这是员工在讨论完毕，返回工作岗位前听到的最後一句话，印象特别深刻。一句简单的“谢谢”，可以加强员工的自信心（基本原则1)，也可自然地结束这次讨论。
  要成为成功的主管，需要使用多种不同的技巧；你从本课程学到的，与其他技巧同样基本而重要。作为一位主管或经理，你要对员工的工作负青。他们的成功就是你的成功，他们的失败也就是你的失败。让员工维持已改善的工作水平，对员工、工作小组及整个工作机构都有好处。
•   对待工作要有责任心。工作就是责任，态度决定一切。责任心是胜任岗位的基础，也是我们做好本职工作的前提。
  要勤学习，勤思考，勤实践。学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。实现由学习创新、思维创新到工作创新的飞跃。 “实践、认识，再实践、再认识”胜任不是天生的，而是后天经验积淀所铸就的能力。努力不一定成功，但不努力一定失败。面对任何困难，一定要迎难而上。
•   很多**的人一路向前，好像是胜利追随着他们，这些人足迹所至，无往而不胜；他们仿佛是一切事物的主人、一切行动的发令者。他们傲视群雄、征服一切，这一切其实都应归功于他们的自信。相信自己能克服一切艰难困苦，相信自己享有一切胜利的专利，在他们眼里，为生存而竞争、去获取成功，仿佛十分容易。他们能做到改变并控制自己的环境，他们也知道：自己是无所不能的人物，他们做任何工作举重若轻，就像巨型的起重机搬动一件物品一样轻而易举。
•   工作往往是由群体承担的。作为群体，完全可以通过个体间取长补短而形成整体优势，达到最终目标。
  人们都喜欢看电影、电视剧，但编排电影、电视剧就需要剧本和演员，每个人都担当一个角色，角色确定之后剧情如何展开就要听从剧本和导演的。此时，剧本和导演的要求就是纲，演员的执行力则表现为目，纲举目张，如果离开了剧本和导演的指令，什么角色都演不成戏。以上是说演电影和电视剧，而在其他的组织活动中组织制度就是纲、组织成员的执行力则是目，目要服从于纲，才能伸缩自如，将执行力落实到极致。
•   人和人的区别主要在于后天的学习，后天努力学习的人能够在遇到困难时调度更多的资源，而后天疏于学习的人，在遇到困难时所能调度的资源则十分有限。在人生的不同阶段，始终要不断学习，人不管到了什么年龄，同样都面临着一个“不进则退”的问题。只有在学习上永远不知满足的人，才有希望达到新的高度，人只有认识到自己的不足，每天都进行自我更新，自我升级，才能不断进步。 经常进行自我更新，每天进步一点点，不断用新的知识、新的东西来更新自己，听起来好像没有冲天的气魄，没有诱人的硕果，没有轰动的声势，但细细地琢磨一下，其实世上所有的事情都贵在坚持。任何人学识才干的长进，工作成绩的取得，良好习惯的养成，其实都是个持续努力、逐步积累的过程，是经常自我更新的结果，不可能一蹴而就。
•   还没看完，现在觉得挺好，，有深度
•   我们讲一个人要有自信心，但不可骄傲自大、刚愎自用。要对自身优势与劣势有正确的分析判断。如果一个人的自信支点偏左，将使一个人太自以为是和狂妄自大；而偏右又容易引起自卑而不思进取。因此，一个人应准确把握这一点，才能找到真正的自信。自信心是激励自己实现伟大志向的一种信念，而不是逆历史潮流而动的个人野心的膨胀。自信是以理智为前提的，自信必须自觉，自信必须清醒，自信必须依靠真理。真正有自信心的人，不会拒绝别人的忠告、提醒和建议，他们不会因别人提了些尖锐的意见就恼火、就沮丧。他们有海纳百川的度量，也有改过自新的勇气，因为他们相信，这只能使他更完善，取得更大成功。可以说，这样的人才是真正的自信者，同时也是准确掌握自信支撑点的人。
•   很佩服作者
•   在此要特别表扬一下当当网 经理说聚划算有特价书 让我帮着买一本 结果我到当当网一搜 算上我的银卡再折 比聚划算便宜了不到一元钱 八错
•   帮人买的，基本上很烂，我是不会买这样的书的